バイトでの人間関係

質問

目をとめていただきありがとうございます。

私は22歳女、一身上の都合で専門学校を休学しています。1年間なにもしないのも生活がだらしなくなると思い、フィットネスクラブのアルバイトを半年前から始めました。
人と話すのが好きなこともあり、とても楽しくて充実していました。研修をしていただいたのはベテランおばさん（以下Hさん）でした。指導も丁寧で比較的早く仕事も覚えていけました。
同じ頃、ある社員さんとも仲良くなり、よくご飯へも行くようになりました。ちなみに男性です。ある日その現場をHさんに見られ、Hさんからみっちり説教をされました。「誤解されるようなことをするな」「必要以上に仲良くするな」「もうあなたへの信用がなくなった、幻滅した」などひどい言葉を浴びせられ、誤解を解こうとしようとしても、その機会さえもHさんは与えてくれませんでした。付き合っているんだと思っていたみたいです。
その職場も社内恋愛は禁止ではないはずなのに、Hさんはそれ以来私と口をきいてくれなくなりました。たまに話しかけてくれたと思ったら、仕事に対しての説教で、私なりに頑張っているつもりでもHさんは理解してくれませんでした。
その旨をマネージャーに話し、辞めたいと言いましたが「そんな理由で辞めちゃうと、これからもその繰り返しになるよ。頑張ってるとこHさんに見せて信用回復してみたら？」と言われ、辞めさせてくれませんでした。私のためだとは言っても、理不尽で本当に悲しくなりました。
あれから半年経った今でも状況は変わっていません。働きづらい環境の中で毎日苦しいです。
これからどうしていいのかもわからず困っています。どうにか辞められる方法がないでしょうか？
アドバイス頂けたら幸いです。

長文、乱文失礼いたしました。

回答No.4

osusi1500 · ベストアンサー

話もしてもらえないとは、辛いですね。

＞Hさんからみっちり説教

　Hさんは指導も丁寧的確だったということで、真面目な方なのではないでしょうか。

　説教の内容によりますが男女関係や若者に対してなにかしら思うところがあり「出会い目的で来た」と思われちゃったのかもしれません。
　客観的にみて「社員同士がおつきあいしている」と思われることを、関係が決定的になる前の段階で他人にみせたことがまずかったのかもしれません。

　そういうところだと、お客さんからのアプローチを断らないといけないというところもあるみたいです。若い男性スタッフさんを目的に通っている女性たちの存在やその気持ちもHさんは（同じ女性スタッフだから相談されることにより）知っているかもしれません。

　Hさんの怒るポイントについて、よく思い出して確認してみるのがいいかと思いました。必要に応じてマネージャーさんやある社員さんともHさんは一体どういう怒り方をする方なのかということをたずねてみるといいかと思います。

　ただ、それでも辞めたいということなら、法律上は辞めようと思えばいつでもやめられるので、しっかり意思表示してみてください。

お礼

回答、ありがとうございます。
そうですね…。頭が硬い上、かなり真面目な人なので…。

それHさんにも言われました！出会い目的で入ってきたの？って(>_<)

この仕事も長い方なので、きっとそのようなことを相談されたりしたのかもしれませんね…。
もう一度マネージャーに相談して、進展がないようなら辞める方向に持っていきたいと思います。
本当にありがとうございました！

回答No.3

kurokuro_siro

Hさんにきびしい基準をゆるめてもらうよう、上司から話してもらうのがいいのではないでしょうか。

お礼

回答、ありがとうございます。
Hさんはマネージャーの言うことも聞くかどうか分かりませんが、お願いはしてみようかな…と思います！

回答No.2

ootemon

復学を理由に復学するタイミングでやめたらいいんじゃないですか。
それまでは出勤日数を減らしていくとかすればいいと思います。

お礼

回答、ありがとうございます。
復学を理由に、いいと思います。
嘘ではない訳ですしね！
マネージャーに話してみようと思います。
本当にありがとうございました！

回答No.1

hajime0309

理不尽ですよね。
残念ながら、誰かの介入が無い限り、Hさんとの人間関係は修復しないでしょう。
なぜなら、Hさんはあなたのことを「信用出来ない人」とレッテルを貼られているからです。「信用出来ない人」から何を言われてもHさんはあなたのことを信用しませんし、行動で示すと言っても、悪い人ではないのでしょうが、頭の硬そうな人なので変わらないでしょう。たしかにマネージャーはあなたのためを思って発言したのかもしれませんが、頑張っているところをいくら見せたからといってHさんとの人間関係は変わりません。
「そんな理由で」とマネージャーに言われるのなら、別の理由をつくりましょう。「すみません。他にやりたいことが見つかったのでやめます。」で問題無いでしょう。

お礼

回答、ありがとうございます！
その通りだなと思います。「信用できない人」とレッテルを貼られてしまうと、どうしようもないですよね。
もう一度マネージャーとよく話して、他の理由で辞めさせて頂くようお願いしてみようと思います。
本当にありがとうございました。