アルバイトの退職について

質問

長年アルバイトを転々としてた
フリーターの20代後半です
この度三月の頭に内定をいただきましたので
アルバイトを辞めるとすぐ勤務先に伝えましたが
５月のゴールデンウィーク明けまで
認めないと言われました
確かに私が辞めるとアルバイト他にいなくなりますし
人手不足もわかりますが
いくらなんでもそんなに伸ばせませんし
内定先からは４月の中旬には来てと
言われてますし
連日４月の上旬に辞めると伝えてますが
全く聞き入れてくれません
どう説得したらよいのでしょうか？

回答No.5

oktonny

説得は困難です。
どうしても辞めるのでしたらバイト先と険悪な別れ方になるおつもりで。
また、話がこじれて給料未払いや何らかの「面倒事」に発展する覚悟もきめてください。
その「面倒事」のせいでせっかくの内定先での新しい仕事に支障がでる可能性も。

尚、バイト先が貴方を強制的にゴールデンウイークまで縛り付ける権利は基本ありません
が、もしアルバイト契約時に契約書やそれに順ずる書類を書いているようでしたら
内容を確認してみてください。退職についての規定も書いてあればそれ次第です。

しかしながら、文面からは貴方に非があるようにお見受けします。
「3月下旬に」なってしまってから「4月上旬に」辞める言われても無茶です。
しかも人数が足りていないと。繰り返しますが無茶です。あまりにも身勝手です。
最低でもまる一ヶ月前には「いつ頃辞める可能性」を聞きたい。

予め内定先とバイト先の双方にご自信の状況を話しておかなかったのでしょうか。
文面からはそういった話し合いを持たず貴方の中だけで勝手に事を進めていたようですが。
話せば分かる、上手くいっていたはずのものを貴方の未熟さと配慮不足から
バイト先と内定先の双方へ迷惑をかけてしまう結果になっている気がします。

今後はご自分の行動や先の予定などなど、
常に報告、連絡、相談を行うよう心がける事をお勧めします。

補足

回答ありがとうございます
もう少し詳しく書きますと
２月の末に
アルバイト先に
こちら稼ぎではこの先厳しいので
職場移行させてもらうとは
伝えておりました
あと内定先には面接時に
現在アルバイト勤務してますので
採用後あちらにいつまで勤務するか相談しますと伝えておりました

回答No.4

noname#217263

おめでとうございます＾＾

その上で、お困りでしょうね
１ヶ月もあれば、求人も出せるので
やめることは可能です

「このままでは自分もやめることが出来ないし
折角きまった正社員の道が閉ざされると、支障をきたすので
職安に相談にいってきましょうか？」
と、いうとか・・・。

お礼

ありがとうございます
２月の末にこちらの
収入では生活は厳しいので
と伝えておりましたし
あと辞める時にも
生活費の確保が全く出来てないと
お伝えはしました
ここでもし
正社員のお話を棒にふると
どうにもならないので
シフトに勝手に入れられてても
内定を優先します

回答No.3

seble

退職届を文書で出して下さい。
強制労働は禁止されています。

お礼

ありがとうございます
受けとるかはわかりませんが
提出してみます

回答No.2

f272

三月の頭に，４月の上旬に辞めると伝えたのなら特に非常識ではありませんから，問題になることはありません。やめると言っている日になったら職場に行かなければいいのでは？
それで(給与を支払わないとかの)嫌がらせをされても働きながら解決していけばいいでしょう。

お礼

ありがとうございます
２月の末くらいにも
こちらの収入では
生活は厳しいので
移行させてもらうとは
言っておりましたので
気にせず内定先に行けばいいのですよね
出来れば納得してから
退職をしたかったのですが
厳しいですよね

回答No.1

bearbear88

そのアルバイト先は求人だしてるのですか？
ハローワークに電話でもいいので、相談した方がいい。

お礼

ありがとうございます
ハローワークには求人は出ておりません