給与支払いの疑問

質問

こんばんは

正社員から月の途中から自身の体調不良により
パート〔週3.4回8時間勤務〕になりました

給与明細で時給で計算されてました。
月の途中までは正社員でしたがパートになれば
時給になってしまうのでしょうか？

よろしくお願い致します

回答No.4

coco1701

・正社員→パート、の移行時に会社と契約等の話合いははありませんでしたか
　月給制で○円等の話が無い場合は、基本パート・アルバイトは時給制なので
　その様に処理されていると思いますが

回答No.3

hiromegumi42

時給が多いですよね。てか、契約変わるときに確認するものでしょ。

回答No.2

中京区 桑原町（@l4330）

パート勤務とは通常勤務の労働者より勤務時間が短い雇用のことです。
フルタイム（8時間×5日）働かないのだから時間給でしか計算できません。

週3回8時間＝24時間
週5日8時間＝40時間（正社員）
これで同じ給料ってありえないでしょ

回答No.1

tzd78886

それは契約で決まります。雇用契約書を確認してください。「パートは時給計算にしなければならない」などという決まりはありません。