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私の本音・・・大嫌いよあんたなんか! 「上司」と「部下」
- 会社員の皆さんは社内でも嫌いな「上司」「部下」っていますよね。
- やたら飲み会に誘うくせに、一切割勘にしたり・急な残業を押し付け自分はさっさと「じゃあ、あとはよろしく」って帰る嫌な「上司」もっと上の役職の上司にはペコペコしてやたら「部下」には厳しい そんな「上司」っていませんか?
- また、頼んだ仕事をしてくれない・ミスばかりする「部下」っていませんか? 思う存分不満をぶちまけて、ああっすっきりした!ってストレス発散しませんか!
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ではでは、ぶっちゃけさせていただきます。 某部下へ 遅刻するな、毎回毎回、屁理屈言うな、結局寝坊でしょ、親が起こしてくれませんでした、なんて、３０近い人間の言う事か！ 上層部へ 某店舗のパートさんが一度に８人退職したのは、あの新規出店されたディスカウントショップに鞍替えされた事はわかってます。引きとめなかったのか、とおっしゃいますが、これでも半分は阻止したんです。報告したように、現場では色々な諸問題が発生してました。それを早くから把握してなかった私にも確かに責任はありますのでお叱りは真摯に受け止めております。しかし、それ以前に現場から報告があがってた店舗管理担当課長の対応に問題もあったはずです。sumiwakaが、処理してくれたので良かったよ～と呑気に構えてる上層部の方々、今後もこういう事は起こり得ます。私はもめ事処理担当ではありません。 全部署の皆さんへ 書類の提出期限は守ってください。弔慰金の書類を２年も経過してから提出されても困ります。どうせ余裕持ってこの日だろうなんて勝手に決めないでください。社内処理のみの書類なら何とか出来ることもありますが、間もなく皆様に配布する年末調整の書類は確実に忘れずに期限までに提出してください。添付書類は必ず忘れずに添付してください。後から忘れてたなんて出来ません。それから毎回言ってますが、印鑑押し忘れないでください。毎年の事なんですからね。 それと税金高い、保険料高いって言われても、私がもらってるんじゃありませんから、私のところへ、苦情を言ってきてもどうにもなりません。 提出書類関連でわからない事は、電話でもメールでも回答しますから、確認してください。勝手に書かないでください。二度手間になるだけです。結果、期限に間に合わない事もあります。 当社正社員の皆さんへ 転勤と異動は採用試験の際にも必ずお話してますし、入社時にも説明してます。転勤、異動は希望しなくてもあります。希望してないのにどうしてなんだ、と文句言ってきてもお答えしませんし出来ません。クソババアと怒鳴ろうが叫ぼうが、転勤も異動もあります。 喫煙者の方々へ 喫煙してるんだから、喫煙室の壁、天井の掃除するのは当然でしょ、自分達が汚れの原因つくったんだから。ガタガタ言うなら吸うな。私だって掃除に参加してるんだ。 あぁちょっとスッキリさせていただきました。失礼いたしました。
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- ryoma_kuro
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こんばんは～。 もう２１時を回りました。 明日もまた仕事かと思うと、少しブルーになります。 ★上役と上司へ あなたがたは、予算と仕事をとってきてくれればそれでいいです。 所詮、実務者がいなければ、あなたがただけでは何もできません。 少し景気は上向いてきましたが、不景気だから、予算が無い、仕事がとれないは言い訳です。 すべてを不景気のせいにしないでください。 予算と仕事をとってくるのが、あなたがたの仕事です。 費用削減（ほとんど限界に近い）ばかりを従業員に押し付けないでください。 あなたがたは自分たちの仕事をやっているのですか？ 少なくとも私は会社のために仕事をやっていませんから、そのつもりでいてください。 ★部下と他部門の関係者へ 私もあなた方を納得させた上で、仕事を頼んでいます。 そしてわからなければ、私に質問をしてください。 くれぐれも理解せずに、仕事を進めないでください。 以上です。<`ヘ´>
お礼
こんにちは! いつもありがとうございます。 今日は3日なのでお仕事もお休みかもしれませんが、回答くださった翌日はお仕事だったのてすね。 ずっと読んでいて思わず納得しました。上司の役割っていう事がこの上司の方はわかっていないのでは。 不景気とはいえ、実際に伸びている企業も存在していますよね。そこで上司として今何を優先すべきかという事への認識が甘いのではないかなあって感じます。確かにこういうときなので経費削減は当然のことなのですが、売り上げを確保する為の惜しみない努力とかあると思うんですよ。 何でも目標というのは各企業においてそれぞれ違うと思います。ただ現状分析が出来ない上司であれば その部下になる方は要らん苦労を背負わされ、いつかはリストラとなっていきますからね。 自分勝手にする部下がおられる訳なのですか。どうして、聞こうという意識がないのですかね。 自分が困るだけと思います。先輩は色んな知識と経験があります。失敗した時は先輩にヘタしたら擦り付けられかねません。 目標を遂行していく上で今何をなすべきかが理解出来ないと大変ですよ。 どこにもいるものですね。また、お待ちしていますね。お住いのところも風が冷たいと思います。 くれぐれも風邪をひかれませんように! ありがとうございました。
- jumpup
- ベストアンサー率14% (64/443)
私が上司に言われた一番嫌いな言葉 「だから言ったじゃないか。」 結果論で物事を言うのは、ビジネス社会では卑怯者とみなされるだけでなく、事実卑怯者である。 言ったのなら、そういう結果にならない様部下を指導教育するのが上司の仕事ではないのか？ こういう暴言は、部下のやる気を一気に失わせる。 もうこんな上司の下で仕事したくない。
お礼
こんにちは! 今回もありがとうございます。 「だから言ったじゃないか。」 もうこんな上司の下で仕事したくない。結果が現れていますね。こういう言葉を平気で言っているのですか? やる気も失せますね・・・。軌道修正って普通はしているものでしょうが、結果ばかりでは無いと思いますよ。少なからずその過程において、こうしたらどうかとか、的確なアドバイスというのは必ず必要だと思います。結果を追い求めるあまり、何か大事な事に気がつかないのでしょうね、その上司は。 どこにでもいそうですが、暴言に近いですね。精神的にも負担になっていくと思いますよ。元気を出して下さいね。 また、お待ちしています。風も随分冷たい毎日ですから、風邪をひかれませんように。 ありがとうございました。
- マサ（@masa-u）
- ベストアンサー率25% (1206/4687)
おはようございます。 私は前に勤めていた会社の上司が大嫌いでした。 以前から発言に問題がある上司だったのですが、たまたま友人と一緒に行った飲み屋に課長がいて、近くに座って飲んでいるとその課長が「○×高校定時制の生徒はダメな奴ばかりだから辞めてしまえ」と発言。 辞める決意をして課長を飛び越してもっと上の上司に辞表を出すと数日後に「辞めずに仕事を手伝ってくれ」と前の発言とはまったく違う発言。 その上司とは一緒に仕事をしたくなかったのであっさりと辞めました。
お礼
おはようございます。いつもありがとうございます。 以前の回答にあった上司ですね。人間って所詮こんな非常識とも思えるのが会社にとっては、ある意味使いやすいと思うものなんでしょうかね。何かにつけて勢いで言った言葉ではあれ、言っていい言葉と言ってはいけない言葉との分別が、わかっていないのでしょうね。ダメ上司の典型でしょうね。 責任転嫁して現実を認めない上司が、僕にもいましたが。どうにもなりませんでしたね。 朝令暮改が当たり前なのでしょ。最低ですね。 また、お待ちしていますね。今日はいつもと比べ暖かですが、一人でされていますから、健康には注意されて下さいね。ありがとうございました。
- 砲術長（@houjutucho）
- ベストアンサー率20% (327/1566)
社会人となって、最初に勤めた会社の 社長(とは言っても社長以外従業員は、小生だけ)が、正（まさ）しくコレでしたね ・自分が意図した事と違う事を、小生が行ったりすると 『だから○○(小生の本名)には、やらせたく無かったんだ(暗に間違ったとは言わずに)』 『失敗した・失敗した(じゃぁ、お前がやり直しゃぁ良いだろうが：小生の心の声)』×∞ なお『失敗した・失敗した』は、小生がその作業をやり直して 最初に社長が、意図した結果となったとしても いつ迄も言い続け、数日経ったとしても 何かの拍子に思い出すと『失敗した・失敗した』と 更に言い出す始末、いい加減この社長には「辟易」しました。 他にもイロイロありますが、それを書くには 文字数が足りません（＋思い出すのも嫌です）ので、以下割愛させていただきます。
お礼
おはようございます。いつもありがとうございます。 文字数が足らない位あるのですね。やらせたく無かったなんて言っているのですか・・・。 まあ、あきれますね。社長というにはちょっとって考えますよね。こういう人に限って言えば、手柄は全部自分のものなのでしょう。失敗したら責任転嫁するという、典型的な上司ですよ。 どこにでもいるタイプの人間なのですよ。他人に厳しくして、ネチネチと。いい加減にしたらって言いたくなりますね。とても言い足りない位あるというわけですか。少しはすっきり出来ましたか。 また、お待ちしていますね。今日は暖かいですが、風邪に注意して下さいね。ありがとうございました。
- nahaha55
- ベストアンサー率21% (274/1301)
こんばんHA-。 自分の発言や指示に責任のもてない上司って嫌ですよね-。 『これは後で詳細を連絡する。少し待っていてくれ。』 いつまで経っても連絡来ないな・・・と此方から連絡しても出ない。 そして、『アレはできたか?』『なんでやってないんだよ!!』 一方的に上から目線でエラソーに文句を言って去ってゆく。 そして、後でニコニコしながら『ぼくも気をつけるけどさー』 どうやらわらーしは『怒らせるとヤバイ』と思われているよーだ。 つーか学習しろよなー。 何といっても、今の職場はオスくさい。 オスのにおいがする。 もっと休みクレー。です。
お礼
こんにちは! いつもありがとうございます。 社内にそういう上司がおられますか、どこにもいるものなんですね。何かを確認しようとしても、そんな事言って後は何もしないし、何かあれば自分が指示したから出来ただろみたいな上司も僕にもいました。自分の都合だけで、人の事など何ひとつ考えない上司って最低だと思いますね。 逆の立場に立って物事を考え、「後のことは俺にまかして、思い切ってやれ」この位の気持ちの持てる上司でないと、誰もついていきませんね。休みの件は以前回答下さった時に、隔週という事が書き込まれてありましたね。よく覚えております。こういう時代にちょっとと思われているのでしょうね。 また、お待ちしていますね。社内のことなのにありがとうございました。風が最近冷たいので、お体に気をつけて下さいね。
お礼
こんにちは! いつもありがとうございます。 まあ色んなことが起きているのですね。かなりたまってましたか。遅刻の言い訳もしますか。 所詮仰るとおりですよ。パートの方がやめてもその程度の対応を上司がされるのですか・・・・ あきれます。半分はなんとかというのに暢気に他人事のようなセリフですよね。 税金・保険料のことまで言いますか、あきれますね。定められた規定に従って徴収されていることまで、文句を言うとかありえないでしょ。 転勤・異動の件は良く耳にしますね、説明をしているのに理解しない上にまあ、暴言もはきますか。 喫煙ルームの掃除でしょ、吸わない人からすれば何で掃除位しないのって話ですよ。今のこの時代に何でも他人がしてくれて当たり前と思っているのでしょうね。sumiwakaさまのご苦労もこれを読んだら良くわかりました。どこにでもいますね～こんな上司と職場環境が。大変ですね。ストレスたまってましたね。 社内事情がよくわかりました。またお待ちしていますね。風邪をひかれずに、あまりストレスをためずに 発散できるといいですね。ありがとうございました。