オーナーの2.5歳の子供を見ながらの接客仕事

質問

県の最低賃金でパートを始めました。家から車で5分（行きは家族に車で送って貰っています。）、徒歩だと25分位です。以前勤めていた会社が誰かの車に乗せてもらわなければ帰れない立地条件だったので、安くても家に近く自力で帰宅できるところを探しました。
仕事は商品の在庫管理、注文が来たら発注、店舗に来客があれば応対/販売、売上管理など個人商店ですので何でもやります。大きな会社と比べるとブラック的なところもあると思いますが、仕事自体は面白いです。

我慢できないのは、手伝うわ～と言いながらオーナー夫人が2.5歳の子供を連れて、一日中そばにいることです。4階建てのビルの1階が店舗と作業場。2階がオーナー一族の仕事部屋。
3階がオーナーのご両親の部屋。4階がオーナー一家の部屋のようです。
2.5歳の子供と家の中にいるより、事務所に来て取引先の人と雑談したり、従業員に愚痴を言ったりして気分転換したいのはわかりますが、その間他の従業員が子守をしなければいけません。ずーっと喋っている2.5歳児の相手って大変です。質問はすごいし、無視すると泣き喚くし、接客中も会話に割って入ってくるし疲れます。

かわいいね～と言って下さる人もいますが、小さい子がウロウロしているお店で買物するのが嫌な人って絶対いると思うのですが…
離職率が高いのはオーナーのせいになっていますが、はっきり言って子供が彷徨いている職場が嫌なんだと思います。パソコンを触るのも大好きなので、大事なデーターを入力するのも一苦労です。
そこら中に食べかけのお菓子の残骸がありその掃除も大変！今日も椅子から二度ほど落ちて大泣きしていました。怪我するまでわからないのかな。同じ部屋で怪我してもらいたくないです。連れてこないで欲しいです。お店の前も結構車が通る道なので、交通事故も心配です。
オーナー夫人は皆に可愛がって貰っていると満足気です。オーナーの子供だと思うから相手してるんだよ！
古参のパートさんが、4月から保育園に入れるように（田舎なので空きはあります）強く提案していますが、預けたくないらしくノラリクラリとかわしています。義両親に預けるのも嫌（仕事も子育ても両立できます！宣言をしたようです…）。オーナー自体も夫人から何も問題がないと言われれば、そんなものかと納得して終わりです。問題あるじゃん！！

保育士とか最も不向きな性格だと思っている自分が、まさかパートで子守をするとは…トホホッです。8時間勤務可と言ってしまいましたが、明日電話で基本6時間勤務にして欲しいと言うつもりです（6時間勤務の人もいるので）。流石に子守が苦痛だからとは言えないので、体力的に無理と言うつもりです。新しい仕事も探そうと思います。

個人商店ってこんなもんなのでしょうか？　今まで母体が大きい職場ばかりだったので、心がザワザワします。皆さんだったらどうするかもお聞かせ下さい。

回答No.3

tarutosan

自分ちの家業なら子連れ全く問題ないです。
あなただって面倒みてもらって育ってきたのですよ？
子供が嫌いな人なんてただの我が儘でしかありません。いきなり大人からスタートした、乳飲み子から一人暮らしだったなら別ですけどね。人は助けがなければ無理です。

自分の家は当たり前ですが、一般の会社でも子連れが普通の世の中にならないと益々今後生きにくくなるでしょう。
共働きしないと生きていけないのだから。
一方、質問者さんがやめることを決断したのは真っ当だと思います。
子守が苦手っていうのも話していいんじゃないかな。
次回のパートさんには子供好きな人を雇えますからね。

回答No.2

sentencespring

シッター料金を貰いましょう。
シッターも仕事のうちであり、それに対する賃金がもらえるならやる、
お金がもらえないなら監督責任もないので、やらないと断りましょう。

回答No.1

noname#225670

ちょっとひどいと思いますね。
個人商店では、従業員からすると、ちょくちょく公私混同があるものだと思います。

オーナーの飼い犬の散歩をアルバイトがさせられていたり、
高校生の息子が、たまに店にはいって職人見習いみたいなことしたりありました。

私だったら、どうするか。
小っちゃい子に目をやりながら業務をするのは、気持ちのうえで負担大きいので、
すぐ辞めて、他の仕事をさがしますね。公私混同なところはケジメがないし、
個人商店の業務をするパートで契約しているけど、オーナー家族の召使になったつもりはないのでうけいれがたいと思います。最低賃金ですし、ぜんぜん割に合いません。

オーナーご家族からすると、どこまでが仕事でどこまでが家庭か、
ケジメがつきにくくて気が休まらなかったり、自分たちなりに従業員に
気をつかっているつもりでしょう。

なにかご参考になりましたら幸いです。

お礼

ありがとうございます。個人商店でももっときちんとしているところはあります。ここまで公私混同している職場は、初めてです。今日子守は出来ないと伝えました。子守をするなら、接客はできないと態度で示しました。
こちらはこのような状況では働けないと退職の旨伝えましたが、理解できないようです。静かにやんわりと去りたかったんですが…
他にも28歳の男性と19歳の女性の応募が来ていますが、子守を任せられないので採用を渋っているようです。
得意分野の求人を見つけましたので、新しいシフトは提出せず、シフトが組まれている月末までで去ろうと思います。