シフトの休み申請

質問

わたしはサービス業で土日祝は積極的に休みをとれません。わたし自身も毎月毎月休みをとるわけでもなく、コンサートとかある日に日曜、月曜でお休み申請して今まで行ってたわけなんですが、以前その休み申請について店長に色々言われたことがあり...。
わたしも繁忙期に二連休頂いたのが悪かったなと思います。店長に、もうこれからシフトの休み申請受け付けられないくらいだわ！と脅されまして...。
それから休み申請したくてもビクビクして言いにくいし、また嫌な顔をされるのが怖いです。
そうなるくらいならプライベートもなく休み申請しない方がいいかなと思ってしまいます。
友達の話を聞くとシフトの休み希望とか全然出せるし聞いてもらえると言っていて、私の職場が硬いのでしょうか...
多分この職場にいる以上は休み取りたくてもとれない気がします。
また、休みを申請する時に口頭で言う時に気をつけるべきことはありますか？

回答No.2

hue2011

シフトというのは事前にこの日は大丈夫です、この日はだめですという言い分をあわせて、いつだったら大丈夫、ということを合意するものですね。

ということは、約束です。

約束は守る義務があるのじゃないでしょうか。

シフトを決めているのに休む、というのは通常おかしくないですか。
だめだったらそこにシフト入れなければいいのです。

もちろん急に体調が悪くなったりしたというような話は別ですが、私用例えばコンサートなんかで休むというのはおかしいでしょう。

何週間も前にそんな予定は入りうるわけだから、シフトから外せばいいだけです。

シフト入れておいて休む、というのは、管理する人間が要因としてあてにして作っている計画を壊すことです。
口調はどうあれ、好意的なコメントなんか言えるわけありません。
使うほうからいえば、早めに早めに言って貰えばそのときの対処はしやすいわけです。いきなり明日とか明後日とかいわれたら困ります。

友達がシフトの休みは自由だというのは、自由にシフトを入れて働くという意味だと思いますね。
まさかシフト入れて休むということではないはずです。

お休み申請、なんか一切ない、という前提で、シフトを入れるようにしてください。

回答No.1

中京区 桑原町（@l4330）

サービス業で土日を休まれたら困るでしょ。
休みは月～金に取りましょう
休暇の取得は従業員の権利ですが、会社側には季節調整権と言って日を変える権利があります。