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上司と部下の良好な関係を築くためのポイント
- 上司と部下の良好な関係を築くためには、お互いの信頼関係を構築することが重要です。女性の部下からは、感謝の気持ちや尊敬の意を伝えることで、上司が面倒をみてくれると感じるでしょう。
- 上司と部下が既婚者である場合、異性の関係になることを避けることが大切です。上司が興味を示した場合、断る姿勢を示すことで、健全な関係を築くことができます。
- 上司とのコミュニケーションを活発にすることも重要です。積極的に意見を出したり、相談をしたりすることで、上司との信頼関係を深めることができます。また、定期的なフィードバックをもらうことも大切です。
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>上司が私に異性のとして興味を持っている場合、私はそれを断ることになると思います そういう心配があるのだったら、食事なんかに行かず、すべて会社の中の関係で完結させるべきです。 せいぜい、昼休みのランチに行く程度にしておくべきだと思います。 >異性として意識している部分もあり誘っているのだと思います。 問題外ですよ。政府が女性の社会進出を促しているのは男女間のロマンスの機会を増やしてやろうということではないです。 そういう上司の魂胆が分かってて上司に取り入ろうなんて、あなたも女性という性を利用しているだけです。もちろん、人がのし上がっていく方法の一つには変わりないでしょうから、別にとめやしませんが、相手が、自分の都合のいい程度にしか自分に興味を持たないと考えるのはトラブルのもとです。 >女性の部下からどんなことを言われたら嬉しいですか？ 女性だろうが、男性だろうが、優秀な部下であることが嬉しいです。期待したパフォーマンスを出すことが、唯一部下に対して期待することです。 もし自分が女性であることを利用するつもりなら、優秀な上司のもとで働くことができて嬉しいとか、あなたは頼りがいのある上司です、というようなことを言い、そういう態度を示せば、"女性の"部下として気に入ってもらえるでしょう。また、いつもお世話になっているという口実で、小さなプレゼントなどを人目につかないように渡したりすれば完璧です。相手は"男性として"高く評価されていると思うはずです。 まぁ、やってみたらいいですよ。 その上司がよっぽどの人格者じゃない限り、きっとトラブルになります。 ってか、人格者の上司は、女性の部下を特別扱いしません。性で仕事をするわけじゃないんですから。
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悩み事を聞くために、あなたを食事に誘う。 この時点で上司として問題です。 上司・部下の間柄では、仕事の悩みは職場内の別室で 話をするのが鉄則です。望ましい、ではなく鉄則です。 あなたの推測での「異性として意識している」のであれば問題です。 食事の誘いは拒否してください。あなたが将来、上に立ちたいと 思うなら、上司が「いい男」で「抱かれる意識」はなくとも、 自分を律することが大切です。それは結局「お互いの」ためになるんです。 それを踏まえた上で、 １．上司は部下からは、問題点とその改善方法。さらにその方法を 具体的に話、自分が率先してやりたいといったことを言えば 喜ぶものです。これは男性女性部下関係ありません。 女性部下だから、、、、なんて意識するのは間違いです。 「私はあなたの忠実な”女性”部下ですよ」っていう女性を武器に使う ひょうな考え方であまり関心しません。今後出世して上に立ちたい野望が あるなら、男性女性なんて考えるべきではありません。 ２．肉体関係後に健全な上司部下の関係ですか？ それはあり得ません。周りはそんなのすぐ察知しますから、 「あの人は上司と寝て便宜を図ってもらっている」と認知されますから、 お互い駄目になるだけです。あなたはお咎めなしになっても、 上司が飛ばされ、さらに降格処分もありうるわけです。 しかし、質問文が妙ですね。そういう関係にはなりたくない、と書きつつも そういう関係になった場合どうのこうの、と一貫していませんね。
お礼
>１．上司は部下からは、問題点とその改善方法。さらにその方法を 具体的に話、自分が率先してやりたいといったことを言えば 喜ぶものです。これは男性女性部下関係ありません。 とても具体的で参考になります。 ご回答ありがとうございます。
- ts0472
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お互い既婚者で 職場の上下関係であれば 仕事以外の事は持ち出さない方が賢明のように感じます １．上司が嬉しいこと 業績ＵＰに絞った方が良いと思います 男として喜ばせる必要は無い 仕事の話に徹して上司の態度が変わるようであれば 女としか見ていない ２．文言から昇級のためには浮気も止む無しという印象です レベルアップのためには女の武器を使う？ 今の上司から得られるものが無くなったら次はどうする？ そこで諦める？ 更に上の役職に同じ事をする？ 会社のためではなく自身の昇級のためという印象です 身体を許さなければ得られないものでは無いです 身体を使って得たものは実績とは思えません
お礼
>会社のためではなく自身の昇級のためという印象です 役職が欲しいというのではなく、私の考え、行動によって会社を大きく変えて発展させたいのです。そのために早く指揮する立場に立ちたいのです。 皆さんがおっしゃる通り、上司と二人で食事するのは、良くない結果にしか繋がらないということがわかってきました。 ご回答ありがとうございました。
- 3318r
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食事とは、昼ですか夜ですか、お酒を飲みながらですか？ ランチ以外はお勧めしませんが、貴女の邪心であれば… 「１、女性の部下からどんなことを言われたら嬉しいですか？」 主人と上手くいっていない悩み。 「２、お互い既婚者同士なので、男女の関係になることは避けたいです。」 主人と良好な関係を築く相談だから断って当然。 プライベートな内容の方が、相手の心を揺さぶり、信頼されている感があって嬉しいと思います。 どちらにしても、嘘の悩み相談だから、ツンデレで最初は断って、後日こちらから誘ってはどうですか。 仕事の悩み相談などするのなら、最初から冒険は止めた方が良いです。
お礼
ご回答ありがとうございます。 >食事とは、昼ですか夜ですか、お酒を飲みながらですか？ 昼でも夜でもいいよと言われたので、「ではランチで」と言っています。 >プライベートな内容の方が、相手の心を揺さぶり、信頼されている感があって嬉しいと思います。 なるほど！ でも、他のご回答者様もおっしゃるように、男女だとやはり難しいですね。 トラブルは必至のようですね…。
- kotaegahosii
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1を考えていると思いもしない事になります。普通で良いと思います。 それにお世辞が言えないなら、なおさらです。 2、その男の性格からして不可能でしょうね。まぁそうなったらどの程度の規模の会社かしらないけど、人事に言えば、その上司はクビか左遷です。 >会社の上司（男性）より「悩み事あったら聞くよ」と食事に誘われています。 私の会社では部下と上司が異性の場合は二人きりで食事はできません。人事にばれたら解雇などもあります。
お礼
ご回答ありがとうございます。 >私の会社では部下と上司が異性の場合は二人きりで食事はできません。人事にばれたら解雇などもあります。 そんなに厳しいんですね。 私の会社ではそこまでのことはありませんが、それだけ気をつけなければならないことなんですね。 少し気楽に考えていました。
お礼
>女性だろうが、男性だろうが、優秀な部下であることが嬉しいです。期待したパフォーマンスを出すことが、唯一部下に対して期待することです。 もし自分が女性であることを利用するつもりなら、優秀な上司のもとで働くことができて嬉しいとか、あなたは頼りがいのある上司です、というようなことを言い、そういう態度を示せば、"女性の"部下として気に入ってもらえるでしょう。 具体的にありがとうございます。 ちなみに食事はランチということにしています。 >まぁ、やってみたらいいですよ。 いや、怖気づいてきました…。 もう少し慎重に考えてみます。 ありがとうございました。