退職するか続けるか

質問

上司から理不尽に怒鳴られました。

それなのに今は
『私はそんなこと言ってない！』
の一点張り、一度怒るとその先は周りが見えなくなり自分の言いたいことを感情任せで言って、今は『私はそんなこと言ってない！』の繰り返しと、それ以降も顔を合わせる度に『私は言ってないんだからね！アンタが適当な嘘を言ってるだけなんだから！』と、あえて他の人たちやお客様がいる前でも平気で言ってきます。

先日はこのことで私も堪忍の尾が切れてケンカになりましたが、この人を相手に怒ってエネルギーを使った自分もバカだったと思う反面、私は何も関与してないことに怒鳴られ、以降も言われ続けてもう辞めたいです。

周りの他の先輩たちは
『あの人は典型的なアスペだ』
『パニック障害があるんだろうね』
『怒り方が病的』
と言ってるし、本当にそうだと思いますが上は本気で動こうとしませんし、それによって上がその人に注意をしたところで上に向かっても牙を向けて当たり、最後はまた私のところへ来て『アンタのせいで私は叱られたんだからね！私を悪者にして何が楽しいのよ！』もう話になりません…

顔を合わせるのも嫌です。
どの職場にも理不尽な人がいるのは重々承知です。
でももう耐えられません。

ただ他の先輩たちは本当にいい人たちなんです。私が何かミスをしても分からないことを利いても嫌な顔ひとつ見せずに入社時から育ててきてくれた先輩たちに、これから仕事を通じて恩返しと言いますか、孝行していきたい思いもあるから決断できずにいます。
でも明日もまたその人に言われると思います。
先輩たちは守ってくれるけど、そのガードも突き破って責めてくるお局……どうしたらいいでしょうか？

回答No.8

omochipan

こんばんは。
世の中には理不尽がたくさんあって遭遇するとしんどいですね。

迷うということは、質問者さんが何かこれといった目標、目的がないからという部分もあると思います。
会社で働くのは生きる手段で、最低限それは必要ですが、それ以外の目的がしっかりしていれば、決断ができます。

先輩たちへの孝行は何年か働けばできると思います。
その間に、いろんな社会を見て、いろんな人に会い、話し、聞いてみて、これだというものを見つける努力をしてみてください。
惹かれるものがあれば、その時に決断できると思います。

このしんどい時に自分はこんなにもこういうことに嫌気する人間だとか、いったい何がやりたいのか、ご自身で見えてくるものもあると思います。

お礼

ありがとうございます。
本当しんどいです、こんな人を野放しにしてる会社もアホだとしか思えません。
昨日は体調が優れなかったのですが仕事に行きました。そしたら『いなくていいから帰ればいいのに』と、私に聞こえるところで言ってました。
ここまでされるとコイツの為に職を失うのもバカだ、だったら徹底的にやられてパワハラで訴えて泣かせてやろうと闘志が沸いてきました。

回答No.7

givemi

こんばんは。
私は職場で上の立場ですが、若い頃そういう人の下で働いた事があります。
その人を反面教師にして今は頑張ってますが、実際辛いですよね。
人の性格なんて変える事は不可能なので辞めたくなければ耐えるしかないですね。
でも、耐えていくのは結構辛いですよね。
私は「今にみとれや！」「絶対にお前なんか追い越してやる！」と思いなが仕事してました。
でも不思議な事に、そういう先輩とか上司って自分から落ちていくんですよね。
だから世の中って面白いんですよね。

お礼

ありがとうございます。
昨日の仕事でも理不尽な人と同じ勤務でしたが、挨拶も何もガン無視されたので、私も空気だと思ってガン無視して仕事しました！

回答No.6

akihirokuroki2

その上司の、さらに上の上司に相談しましたか？
その人にボーナスの査定とかされるんですよね？
親切な人たちもいるのだから、
その上の上司に相談しましょう。

お礼

上司に相談しました。
『あの人は昔からあの性格なのよ、でも大人だから１週間とかすると頭を冷やして自分から私に謝ってくるから頭を冷やすまで待ってあげて』と言われました。『謝って済むなら警察はいらない』って正にこのことだな、上がこれじゃーやりたい放題をなるのも無理ないと呆れました…

回答No.5

okwavey2

私はそれを理由には絶対辞めませんね。

そういうおばさん嫌いです。
社会のゴミだと思うので、ゴミは捨てないといけません。

正面から争うようなことは基本的にはしません。自分が絶対的優位な立場を固め終わったなら、正面から叩き潰しても良いでしょう。

その時は、相手には何も言わせず正論で叩き潰します。正しい事を正しく伝えるだけなので、何も問題ないですよ。
話を遮ってきたら、話があるのなら、私の話が終わってから聞きます。で、本当に言われたら聞けば良い。

それ以外なら、自分がやったとわからないように、その人のストレスをどんどん積み上げたり、会社での立場が悪くなるように追い込んだり、徐々に追い詰めていくと楽しいですね。

もちろん、直接的にはすごく優しく接しますよ。切り捨てるその時まで。

最後に、お疲れ様でした。とだけ言うと良いと思います。

その人の人生がズタボロになることを考えるだけで楽しくなります。

お礼

ありがとうございます。
本当に社会のごみです。
『アンタそんなんでよくここまで社会人やってるわね！』まで言われましたが、『そっくりそのまま貴女にお返しします、どうぞ社会人を辞めて精神科へ行ってきてください』と言ってやりたかったです。

回答No.4

marissa-r

そもそもの原因が書いてありません。

あなたにとっては理不尽と感じる事であっても世間一般には常識的な事なのかもしれない。

質問を読んで単純に賛同すれば『あら、そりゃ酷いね。じゃ、辞めちゃえば』となりますが、それは主観的な質問のみの問題への回答です。

何をして怒鳴られたのですか？
それが理不尽か否かを先ずは皆さんに判断してもらうべきでは？

お礼

原因について触れず申し訳ありません。
私は今の会社に転職して半年です。
私より一年先輩のある人(Aさん)はあまりにも仕事ができず更にマイペースでゆっくりです。
今では私の方が仕事のペースが上がってるのですが、それぞれ役割分担というものがあってみんな仕事をしている中、先日その上司に『アンタはAをフォローするためにいる人でしょ！あの人一人じゃ仕事回らないからフォローしなさいよ！何してんのよ！』とお客様の前で怒鳴られました。でもその時の私はお客様の対応をしていたし、Aさんはというとお客様対応でもない雑務、私はAさんの指導係でもないし、ましてやお客様の前で怒鳴られて他の先輩たちも同情してくれて一緒に上司に相談→上司がその人に注意→『私はそんなこと言ってない！なんでそうやって嘘をついて私を悪者にするんだ！』などと、以降は顔を合わせる度にそれの連続です。
もちろん皆、仕事ができない人のフォローをしたくないとかは一切ありません。でもそれぞれのやるべき仕事があってそれを止めてまで人のやるべき仕事を手伝う、フォローしろ、私はそんなこと言ってない！これの連続はあまりにも理不尽で耐えがたいと思って相談しました。
長くなって申し訳ありません。

回答No.3

177019

「退職するか」は貴方が決める事です。女性の職場であるなら、どこにでもこのような方は存在します。ただこの理不尽な上司に対して「この方は起こるけど病人なんだ」と捉えるのか？貴方の捉え方です。そして、その上でこんな上司がいるが会社の将来性を見据えて、このまま頑張るのか？このままでは私まで病気になりそうだと思って辞めるのか？貴方の自由です。

お礼

ありがとうございます。

回答No.2

agehage

どこまで出来ます？

「会社のために退職してください」と書いた紙をロッカーに入れるとか、全従業員であからさまに無視するとか、会議で晒しあげるとか、対抗策はいくつかあると思います

そんな事してまで、という気持ちがあるならあなたが新しい仕事を探した方が気楽かもしれません
それも悪いこととは思いません

お礼

ロッカーに入れるというやり方をしても誰がやったかすぐに分かると思う状況なので、真っ向にぶつかりたいかなーと思います。
ありがとうございますm(__)m

回答No.1

中京区 桑原町（@l4330）

辞めましょ
それを望んでるでしょ。

お礼

ありがとうございます。