医療事務の就活について

質問

わたしは大学を中退し、ついこの間ニチイの医療事務講座を修了し就活中です。
希望条件としては実家からさほど遠くなく正社員で探していました、しかし正社員となると未経験で募集しているところがなかなかありません。
そこで自分なりに考えたのですが、
アルバイト又はパートとして１年ほど経験を積み、新たに正社員希望として就活したほうがいいのか？
と考えました。
一応目標としては正社員雇用可能なところでアルバイト又はパートを探すつもりです。そこで
調べてみたのですが週２、３日の勤務可能というのが結構多くて、それだと生活できないので掛け持ちをしたいと思いました。もちろん２つとも医療事務のアルバイト又はパートです。
しかし違う病院間の掛け持ちというのは可能なのでしょうか？
可能かどうかと、私の考えについて意見をくださいお願いします。

回答No.1

riku10sora · ベストアンサー

私もニチイ医療事務講座を修了しました。

その後、半年間就活しましたが決まらず(受けたのは10社ぐらい) ニチイに入り総合病院で２年半ほど勤務しました。
私も質問者様同様、経験があればと考えたからです。

その間もハローワークに通い、希望が合えば応募して… とやっていましたが結局決まらずニチイも辞め、今は無職です。
今は医療事務以外で就活してます。

まず、未経験者を雇ってくれる診療所はほぼありません。仮に求人に未経験者歓迎と書いてあっても、経験者が応募してくればそちらを採用します。新規開院なら尚更です。

パートでかけもちはオススメしません。
理由は診療所によってやり方も違うし、レセプト時期など残業を頼まれる可能性がありますが、両方で頼まれたらどうしますか？

やり方を混同してしまう可能性もあります。
ハッキリいって中途半端な経験であって、経験者といえるか疑問です。

ニチイに通われていたのならまずニチイで働いてみては？
総合病院だけではなく診療所を紹介してくれる所もあります。運がよければそのまま正社員にしてくれる診療所もあります。

少なくとも診療所で経験を積んだといえるでしょう。
ただし、診療科目にもよるところですが。

ながくなってしまいました。

ちなみに私が医療事務を辞めたのは向いてなかったからです。診療所にも勤めましたが、２日で辞めました。診療所はスタッフも少なく人間関係が重要になります。私にはムリでした。

お礼

ありがとうございました。

補足

とても詳しくありがとうございます、経験者さんの意見はとても助かります。
しかしニチイでの紹介は評判が悪い(給料が安い、紹介されても受からない、)と聞きます。
あとわたし個人の疑問は、要するに派遣社員ということになるんですよね？