給料の請求

質問

スナックで働いていたのですが、１ヶ月以上前に辞めたい事を伝えたにも関わらず後から出来ないと言われたり、元々、経営方針に付いていけなかったのもあり、半ば強引に辞めました。
本来なら先月の上旬に貰えるはずの給料が「忙しい」と言って延ばして延ばして現在に至るまで貰えていません。

労基に相談しましたが、強引に辞めた私にも非があるのだから穏便に対応する事、支払日のアポを取る事が大事と言われました。
しかしママが電話に出ない、向こうから掛かってきてもワン切りか、私が電話に出られない時間に掛けてきたりで手上げ状態です。
留守録で払う意志があるような事を言ってはいますが具体的な日時の指定はありませんでした。

10万にも満たない額ですが、このまま泣き寝入りをするのは悔しいです。
アドバイスお願いします。

回答No.1

wr_limited2004

自分が奉仕した対価なので、自信を持って請求してください。
あなたが泣き寝入りをすると、お店は給料を支払ったかのように経理勘定し、税務署に申告します。
しかし、当人が貰いに来ないのでお店がネコババした形になります。

やめたお店なので、オーナーに嫌われようが、貰うものは貰う必要があります。
「○○日に支払ってください。それができないなら弁護士と相談して民事裁判に持ち込みます。
　○○日にお金が都合できないなら、給料支払日をいつにするか約束してください。」
など、強気に攻めて良いです。