上司と部下の関係でご相談します

質問

よく上司から、「君は会社組織が分かってない」とか「誰に向って口聞いてるんだ」とか言われますが、ちょっと納得できないので質問しました。
内容は以下のとおりです。

　上司は男性（３０代）私はその上司の秘書兼部下です。
　上司は私に、業務以外でも、「コーヒーを入れてきて（基本自分のものは自分で入れる会社です）」、とか「携帯見当たらないか探しておいて」とか海外に出張の時には「日曜日に新聞買っておいて」とか自分で出した金庫を「これしまっておいて」とか・・・・・色々お願いしてきます。

　なのでたまに私も自分の席からは壁で遮られて見えない場所があって、ちょうど上司がいる場所が、その見えない場所を見渡せる位置に立っていた時に、「○○さんって今いるかちょっと見てください」とお願いすると、

「自分で見ろよ。馬鹿じゃないの？」とか仕方なく立ち上がってみようとすると「トロトロ歩いてないでサッサと見ろよトド」とか言ってきます。

　また、あまりに上司の対応や私に対する対応にムカついた時は、「（上司が自分が出した金庫を）しまって」と言ってきても、聞こえないふりをしたり「自分で閉まってください」と言ったりするのですが、「なめた事しやがって（怒）」と言ってきます。

　普段は優しくて、結構仲も良い方だと思います。よく一緒に２人で仕事終わりにご飯食べに行くし、プライベートでメールのやりとりもしています。ただ、上司への部下としての態度の話になると、言ってることは分からなくはないですが、これじゃあまりにも、

　上司の意見は絶対。部下は上司に気遣わないといけいないけど、上司は部下に気遣う必要はなし。部下が上司の機嫌や気分に合わせるべきというような事も言われていて、ちょっと納得ができません。納得できないというと、「俺の意見が正しいとは思わないけど、でも世間一般的にみたら組織とはこういうものだ」と言います。

　皆さんの上司もこんな感じでしょうか？

回答No.6

reverie013 · ベストアンサー

私の個人的な、拝見しての感覚ですが、
質問者様の方がおかしい(こんな言い方は失礼ですが)と思いました。

上司の方の「馬鹿」や「トド」という発言は人間として良くないものだと思いますが、
（「馬鹿」は、仲良くて軽口、で言うなら許容範囲かな）
例え下らない小さな用件でも、部下、ましてや秘書兼なのですよね？
色々と言いつけるのは至極真っ当なことだと思います。
それに対し質問者様の態度は、“無視”とか
逆に上司に対して不必要な“所用”を言いつけるなど、
ちょっと社会人として有り得ない態度なのではないかなと思いました。

あくまで私個人の感想ではありますが。

お礼

あっ秘書というのは半分冗談で、私の業務は経理財務なので、秘書というのは、上司と一緒に子会社を見ていて、上司が外出中は上司にかかってきた電話応対をしたりするので、一応秘書みたいな事もしてるっていう意味でした

回答No.7

noname#78908

あ！すみません。質問者様は男みたいですね＞＜秘書と言う業務自体が、上司のスケジュール管理であったり、雑用、そして、業務が円滑に進むようにする必要があるように思うのですが、その辺の秘書業務自体、どうなのでしょうか？感じることは、ひょっとして、上司と部下以前に、友人関係だったりしないでしょうか？それとも、段々、友人関係に近くなり、お互いに線引きが出来なくなっては居ないでしょうか？

お礼

すいません、秘書というのは半分冗談です。一応私の所属部署は財務経理です。上司が外出が多い人間なんで、一応不在時は私が応対しているので。秘書的な事もしているという意味でした。

回答No.5

Cyborg2007

他の方の回答にも見られるように、個人的なお付き合いの感情的なものが入っているような気がします。

その部分が無いとすれば、これは完全にパワハラに該当しますので、会社にしかるべく部門があればそこに、なければ社会保険労務士さんや労働基準監督署等に相談されてはいかがですか？

お礼

一応、上司とは今後もなんとか円満に上下関係は続けていきたいとは思っているんですよ。みなさんおっしゃるように個人的な感情も入っているんですかね・・・・・

回答No.4

noname#149639

>普段は優しくて、結構仲も良い方だと思います。よく一緒に２人で仕事終わりにご飯食べに行くし、プライベートでメールのやりとりもしています。
↑原因はこれでしょう、要するに二人はプライベートでも付き合っていて（恋人同士という意味じゃなく）上司はそれを職場へ持ち込んでいるのです、つまり"なあなあ"の関係になっているのだと思います。
私的な用を頼んだり小バカにしたような物言いはそれを物語っています。

お礼

なるほど！！でも、上司はなあなあにならないように、「社員には隙を見せるな」的な事も私に要求してきます。隙を見せると、指示もしずらくなるしという事も行ってきます。

回答No.3

noname#78908

"o(-_-;*) ウゥム…なんか、上司と部下と言うよりも恋人同士のやり取りと解釈すれば、全てがうなずけてしまいます。どちらにも、上司と部下の関係を超えた接し方に感じますね。例えば「○○さんって今いるかちょっと見てください」これは、上司に対して言いにくい言葉です。これに対して、「自分で見ろよ。馬鹿じゃないの？」「トロトロ歩いてないでサッサと見ろよトド」これも、普通なら大変失礼な言葉なのですが、お互いに言いたいことがいえる間柄のような感じがするので、恋人同士のやりとりと考えれば、熱々ジャンと取れてしまいます。一応、業務時間以外は上司でもなければ、部下でもありません。ただ、なんか、お二人は、いや、上司の方が友達以上恋人未満な関係を楽しんで有られる感じがします。なので、これは、部外者には大変、判断が難しく感じます。

お礼

勘弁してください！上司と恋人なんて勘弁です（笑）

回答No.2

kuma8055

なんかすごいですね。私もそんなに上司部下の関係を経験していないので偏った情報かもしれませんが、こんな人見たことありません。

職務上の上下関係を、職場にいる間の人間関係全般に適用しちゃってるんでしょうね。「秘書ってのは俺の世話をするのが仕事なんだから、要は俺の召使いってことだろ？」とか平気で言いそうです。

少なくとも一般的ではないと思います。

話は変わって、これは私の感覚かもしれませんが、
>なのでたまに私も自分の席からは壁で遮られて見えない場所があって、ちょうど上司がいる場所が、その見えない場所を見渡せる位置に立っていた時に、「○○さんって今いるかちょっと見てください」とお願いすると、

これは私は絶対やりません。ちょっとのことですが、上司にそんなことは言えません。コンビニに行くという上司に、「ついでに缶コーヒー買ってきてください」と頼むくらい、心理的な抵抗があります。

お礼

あっコンビニ行ったら頼みごともできちゃう会社なんですよ（笑）
アットホームというか・・・あまあまな会社というか・・・・
一応上場企業なんですが・・・

回答No.1

formidable

マナー検定の上級～指導者クラス
常識力検定の１級クラス
をクリアしませんか。
自信になりますよ。

アナタさまは、もしかしたら、
Victim of Circumstances なのかもしれませんね。
ご両親、お爺ちゃま・お婆ちゃまに
それぞれ、質問文をお見せして、
アナタさまの正しい対応法はどうあるべきか
訊いてみましょう。
それで、Victim of Circumstances かどうかが判るでしょう。

検定をクリアすればトータルで自信が持てます。
Tentar non nuoce（＝やってみても損はない）でしょう。

外界は自分の心の鏡である。
　　　　〔 Orison Swett Marden　　成功哲学の父 〕

眼差し（＝眼）・態度・しぐさ・姿・言葉（＝話し方）・
声（のトーン）etc.も心の鏡で、話の内容よりもアナタさまの
ことが上司や他の人たちに伝わってしまいます。

努力する人は希望を語り、怠ける人は不満を語る。
　　 〔 井上靖 『我が一期一会』〕
思考停止・思考の節約・思考の吝嗇と縁を断って、
極限思考を習慣化しましょう。損はないですよ。