もうこの年齢からの

質問

正社員への道はほぼ無いと思った方がよいのでしょうか？
アラフォーとは言えない年齢になってきました。以前は営業職正社員でした。リーマン以降アルバイトや派遣をはしごして７年生きてきたというか生活してきました。その間全く正社員営業内定の話がなかったわけではありません。少なくとも4，5回入社の話がありました。しかし、内定後もしくは入社してからの内容の食い違い…（求人票より低い給与だったり実は交通費がないとかなど）、あとは雰囲気がものすごく悪い企業など。長くなるので詳細は記載しませんが。
ハローワークの求人はひどいというかそういう程度の企業しか求人がこないのかと考えてしまいますがハローワークにしかいかざらえない矛盾した自分…。毎週の無料求人誌はガテン系や1ヶ月50万以上可能とか…みたいなものばかり。見る気も失せます。
このまま派遣・バイトの生活で生涯生きていくしかないのでしょうか。採る企業もないでしょうかね、あっても出入りの多い企業くらいでしょうか（そこも今は年齢などで採用厳しいかも）。
選ぶななんていうけどそれで会社内定貰えますか？仮にできても無理にいけばその後破たんし結局辞めるだけ。自分は何も給与・休日・駅ちかで仕事がないと言っているわけではありません。
50代でも60代でもないのにこんな悩み持たなきゃいけないんでしょうかつらい世の中です。
※もうこの年齢からとしていますが具体的年齢は控えます…

回答No.11

pluto1991

あほか！
50歳でクリスマスの夜に会社が倒産した人だっているんです。
誰だって何歳だって就職しなければならないときはがんばって就職するんです。
何が障壁かっていえば年齢じゃなくて給料なんですよ。
20万円でよい。
そう考えればいくらでも仕事はあるんです。

回答No.10

noname#215808

世の中にはいろんな職種があって、人手が足りなくて困ってるところもたくさんあります。
そこが正社員を募集してる場合もあります。

回答No.9

aahanako

仕事の内容によると思います。
飲食関係ですと、現在極端な人手不足のため、中年でも正社員の採用があります。
　私は、販売関係で正社員の求人をしていますが、販売関係も人手不足です。
　年齢が５０歳を超えていますと、仕事を覚えてもらってから働いてもらう期間に限りがあるため厳しくなりますが、４０代なら十分に正社員の求人があると思います。
　＊ハローワークや無料求人誌は無料であるためかあまり良い求人はないように思います。
　ネットの求人サイトをお勧めします。

回答No.8

potatorooms

新卒やコネ入社、単純労働でもない限り、それまでの実績や(成功)経験、さらにご質問者さんぐらいに年齢がいけばマネジメント能力や事業の企画、実行経験などが問われるわけですが、ご質問に何も書かれていません。またはすでに正社員なら専門のスキルを持って仕事にしがみついているころです。

ご質問者さんは正社員になって何ができるのでしょう？　それ次第じゃないですか？

で、ご質問への回答ですが、

〉50代でも60代でもないのにこんな悩み持たなきゃいけないんでしょうか

30代になる前に、正しくビジネススキルを得る機会がなかったか、得ようとしなかったため、実績を積み上げる得意分野（専門スキルとも言いますが）を持てなかったうえに、管理職にもなれないと判断されたのではないでしょうか？
仮に実績らしい物がなくても、正社員なら、新人研修以外に、何らかのビジネス研修などを年数回は経験していていると思いますが、その中で、得意分野を作れると思います。
ご質問者さんのできることってなんでしょう？　それが若い人を採用しても変わらないものなら、ご質問者さんが正社員になるのはかなりの運か人柄が必要になるかと、そうでないなら、それが活かせる仕事を探すことじゃないかと。

回答No.7

hkinntoki7

＞4，5回入社の話がありました。しかし、内定後もしくは入社してからの内容の食い違い．．．

　もう少し学習されたらいかがですか？
　確かにハロワの求人はブラック企業が多いですがそれを見極めるのは求職者の責任です。逆に何社も応募されていてそんな企業にしか拾われないのならご自身がその程度の人材だってことです。

回答No.6

seble

アラフォーとは言えない、と書かれると、若いような印象を受けます。
アラフォーとさえ言えないという事ですね。
でも、50,60代でもないのに??
アラフォーではなく若くもないんなら50かもしくはそれに限りなく近いんでしょ?
(女性に限るみたいですけど?)
かっこつけたってもう50なんですよ。大阪万博行ったでしょ?えらい混みようでしたね。結局、アメリカ館とソビエト館はあきらめました。数時間待ちとかで。
この年になってまともな新規採用なんて無理ですよ。同年代には孫までいるのに。
だから、派遣なんかやっちゃだめなんです。時間を無駄にします。年行って、捨てられるだけ。
年金まで、何とか食いつなぐしかありません。
もしくは竹藪で2億円見つけましょう。w

回答No.5

noname#230414

年齢よっては資格がないと無理です、中途採用者は速戦力に対応できなければ、派遣だろうが、正社員も無理です。
ハローワークだけ求人ではありません、自分がやりたい仕事を「検索バー」に書いて検索しますと、情報があります。

回答No.4

kaitara1

それまでの経験というか、身に付いたものをわが社でさらに発展できるという人材を採用者側がないとすれば、いわゆる限り使い捨ての対象にしかなりません。今まで身に付いたものがなければやはり同じようなことになります。年齢（だけ）ではなく、このことを念頭に置いて今後の計画を立てる以外ないように思います。

回答No.3

tzd78886

縁故、経験者、完全出来高制、高いノルマ、こういったものが無いと３０代以上は正規採用は非常に困難です。私自身が経験しました。現在５０歳で最後に正規採用されたのは３０歳です。１７年間非正規の仕事をしています。

回答No.2

haro110

現状のままの状況では無理でしょう。それは貴方自身が書かれてる通りの内容です。