「再就職してほしい」はオーナーの社交辞令ですか？

質問

個人会社に勤務しています。
先輩女性が結婚し出産後も働きたいと言ったとき、オーナーから退職を勧められた。
彼女が退職するときに、オーナーに「子供さんが中学生くらいになって手がかからなくなったら、また戻ってきてほしい」と言われていた。
オーナーは子供に手がかからなくなるのは10年くらい先だからと言い、その間の仕事は50歳くらいの人を新規に雇い入れています。ちょうど50歳くらいの人が60歳で定年になるから再び先輩女性が戻るのに都合がいいという腹積もりです。
オーナーと先輩女性は確約書などを取り交わしていません。
彼女もはっきり会社に戻ると言っていません。
私から見ると個人会社のオーナーは信頼関係を大切にしていると思います。あなたはどう思いますか？
「再就職してほしい」はオーナーの社交辞令ですか？本気ですか？

回答No.1

R48 · ベストアンサー

社交辞令でしょう。
因みに現在の法律では出産や育児に際して会社は休暇を与えなければなりませんが、解雇は違法です。
個人会社でも労使関係があれば労基法の適用は免れません。
このような法律があるにも関わらず、退職を迫るのは手放しても惜しくないと思っているからですよ。

お礼

参考になった。
ご回答をありがとうございました。

回答No.2

k-josui

社交辞令でしょ。
10年後の事など、どうなっているのか誰もわかりません。

お礼

本当におっしゃる通りです。10年後は誰がどうなっているか分かりません。
参考になった。
ご回答をありがとうございました。