入社前インターンの必要性

質問

18卒の文系学生です。

内定をもらい、内定式を控えているのですが、
ベンチャー気質な会社ということもあり、社長自身が「こんなに自由な時間が溢れてるのは今しかないし、どうせ4月から働くんだから、入社前インターンなんてやらなくても良いんじゃない？」というスタンスで、他の社員の方もそのような考えなようです。

内定者が少ないため、インターンをやるかやらないかを内定者自身に委ねられているのですが、
確かにあと半年ほどの時間、やりたいことを思う存分やれる時間があります。しかし、インターンが入れば週4、5ほど拘束されることになります。

給料は出ますが、4月からやることを前倒しにするだけだとも思いますし、今挑戦したい事にどんどん挑んでいるということもあって、悩んでいます。

皆さんはどうお考えでしょうか。。

回答No.3

MURAI YASUSHI（@yasudeyasu） · ベストアンサー

人事担当者です。
必要ないです。学生のうちにしかできないことをやりましょう。

・学生で記憶力があるうちに資格を取りましょう。
重ための国家資格を。

・社会人になってからは長い休みがゴールデンウィーク
お盆休み、年末年始しかないので
（ベンチャーならそれすらない可能性が高い）
内定期間中に１週間とか１０日間かけて
ヨーロッパやアメリカへ海外旅行に行きましょう。

・一生涯の結婚相手候補を見つけて付き合いましょう。
社会人になってから付き合うと土日しか会えなくて
相手の本性がわからず、結婚して同居してから初めて
相手の本性がわかることが多々あります。

お礼

回答ありがとうございます。

確かにそうですよね、現在資格の勉強もしていたり自分の誇り持ってやっていることに挑戦したりもしているので、4月からやることをあえて今その時間を潰してまでやる必要は無いように思えて来ました。

回答No.5

potatorooms

今挑戦したいことしだい。

社内人脈を作るのが半歩人より遅くなるのは、大きなデメリットではあるから。

回答No.4

ithi

makeyourface さん、こんにちは。

おたくさんの大学にもいると思うけど、内定式に出れない人だっているんでしょ。そう思えば、定年まで働けるアルバイトに勤めていたという事でいいんじゃないの。そんなに複雑に考える必要ないと思いますよ。

お礼

確かにそうですよね、、
変にとらわれてる気がしています。
ありがとうございました。

回答No.2

tknkk7

情け無い事ですね！”今、内定段階の内に”君”！・投稿者審美力を発揮させる事。

回答No.1

92128bwsd

入社が決まっているならやらなくて良いんじゃないですかね。特に社長や社員さんもそう思っているならなおさら。インターンする必要があるとしたら、入社後ロケットスタートして他の新入社員に差をつけるとか、遅れを取らないとかくらいでしょう。そうなると、その会社の仕事内容、環境、他の内定者の状況で自分がどう考えるか。

意味があるインターンは、内定前だと思いますけどね。社会に触れること、専門業務に触れること、就職の判断基準を鍛えることと相性が良ければ入社させてもらうなど。でも内定貰ってからだと上の全ては意味があまりないですね。

お礼

回答ありがとうございます。

内定者が少ないため、やるなら同じ時期、やらないなら皆やらないに統一されるようで、
差をつけるというのも難しそうで尚更4月からでも良いような気がして来ました。