試用期間中の退職について

質問

今の会社に入り１ヶ月が経ちました。
仕事はリベットを打つ作業をしてます。
１つの製品を45分かかります。
先輩社員がすると25分～30分でおわります。
僕の場合は打ってもやり直しがあるので
余計時間がかかります。
リベットを打っ作業、入れる作業がありすが
手先が不器用な為、時間がかかります

自分では、無理かな？と感じます。
先輩社員から早くなれ！と注意されます。
先輩の仕事を、見てやり方を真似ても上手に出来ません

一年先を考えた時、自分がスムーズにやっている事が、想像できません。
今の会社は残業が毎日４時間～５時間してます。忙しくパンク寸前です。
そんな中で、退職は無理ですか？又続けるべきですか？

回答No.4

9133313 · ベストアンサー

退職する事はまったく問題ありません。
会社も先輩も、新人を育成するために自分たちの時間を犠牲にしています。
やる気が無いなら、早く退社してもらった方が、かえって作業効率も上がります。

ただし、辞める事は簡単ですが、「辞め癖」がついてしまうと、あなたの将来が危ぶまれます。
まずは、半年頑張ってみましょう。
それでも、向上しないのなら自分で選択してください。
自分自身のために、自分のスキルを上げる方向で考えてみては・・・

回答No.3

hue2011

このOKWaveであなたと似た仕事を試採用期間にやっていて、向かないからやめろと会社から言われたという体験を書いた人がいます。
試採用期間ですから、解雇ではなく、本採用の見送りということになったのです。

そういうことを会社自体からいわれたのなら本当に向いていないのです。これ以上何か月やっても改善しないだろうと判断されたのです。

それをいわれていないのに、自分が作業を速くできないということで辞めようかどうかなどとひと月ぐらいでいうなら甘えた話だと思います。ひと月ぐらいでベテランレベルになるような仕事は誰に挿げ替えることもでき、信頼もされないようなつまらないものでしかありません。

たいがいの仕事は、初めてやるときはぶさいくで褒めどころもないような状態でスタートするのです。それが年数をたつことで、あたかも生まれたときからできていたような偉そうな態度をとれるようになるのです。

回答No.2

rikimatu

使用期間中には辞めれますよ。
僕の友達は、初めて務めたところは工場のライン作業で何回も止めて怒られたけれど
成れた時に止めなくなって褒められたと言っていました。
しかし、これが情けなくて辞めてしまうとも聞いています。
こればっかりは慣れろとしか言いようがないです。
ここで言えるのは、まだ続けれるのなら頑張ってみたら。
出来そうになかったら辞めたらいいと思います

回答No.1

ruitarou

＞退職は無理ですか？

1か月程度前に退職届を出せばどれだけ忙しくても退職できます。
ただ、リベット打ちを1か月であきらめてどんな仕事がしたいのでしょう？
だれでも１カ月でベテランと同じスピードで仕事をこなすことはできません。
　１年頑張ってもしそれでも早くならなければその時退職を考えるべきです。