雇用保険の資格再取得
雇用保険関係の事務をしております。ついては、当社社員の雇用保険の資格再取得について教えてください。明日以降にハローワークに電話確認すればよいのですが、その時間が取れそうもないので、どなたかお詳しい方がいらっしゃいましたら、ぜひご教示ください。
（状況）
１ 平成１７年４月から週２１時間勤務の「短時間労働被保険者」として被保険者の資格を取得した者がおります。（平成１７年４月から平成１８年３月まで週２１時間で勤務）
２ その者の勤務が、平成１８年４月から週１４時間勤務になったため、「短時間労働被保険者」の資格喪失の手続きを行いましたが、引き続き雇用は継続していたため、離職票は作成しませんでした。（平成１８年４月から平成１９年３月まで週１４時間勤務）
３ その者が、平成１９年４月から再び週２１時間勤務になったため、「短時間労働被保険者」に該当すると考え、資格再取得の手続きを行う予定でおります。（平成１９年４月から平成２０年３月まで週２１時間で勤務予定）
（伺いたい内容）
上記のような状況の中で、
I 平成１９年４月から、「短時間労働被保険者」の資格を再取得するものとしてよろしいのでしょうか？
II その際に、もし平成１７年中に加入していた被保険者証を紛失していた場合、平成１９年４月の資格再取得にあたり、平成１７年当時の雇用条件を明らかにした書類でも紛失した被保険者証の代用となるのでしょうか。また、平成１９年の再取得にあたり、ほかに必要な書類は何があるのでしょうか。
III たまたま、今回は雇用保険の資格がない、空白期間は１年間でしたが、この空白期間は２年までと聞いたことがありますが、雇用保険法等を見ても確認できませんでした。空白期間の期限はあるのでしょうか？また、その期間が有期だとすると、その根拠は雇用保険法等で記載されているのでしょうか。
質問は以上です。はじめての事務で大変苦労しております。上記文中、正しくない表現もあるかと思いますが、どうかよろしくお願いします。
