雇用保険の資格取得届について

質問

雇用保険の資格取得届の欄に雇用形態とか契約期間の定めの有無などがありますが、失業保険の受給の際に何か違いが出てきますか？よろしくお願いします。

回答No.1

diana077 · ベストアンサー

資格要件の確認をしているのです。
パートとして雇用されている場合、短時間被保険者が雇用保険に加入するには、以下の条件をいずれも満たしていることが必要です。

●週の所定労働時間が２０時間以上３０時間未満であること。
●一年以上の雇用見込みがあること。（次の場合はこれに該当します）
　　　　ア、期間の定めがない場合
　　　　イ、雇用期間が１年の場合
　　　　ウ、契約更新により１年以上の雇用が見込まれる場合
ちなみに、短時間就労者（いわゆるパート）とは、
週の所定労働時間が同一の事業所の通常の労働者よりも短く、
かつ４０時間未満である者をいいます。
それに当てはまると　雇用保険を受給するとき給付日数に差がでます。
参照URLでご自分の年齢を見て確認してください。

参考URL：

http://www.jtuc-rengo.jp/tochigi/soudan/koyouho.html

お礼

早速のご回答ありがとうございました。
大変参考になりました。

回答No.3

aloha-_-

事業主と職業安定所との、資格取得要件のチェックに使用するためのものですから、質問者様が、将来、失業保険を受給されるときに、不利益になることはありません。

お礼

不利益になる訳ではないという事がわかり安心しました。
ご回答ありがとうございました。

回答No.2

kurikuri_maroon

概要は回答＃１のとおりですが、雇用保険法は法令が改正されました。
このため、平成１９年１０月１日以降は、＃１の被保険者区分が撤廃されます。
これには十分な注意が必要です。

【現行】
○ 短時間労働被保険者
（週所定労働時間：２０時間以上３０時間未満）
　失業給付受給資格要件：
　離職の日以前２年間に被保険者期間が１２か月以上
（注：賃金支払基礎日数が１１日以上のものを「１か月」と数える）
○ 短時間労働被保険者以外の一般被保険者
（週所定労働時間：３０時間以上）
　失業給付受給資格要件：
　離職の日以前１年間に被保険者期間が６か月以上
（注：賃金支払基礎日数が１４日以上のものを「１か月」と数える）

【改正後（１０月１日から適用）】
○ 一般被保険者（注：短時間労働被保険者は廃止）
（週所定労働時間：２０時間以上）
　失業給付受給資格要件：
　離職の日以前２年間に被保険者期間が１２か月以上
（注：賃金支払基礎日数が１１日以上のものを「１か月」と数える）

改正後の失業給付受給資格要件は、１０月１日以降離職の人から適用されます。
９月３０日までに離職した人は、現行の受給資格要件が適用されます。

お礼

大変参考になりました。
ありがとうございました。