アルバイトの採用のことで相談があります。

質問

アルバイトの採用のことで相談があります。
私は20歳半ばの飲食店のアルバイトなのですが、店長から相談されたんです。
「3年前にこの店のアルバイト面接で断った男の子（Ａ君）がいたんだけど、また面接に来たんだ、どうしようか？」
3年前に人手不足でアルバイトの面接を行った際、そのＡ君がいたのですけれど、
建築業の経験はあったものの飲食店は未経験で、他に経験者の応募があったので、そっちを採用したそうです。
それから3年、またＡ君が面接にきたそうです。Ａ君も私と同じ20歳代半ばです。この期間飲食店他いろいろ経験して、最近また無職になったので、またうちの店に面接に来たそうです。
ちなみにうちの店は決して有名な店ではないです。自慢じゃないですが、近所の人しか知らないようなお店です。
店長から「面接したけど印象は悪くなかった、普通の人だったけど、3年前落ちた人がまた来るって、何か問題がありそうだな」と言っています。
僕も、なんだか胸騒ぎがします。
みなさんだったら、採用しますか？ジャッジをお願いします。

回答No.1

hue2011 · ベストアンサー

アルバイトだからそんなにきちきち言ってもしかたはないけど、たった3年の間に飲食業を含めいくつものところを転々とした人間を信用できますか。

特に飲食業が入っているところが私だったら嫌ですね。

あちこちやってみたけどどうしても飲食の仕事がしたいというのであれば別ですけど、そちらが務まらなかったんでしょう。だったらこちらも務まるわけがありますか。

そんなものを雇う理由はありますか。

お礼

よくぞ言ってくれました！！私と同意見です。
良い意味で赤の他人のどなたから言ってほしかったんです。
そうですよね、名の知れた名店ならともかくうちの店に3年ごしでまた面接に来るなんて、どうにも信用できないですよね。
明日、店長と相談してみます。
本当にありがとうございます。

回答No.3

96megabrown

一度落としたけど何でまた来たのかとりあえず聞きますね。

いやでも一度落としてるんだったらまた落としますよね。
OKだったら前回採用してるはずですからね。

お礼

再度面接に来た理由はお金を稼ぐためだそうです。でもお金を稼ぐならもっと良い職業がたくさんあります。飲食店なんて割に合わない方だと思いますね。

今日、店長に進言したら「不採用」で決まりました。店長も腑に落ちなかったので、断ってすっきりしたみたいです。
みなさんの力添えで解決できました。ありがとうございました。

回答No.2

ithi

kawati047 さん、こんにちは。

飲食店を3年間も何か所も渡り歩いているという事は飲食店では使えないという事だと思います。やめた方がいいです。おそらく、彼の頭には飲食店はくいっぱぐれがないという考えが抜けないんですよ。

お礼

やっぱりやめた方がいいですよね。
3年後にまた面接に来るなんてよっぽど行く所がないとしか思えませんよね。どこか彼に問題があるような気がします。
回答ありがとうございました。