給料の不正？について

質問

私は学生でアルバイトをしています。しかし、フリーターの人が給料を実際の額より多くもらっています。例えば、給料が本当は10万のところを15万円もらっていたりします。それは店自体がやっていました。そして、それを経営者に言いました。しかし、学生より、フリーターの方が融通が利くためか、その女性より私にバイトを辞めろと言って来ました。私はただ不正が許せなかっただけなのですが、辞めた方がいいのでしょうか。他に方法がありましたらお願いします。泣き寝入りは絶対にしたくありません。お願いします。

回答No.3

ithi

Qwd さん、こんばんは。

バイトで貴重な経験をしましたね。社会というところはそういうところです。今のうちに次のところを探して、移ったほうがいいかもしれません。

回答No.2

catpow

ある人が、通常よりも余分な額の給料をもらっているって話はよくあることです。
同じ会社で、同じような仕事している、同じような年齢のＯＬさんが、片方だけ給料が多いなんてよくある話です。

すでに回答がありますけど、その女性が辞めたいと言ったけど経営者は、その子がお気に入りだった場合には、「皆に内緒で時給上げてやるから辞めないでくれ」とお願いすることは、よくありそうです。
さらに、愛人手当的なケースもよく目にしますね。

そういう秘密を従業員が知って、その意味を推察しようともせずに「不正だ！」なんて騒ぐような人は経営者にとっては迷惑な存在です。
経営者が貴方に「バイト辞めろ！」と言うのは当然でしょう。

なお、いずれにしても、それを「給料の不正」とは言わないでしょう。
これ以上騒ぎ立てると、まわりの人たちは、みんな貴方がバカだと思うようになりますよ。

回答No.1

Pochi67

うーん・・・人件費として給料として（時給を上げて）渡した方が店的には良い筈なのにしないって、なんなんでしょう？
　フリーターなら扶養控除外れることを気にするとか、そういう理由じゃなさそうだし。

　単純な贔屓なのか、愛人手当の類なのかわかりませんが、他のスタッフに説明出来ないことを見過ごせないあなたには、今のお店は向いてないのではないでしょうか。
　無理に居残っても、シフトを減らされる、重箱の隅をつつくようにミスを叱責する、冷たく当たるといった、嫌がらせをされそうです。
　他に求人がある地域にお住まいならば、辞めた方が良いのではないでしょうか。

　あとは適当に、友達に嘘にならない程度に盛った愚痴をすれば良いです。
　女子・女性だと特に、広範囲になりますしねー。
　円満退職をしなかった場合のリスクを、店側に教えてみてはｗ？