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内定辞退について
- 内定辞退について考えている時、就職活動の不利や法的な制約に悩まされることがあります。
- 入社予定の企業の評判が悪いことに気付き、内定を辞退したいが就職活動が進まないというジレンマに直面しています。
- 内定を辞退するかどうか迷っている時は、将来のキャリアや就職市場の状況を考慮し、慎重に判断する必要があります。
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質問者が選んだベストアンサー
評判が悪いのがイコール=ブラックとは限りません。 なぜなら、ネットには、その会社を辞めた人の恨みつらみなどストレスを発散する目的で、あることないことを掲示板に書かれているケースがあるためです。 もちろん本当にブラック企業であるケースもありますが、いざ入ってみたら、なんだ意外といい会社じゃん、ということも多いです。 さらに今から就職活動をして4月までに内定をもらえる可能性は、まことに失礼ながら、少ないと思います。 人にもよりますが、もうすでに今春入社の採用を終了している会社が多いため、新卒で採用されるのは困難です。 おすすめは新卒で入って、ブラックであろうとなんだろうと2~3年は頑張ってみる。 そこで経験を積んで、同業他社なり異業種なり、ブラックではないところに中途採用で入る。というのはどうでしょうか
その他の回答 (4)
辞退すれば良いんですよ。 はっきり言って、一つもブラックの要素が無い会社なんて有りません。 役所だってブラックになる要素が結構あるのですから。 つまり、何処でも働くところがなくなると言うだけの話ですけどね。 貴方は、遊んで給料がもらえると思われていますか? 給料というのは、考え方を変えると、嫌なことをさせられる事に対しての、迷惑料と同じような意味にもなるのです。 そう考えれば、すべての会社は、ブラックなのですからね。
- 山田 太郎(@f_a_007)
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Q、それとも何か策はあると思いますか? A、ネット情報に踊らされることなかれ!
- neKo_quatre
- ベストアンサー率44% (737/1646)
問題があるのが予め分かってるんなら、対策すれば良いってだけでは。 ブラック企業なんて状況が成立するためには、 ・会社が無茶する ・労働者側が泣き寝入りする の両方の条件を満足しないと成立しないです。 フツーに改善請求、労働組合や社外の労働者支援団体へ相談、労働局などから指導とか、対策取った上で改善しないのなら「やむを得ず」退職するための理由になります。 内定辞退や自己都合で退職してあげるより、新卒なら対象外だと思いますが失業手当の給付とか、再就職にも有利です。 上手い事やれば、同等の条件の転職先が見つかるまでの賃金相当程度の解決金なんか取れますし。 そのまま入社して、 ・雇用条件などに差異があるのなら、改善請求。 ・トラブルがあるのなら、その内容、日時、場所、担当者の部署、役職、氏名など、ガッツリ記録。 ペン書き、ページの入れ替えの出来ない布綴じのノート、当日のニュースや天気、業務内容を併記すると信憑性が上がります。 必要ならば、ICレコーダーなども使用。 そういう物をポケットに入れておくだけでも、精神的に余裕をもてるような効果もあります。 ・改善しないなら、職場の労働組合、社外の労働者支援団体へ相談。 ・行政の相談先としては、労働基準監督者尾ないし労働局へ。 とか。 そういう情報持ってることで、最初からICレコーダーなんか用意する余地なんかもあるんですし。
- bomber_storming
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名のある会社で働くこと(肩書)が重要で、新卒にこだわるのでしたら、このまま入社 してもよろしいのではないでしょうか。 質問者さまは、何を基準にブラック認定なのでしょうか。 会社の評価サイトって、ほとんどが悪評価だとおもうのですが・・・ 評価サイトでブラック書き込みをしている方は、そこを退職した方、もしくは、友人知人が(過去)働いていた・・とかじゃないかと考えます。最近は、自分に合わないから会社が悪い的な風潮がありますよね。 新卒だけでなく中途採用募集も良く出している会社で、しかも通年入退社が多い会社は、あまり良い会社ではないと考えてもよさそうですけど。 対策としては、会社の評価は、親等の先輩社会人の力を借りて、生の会社情報を調べたほうが一番のような気がします。 取引先や交流先等の伝手で、意外と調べることはできるものですよ。 ましてや有名会社関連なのですから。 入社2週間前までってのは何となく聞きますね。 入社する方々への貸与品等の準備も必要になってきますから、内定辞退になると無駄になってしまいます。 しかし、その無駄になってしまった物品等の経費を、損害賠償として請求ってことは実際に 行われているのかは疑問ですね。実被害って多くても数万円程度じゃないでしょうか。 2週間前ってことは、来週中頃には決断しないといけませんよね。 今夜にでも、まずは両親に相談が良いのでは。