※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:出荷停止になっているのに入荷を続ける弊害)
出荷停止になっているのに入荷を続ける弊害
このQ&Aのポイント
中国経済の煽りで出荷停止となった会社の弊害として、入荷が続いて倉庫に製品を置くスペースがなくなる問題が生じています。
上層部の対応が遅く、問題解決のための具体的な指示や対策がなされないため、在庫パンクを避けることができず、会社の利益に深刻な影響を及ぼしています。
社員の直訴や部署異動・転職といった解決策が限定されており、現状のままでは会社の存続が危ぶまれる状況です。
皆さん聞いて下さい。
私の会社は入荷したモノに少し手を加えて出荷し会社の利益になっているという普通の会社ですが、去年の秋頃から中国経済の煽りで出荷停止との命令が出されそれは仕方ないと仕事を続けてきました。ところが入荷先の契約の関係なのか何なのかは解りませんが入荷はそのまま・・当然弊社の倉庫は置ききれなくなり、近所の倉庫に製品を置いて何とかなっている状況です。その倉庫も置ける数が見え始め、他に確保できるスペースが無いです。
当然ながら上司にあたる管理者はこのままではヤバい!と考え、管理者の更に上の工場長にいっても会社レベルの問題となるので上層部に任せる他ないと言われ、では上層部に進言しても当たらず触らずの答えしか返って来なく現状維持のまま時間だけが過ぎて本当にどうしようもない事になっています。
思い切って社長に直訴も考えたのですが管理者と云ってもたかが一社員が社長に詰め寄るのも少し変な話・・・そもそも出荷停止ならば入荷も停止、それが無理ならばせめて入荷縮小とかしてくれればまだ何とかなるのですがね。
この状況にも関わらず会社の上層部が命令も通達も指示も何にも来ないのが根源的原因と思われます。がこのまま在庫パンクするまで待つしか無いのでしょうか?
前置きが長くなりましたが今までの文章を見たうえで色々なご意見をお願いします。
部署異動等は余り無い会社なので考えておりません。転職は本当の本当に最後の手段としてアタマの片隅には置いております。
真剣に質問しているので冷やかし等はご遠慮お願いいたします。
お礼
回答をありがとうございます。 >経営陣はあなた以上に現状を理解していると思い・・・ これまで何度も直接上層部の人間が来て質問等の機会がありました。その時に答えというのか返答が当たらず触らずというのか責任を社長に丸投げな訳です。 >あなたがどうしても経営陣を信頼できないのなら退社しか・・・ お言葉ですが、この約半年現状のまま説明が何も無いままで信頼できる人間が現実にいるでしょうか。管理者も工場長も何も知らないし知らされてもいない。もっと言えば出荷停止も電話一つで説明が何も無かったです。 と、つい愚痴が続きましたが回答の通り任されている仕事をするだけです。 お世話になりました。