締切済み

退職を勧められ迷います

2017/07/09 10:06

20代ですストレスからトッズ突然夜中に泣きわめき、ヒステリックになり家族に心配され友人にも相談したところ周囲から退職を勧められ迷います。目指していた技術職で8ヶ月前に入社したのですが、新人としての社員紹介はなく歓迎会もありませんでした。 (早く顔や名前を覚えたいので紹介をお願いしましたが結局ありませんでした) そういう会社なのだと思い仕事を頑張ってきたものの、後の後輩達はみな紹介もあり、歓迎会もあり小さなことですが寂しい気持ちです。電話対応は、周りのマネして「はい、〇〇、'''支社でございます」と出ていましたが営業の1人から「略すな！」と言われ長い社名をフルで言わされ続けその営業からの電話では出方についてずっと怒られ続けました。後輩達にはそんな指導はなく私以外みな略した言い方です。技術職はクライアントとの電話やりとりがないのでなぜ私だけここまで言われるのか不思議です。入社後5ヶ月くらい専任の先輩の下で働き学んでいましたが、私達2人だけ毎日真夜中の23～時まで働き詰＋パワハラが続きミスが増え、4回目のミスで別のチームに異動になりました。(この頃周囲に先輩の相談やチームを変わりたいと訴えてきましたが変わらないまま、ミスが続きました)この頃から普段なら許せていたことが許せなくなっていった気がします後にわかったことですがミスの責任を先輩や上司は全て私1人に押し付けようとしたらしく、さらに上の上司からお咎めがあったようです。先輩達には不信感しかありませんチームが変わり今は別の先輩についていますが、私にだけ当たりが強く質問をしても「はぁ？」と言われ同じことを2.3度聞かないと返事が返ってこないのです後輩からも「なんであの人は貴女だけにキツイんでしょうね」と言われたので周りからみてもそうなのだと思います。周りから「怒らなさそう」「言いやすい人」とよく言われ、モヤモヤし納得できず夜中に爆発し、周囲に相談し退職を勧められました。客観的な意見がききたいです。精神的に参っているため中傷は無しでお願いします。

noname#230088

社会・職場
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mnt1bnns5sz
ベストアンサー率21% (19/87)

2017/07/15 21:10 回答No.9

大変ですね。その人、あなたのことをパワハラしていますよ。私も以前の職場であなたと同じようなこと、たくさんありました。他の人とまったく同じことをしても私だけ呼び出されて怒鳴られてましたし、職場を辞める人には必ず挨拶したり、お疲れさま会をするのに、私が辞める時には一切ありませんでした。辞める人には必ず渡すプレゼントもありませんでした。私は職場に勤務して何ヵ月かたったとき、おかしいな?なんで私だけ?と思うようになってからも、仕事を3年続けました。続けてみてどうなったか?パワハラはエスカレート、最後は服を引っ張られはじめ、ズルズル引きずられてました。生きる力もなくなって、ご飯も喉を通らなくなりました。続けたけど、あ～続けてみて良かったとは少しも思いません。パワハラする人は止まりません。そこではそういう扱いをされるかも知れないけど、外にでたら違います。あなたが先輩に恵まれる職場だってきっとあります。なかったとしても今のようにパワハラしてくる人がいない職場だってきっとあります。せっかく目指していた技術職、他の場所で磨いていくのがベストだと思います。

tpht1412
ベストアンサー率14% (1/7)

2017/07/12 08:36 回答No.8

　私も「怒らなそう」「言いやすい人」ってことで、あたりが強かったことがあります。優しかった上司が(社長からの圧力で)何も教えなくなるくらいに急変したり、新人の中でも最初にあれやれこれやれと押し付けられたり、夜中0時回るくらいに残業させられたり、(定時で切っていたので無論、残業代はなし)、土日出勤当たり前(あくまでサービス)。　オーバーワークで自分自身がおかしくなりそうで、新入社員として入社したそこは、ものの2ヶ月で辞めました。　辞めたことを後悔したことはありません。ただ、本当は転職活動ができたらベストですが、最低限、次に行くところを業界だけでも目星をつけておいた方がいいと思います。私自身がそれをしなかったので、大変苦労しました。　質問者様のご家族やご友人が本当に優しい方々で良かったです。あまり思い詰めませんように。質問者様が悪くてこうなった訳ではありませんから。　どのような選択になっても、今後は、まだ自分に請け負いないと感じたら、無理はものは無理であると、たとえ会社でも上司でもはっきり伝えてあげたら、比較的楽になると思います。あまりご自分を責めないで、これからの人生の方が長いです。どうか素敵な出会いがありますように。

rikimatu
ベストアンサー率19% (629/3297)

2017/07/09 13:59 回答No.7

技術職ではないのですが、農業関係がやりたくてそこで働くことができたのですが、そこに行ってみると、初日に道具の片付ける場所を聞いても自分で考えろといわれ仕事のやり方は毎回違う前のやり方でやってもそれは違うといわれる、そんなことを言っていないといわれました。１０日で辞めました。客観的に見て質問者さんも今の仕事場で耐えられそうにないなら家族や友人のおっしゃる通り辞めたほうがいいと思います。次を見つけてからの方がいいのですがこのままだと精神的にダメになりますから、次決まる前におかしくなったらだめですよ。

chiychiy
ベストアンサー率60% (18536/30884)

2017/07/09 13:07 回答No.6

こんにちはどうしてあなたが採用されたのか？未経験者のようなので、人事に対する不信感もありもしかしたらですが、辞めさせたいのかもしれません。未経験者を採っても使えないよこれを安易に人事に言いたいだけかもしれませんね。電話の応対とかそういうことは初歩的なので中途採用だと出来ても当たり前と思っている可能性もありますが未経験者を採ったことが余程癇に障るのでしょう。あなたが悪いわけではなくそういう会社なのです。年上で経験者の方はそれだけで周囲から優遇されます。あなたに対する期待は人事（採用した人）のみで働いている人は、面倒と思っているのでしょうね。折角入った会社ですが、どうにもこうにも周りがあなたのことを受け入れてくれる様子がなければ辞めたほうがいいかもしれません。最後の、人事総務に相談されてはいかがですか？

nayami931
ベストアンサー率29% (28/95)

2017/07/09 12:19 回答No.5

こんにちは陰湿ないじめは嫌ですね大人しい良い子が、いじめ易いと狙われる事もありますからね防衛手段として、日頃から、声を、一呼吸分、大きくしてみてください。声が、か細いと、いじめやすい対象になりやすいですから。何でも、話す度に胸を膨らませて呼吸いっぱいにしてから言葉をだす、動作はワンセットにしてください。そうすれば、大声を出そうと意識しなくても、肺いっぱいにつめた空気が漏れて、おもわず声が太くなるのです。それで自分の弱々しい感じがなくなり、いじめが減ります。精神衛生の方法としては、こうやって、人に話すのも、すっきりするのでストレス発散の効果があるのですが、その１０倍の効果がある方法があります。自分で、秘密のノートに書き下すのです。（スマホとかは駄目ですよ、見開きいっぱいになる紙のノートです）ノートに、字は汚くて良いので、素早く胸につまったもの、不安や怒りやなんでだ？という思いすべての心当たりを吐き出します。書き下します。そして、後で一気に見直しします。一望することで、共通点から、問題点、自分のくせ、見えない原因と対策方法が見えてくるんですね。また、不安というのは、自分で自分の深層の思いが、理解できなくて混乱して、何が不安なのか、分からないのがまた不安を大きくしていたんだ、と気が付くものです。それをやっていくとストレス解消になった上、現実的な原因や対策法がみつかり同じ失敗、同じ苦しみを繰り返すも減っていくのです。すると、怒られない人になっていきます。そのようにして、心の中を整理整頓すれば爆発的なパニックもなくなり、どんな会社でも、普通にやっていけるようになります。今回は、休養とりつつ、その方向で頑張りましょう。

noname#255857

2017/07/09 12:17 回答No.4

視野が狭くなっている様子。次が決まらなくても急ぎやめたほうが良い環境かと。心が壊れてしまうと元には戻らないよ。

ithi
ベストアンサー率20% (1972/9601)

2017/07/09 10:49 回答No.3

pis25 さん、こんにちは。後にわかったことですがミスの責任を先輩や上司は全て私1人に押し付けようとしたらしく、さらに上の上司からお咎めがあったようです。組柄が悪い会社ですね。人何人も使っているんだから、上司といったって、もっと複数の人が介在していた可能性があります。チームが変わり今は別の先輩についていますが、私にだけ当たりが強く質問をしても「はぁ？」と言われ同じことを2.3度聞かないと返事が返ってこないのです。つまり、あなたを形だけ引き取ったけど、まともに使うつもりはないという事です。つまり、中途入社のあなたにはこの会社に身の置き場がないという事です。退職するのはまずやぶさかではないですが、その前に総務部とかの管理職関係へ相談すべき問題だと思います。

doglover0802
ベストアンサー率24% (72/290)

2017/07/09 10:41 回答No.2

お気持、お察しします。毎日の出社が憂鬱ですよね。今は退職をお考えのようですが、正社員でお勤めされていらっしゃるのなら、退職は転職先が決まってからの方が良いと思いますので、先ずは転職活動を始められたら如何でしょうか。「目指していた技術職で8ヶ月前に入社」と仰ってるという事は、転職で未経験の業務に携わっていらっしゃるのでしょうか？また質問者様と後輩の方は全て未経験で採用された正社員でしょうか？教える立場からすると、経験者と未経験者では負荷が違いますよね。未経験者は細かい所まで説明しなければならないので疲れる→イライラして厳しくしてしまうという構図が頭に浮かびました。本当はそうあるべきではありませんが、人間は感情の生き物なので、もしかしたらそういう理由かもしれません。紹介や歓迎会の部分で引っかかったのが、もしかしたら入社の条件が異なるのでは？という点です。私の会社には正社員、契約社員、派遣社員がいて、紹介の方法や歓迎会のやり方が異なります。会社や部署のカルチャーによって色々違うと思いますので、質問者様の状況が特異なものか分かりませんが、精神が不安定になる程のストレスを抱えていらっしゃるのであれば転職された方が良いと思います。頑張って下さいね。

質問者