36歳子持ちの就職について悩んでいます。

質問

現在、子供がいながら働いている方からアドバイスを頂けると助かります。
私は36歳で、1歳の子供がいます。子供の認証保育園の入園が４月に決まりました。
そこで、沢山落ちましたが、運良くやっと２社決まりました。ですが、どちらにしようかすごく悩んでいます。

A社
＜メリット＞家から近い。残業なし。子持ち女性が既に働いていて融通がきくと言われた。
＜デメリット＞アルバイト。時給が安い。
B社
＜メリット＞正社員。ずっとやってきた好きな仕事。給料はA社の2倍。
＜デメリット＞家から電車で50分かかる。残業・土曜出社がたまにある。

勤務時間はA・B社共に9時から18時です。
今週中に決めなければならず、悩みすぎてわからなくなってきました…。
子供の為を思うと近いところの方が良いのか、ハードになりますが正社員の方が良いのか…。
色々なご意見を聞かせて頂きたいです。よろしくお願い致します。

回答No.1

kanau122 · ベストアンサー

あなた自身がなんのために仕事をするのか、というのも大きいと思います。
家計を少し助けるだけの給与があればいいのか、それとも社会的に仕事をバリバリして復帰したいのか。

独身時代に看護士をしており、結婚を機に退職、その後パート復帰したものですが、正社員でも周りの協力が得られる環境であれば働いているお母さんは沢山いますし、難しいことではないと思います。
たとえばご両親が近くに住んでいたり、何かあったときに頼みごとができる信頼のおけるご友人や、ご主人の帰宅時間や休みの状況など・・

これらを考慮して、あなたが残業したり休日出勤があっても、お子さんに負担をかけずにやっていけるのであれば正社員でもいいかなと。

ただ、正社員はやはり正社員です。
たくさんお給料をもらい、手当ても厚い分、独身の方や主婦でない方とも同様の仕事量がもとめられます。
子供がやれ伝染病だ病気だってなったときに、長期間休むなんてこともありますから、そのときに融通がきかない職場はかなりこたえます。
周りが「いいよいいよ」と表ではいっていても、結局裏では「ずるいよね」という目でみられることもあったり、独身の方などにしわ寄せがいったりして、肩身のせまい思いをしてしまうこともあるかもしれません。

その点で、たとえば親御さんなどの協力が得やすいとか、職場への迷惑を極力さけられる状況なのであれば、正社員でもいいと思います。

私は、主人の休みが日曜だけで、帰宅は9時をすぎ、近くに頼れる友人も両親もいない環境だったので、絶対に正社員は無理だったので、融通の利くパートにしました。
専門職のパートなので時給自体は普通のバイトの二倍でしたが、一日3、4時間だけしか働いていませんでした。
なるべく子供に負担をかけたくなかったし、熱がでたからお迎えに・・とか、インフルエンザにかかって一週間出られません・・なんてときにも、やはり最初から子持ちで融通をきかせてくれるという条件で採用してくれたところだったので、交代してくれたり、早めにあがらせてくれたりして大変助かりました。

やはり、正社員はそれだけの自分自身の負担と、お子さんや周囲への負担が少なからずでてくるかと思います。
それに、正社員となると、上手くいかなかったからはいすぐやめますともいえないですよね。

基本的にご主人のお給料で生活は可能、でも少し家計に余裕が欲しい・・という感じなのであれば、
、パートでも十分な気もしないでもないですが・・・
今後ずっとケイゾクしてその仕事をし続けたい、それなりの大変さを覚悟しておられるのであれば、正社員でも問題はないと思います。

やはり一番大切なのは、もしものときに協力が必要になるご主人とか、祖父母さんとかの意見が一番ではないかと。
ご家族で話し合ってきめるのが一番だと思います。

お礼

「あなたが何の為に仕事をするのか。」
この言葉、すごく胸に響きました。
ご意見を拝見して、子供が大事なのはもちろんですが
働きたい自分がいる事に気づきました。
でも、大変だということも覚悟しなければいけませんね。
やはり、家族の協力なくしては出来ないと思いますので、自分の意見だけではなく
皆によく相談して決めたいと思います。
すごく参考になりました。ありがとうございました。

回答No.4

purumin9

後々正社員での就業をと考えているなら、少々無理してでも正社員になる方がいいと思います。
正社員→パートの変更は簡単ですが、パート→正社員の変更はとても難しいです。さらに転職も年齢が上がるといっそうし辛いですから。

働く上で、やりがいは何よりも大事です。好きな仕事がいいと思います。
好きな仕事なら頑張れます。

お子さんは可哀想じゃないですよ。
保育園って楽しいところです。

残業については、旦那さんと相談ですね。
どうしても無理なら、お迎えをベビーシッターに頼むか、ファミリーサポートか、その日だけ無認可の24時間保育に預けるとか・・・きっと手はありますよ。

お礼

やはり、パートから正社員は難しいですか。
そうなんですよね、今回子持ちという事もありますが仕事を探すにも年齢がかなりネックに
なっていました。

保育園って楽しいところです。

この言葉にすごく救われました。
ファミリーサポートは登録してあるので、あとは家族と相談して
協力が得られるなら正社員で働きたいと思います。
なんだか、気持ちが良いくらいの明快なお答えありがとうございます！
purumin9さんのお答えを読んでいたら、やる気がみなぎってきました！

回答No.3

hanachanpi

私も、職場の条件だけでは決められないと思います。
あなたのおかれている環境にそこが合うかが重要です。

旦那さんが協力的、ジジババ等、頼れる人がいる、もしくは、赤字になってもいいから、保育園の他に、もしものためのシッターを雇うなどするつもりというのならB。
頼る人がいない、シッター等のサポートも難しいっていうならA。

悩むも何も、出来ることと出来ないことがありますからね。
現実と合わせて考えれば、おのずと答えが出ると思います。

お礼

参考になります。やはり、環境が整っていないと難しいですよね。
出来る事と出来ない事をよく整理して、後は協力者の家族の意見を聞いて
決めたいと思います。
ご回答ありがとうございました。

回答No.2

蓮花 たろう（@izu4264）

はじめまして、3人の子供をもつ働くママです。

はじめて保育園に入れるならA社だと思います。子供を迎えに行ったりみてくれる両親など近くにいるなら別ですが、色々病気もらってきますよ。近くて融通がきくところが今は一番です。

正社員は子供から手が離れたらまた働けますから。

昼間自分の子供を守れるのは母親だけです。

ただ、もうひとり子供ほしいなど考えてるなら育児休暇が取れるのも考えた方がいいですね。

まずは、むりなく働ける所が一番です。

お礼

ご回答頂きありがとうございます。
今回、求職してみて36歳子持ちが仕事を探す事がどれくらい大変か身に染みました。
子供が手が離れる頃は、もう年齢的にも正社員は最後のチャンスかと思ってしまいます。
でも、やはり色々病気をもらってきたりするものなのですね。
その点も考えて、家族とよく相談して決めたいと思います。
参考になりました。ありがとうございました。