• 締切済み

重度の鬱で仕事

お世話になります。 当方、31歳営業職で新規飛込みスタイルで1年弱勤めております。 最近、あまりにも体調が悪く内科のあと精神科に行くと重度の鬱病と診断され、薬の服用と業務の軽減や休職の指示を頂き、思い切って上長に 伝えたところ、あまり理解されず 業務の軽減どころか終電まで帰れないスタイルになってしまいました。 結果も出せてたのでしばらく耐えてましたが 毎日朝の謎の下痢と吐き気、食欲不振 動悸、突然の強烈な不安、恐怖感 薬のせいか大事なことを忘れてしまうこともあり結果、退職の意思を伝えましたが、半年後にしか辞めれないと言われました。 私のただの甘えなんでしょうか。 ポジションもそこそこ良くなり 給料もかなり増えましたが 体がついていきません。 処方されている薬は全く効果ありません。 リフレックスだけ飲むとラリってしまうので怖くて飲めませんでした。

専門家の回答 ( 1 )

回答No.4

こんにちは。 読ませていただきました。 これはお辛いですね。 就業規則に休職の取り決めがあり、その条件を満たしていれば、会社は休職を拒否することはできません。 <休職を拒否されたときの対応> ・就業規則を確認する。 ・休職願い・診断書を会社に提出する。 ・休職申請の受理を確認する。 http://sukkiri-blog.com/leave-of-absence-procedures-guide 詳しくは、OKWaveの法律家の先生にご質問していただくなり、下記の相談窓口にご相談ください。 ・自治体の労働相談窓口 総合労働相談コーナーのご案内(厚生労働省) ・労働基準監督署 全国労働基準監督署の所在案内(厚生労働省) 【利用時間】平日 8:30~17:15 ・会社の労働組合 全国の連合労働相談窓口(日本労働組合総連合会) ・社会保険労務士 職場のトラブル相談ダイヤル(全国社会保険労務士会連合会) ・産業カウンセラー 働く人の悩みホットライン(日本産業カウンセラー協会) あなたの場合、医師の診断書がありながら休職の申請が受理されないという場合、重大な過失となることが予想されますので、堂々と戦ってください。 甘えなんかで、うつ病になるなんてことはありません。 立派な病気ですから、堂々としていてください。 しかし、重度の鬱という事であれば、誤診を避けるために詳しい診断をしておくことをお勧めします。 http://xn--dckza1e8bwb8d1gz96yhy1btmc.com/ 31歳という年齢と「重度の鬱病と診断」ということを考えると、早期の治療を行う必要が考えられますし、薬が効かないということを合わせて考えても、急を要すると思います。 身体症状と精神的症状が出ていますから、トータルに見てもらえるという事になると、漢方も扱える心療内科や精神科の先生がいいかもしれません。 下記のサイトで検索してみてください。 http://www.kampo-view.com/search.html 病院選びですが、精神科関係は話を聴いてくれるか、薬を過剰に出さないかということがとても大切になってきます。 会社に人事総務関係の部署には保健師の方がいれば、いい病院の情報を必ず持っていますので、聴いてみてください。 また、評判を知るためのサイトもありますので、利用してみてください。 https://caloo.jp/ 早く良くなりますように。 応援してます。

吉田 修(@osamucom0409) プロフィール

産業カウンセラー(日本産業カウンセラー協会) 吉田修(株式会社Dream・Giver) ■ご質問者・みなさまへ■ コーチング最新メソッドを使い、自分でできる、気持ちの切り替え方法をご提案しま...

もっと見る

関連するQ&A