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新人に低スペックPCを与える会社はどうか
- 新人といっても社会人２年目の若い女性を総務で雇ったみたいです。主に新卒採用担当で外部の就活イベントなど参加のため、ノートPCが必要で貸与したそうですが、相当にスペックが低いとききました。
- 良いPCが欲しかったら何年か在籍して成果を出せということでしょうか。私が入社したのは７年前ですが、もちろんスペックは低かったし、しかも何年か倉庫で眠っていたのかホコリだらけでした。私が所属の課に来て最初にしたことは「ホコリだらけなので、まずPCを雑巾で拭かせてください」と言って拭いたことです。
- 主任「新しいPC買ってください」次長「なんでだよ、お前プログラミングもやらねーくせにPCなんて買ってやるかよ」主任「プログミングやってますよ」次長「え？お前できるの？この前まで全然やってなかったじゃん」主任「それはそういう役割だったからですよ。今度のプロジェクトではプログラミングやってますよ」次長「なんだそれを早く言え。買ってやるよ」こんな会話も聴いたことがあります。できる人、在籍が長く信頼できる人に良いPCを与えるのが普通ですか？
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＞できる人、在籍が長く信頼できる人に良いPCを与えるのが普通ですか？ 在籍の長さは何とも言えないですが、少なくとも、会社側の判断で、業務に必要とされる最低限のスペックであれば構わない、という考え方なのだと思います。 必然的に、処理速度などスペックがある程度必要な仕事を任せられている人には、いかに新人であろうと低スペックのPCを与えることはないと思います。 おそらく件の女性の場合、就活イベントでせいぜいエクセル等のファイルを参照したり、プレゼンデータを出力するくらいの役割だったのではないかと思います。 ですので、社内で日常的に使用するものに比べれば、かなり低スペックで良いで判断されたのではないでしょうか。 なお、行政内で仕事をしていたこともありましたが、私の場合は、貸与品は非常に古いノートPCでした。 営利目的の企業と違い、予算の兼ね合いで新しいものをすぐに準備することができなかったからなのですが、上司からはしばらくしたら新しいものを買うと約束されました。 ただ、個人的には普段から使い慣れているノートPCを持ち込んだ方がスペックやOSの関係上やりやすかったのもあり、データの持ち出しやウィルス対策などにさまざま面倒はあったのですが、自前のノートの持ち込みを許可してもらい、新品を買う予算はもっと意味のある他の予算に替えてもらうようにしました。 IT系、広告系などは、社内にデスクトップのPCなどがある場合には、出先や自宅に持ち帰り使うノートPCに関しては、それぞれが使いやすい環境に合わせて、自前での購入としているケースもあるかと思います。 そのような購入品を経費として認めるか否か、というのは、会社の経営上の理由によってさまざまかと思いますが。
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- ithi
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yokohamaboy2017 さん、こんにちは。 商売道具と考えるとそうなるんじゃないですかね。どこの会社でも、例えば、 事務用の機種だったら、ビジネス用の汎用機をメーカーで売ってますよ。ただ、メモリは最低ですけどね。プログラミングするのはもっとするんでしょうね。 おそらく汎用機の倍はするんでしょうかね？
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ありがとうございました
大体古いものを回すってのが普通じゃないですかね。 経費の関係上そうそう買い換える訳にはいかないですから、結局使いまわすしか無い訳です。 となれば仕事が出来る人に最新機を回した方が効率的でしょう。 それだけ業務が熟せる訳ですからスペックが高い機種を使い切れる訳です。
お礼
ありがとうございました
あなたの考え方がわかりません。 パソコンのスペックや、新人がどうのではなく、 その作業に見合ったスペックのも。であれば十分なはずでは？ 必要以上のスペックを与える意味はなんなのでしょうか？ 私はその考え方で社内システムを整備したことがありますので、能力の高いパソコンを入れるより、必要最低限で、数を行き渡らせる方に力を入れましたけどね。 そのおかげで、社内システムを統括して作っていた私の物が社内で一番性能が低かったりしましたね。 それだって、必要十分でしたので、私は買い換えたら？と言われたけど、そんなことするなら別の設備（例えばプリンタの増設など）にお金かけたほうがいいでしょう？と断っていましたよ。 パソコンの性能なんて、必要十分であればそれ以上あったところで意味はありませんからねぇ。
お礼
ありがとうございました
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