締切済み

続・人間関係

2011/07/30 02:31

前にも質問させていただきました。更にややこしくなってきたので、もう一度この場で相談させていただきます。（長文になります。）昇進も昇格もないほぼ全員平社員の親族経営会社で唯一の上下関係は「勤続年数」、仕事の能力はまったく関係ありません。必然的にお局様やパートのおばさんが権力を持ち一番新しい私は下が入ってこない限り、ずっと下っ端です。全員が仮面状態で、上司と部下の間に壁があり、さらに派閥も存在するという状況。仕事は楽しく、とても充実していますが職場の人間とは関わらないようにして一人で過ごしています。そのため、新人いじめや理不尽な説教や残業もありますがあまり気にしないで、さらりと流しています。前回の質問で「リストラされない程度に、ある程度愛想を振りまいて仲良くしておく」という結論になったので、この一カ月努力してきました。・挨拶は笑顔で（返ってきませんが）・誰の言うことにも同意する（おかげで、反対派閥には怒られるが）・理事長ら親族経営人にはぺこぺこする（リストラ防止）・パートさんの愚痴を聞く（一応、社員なので）・休憩、食事をしない（先輩より先に～とか言われないように）・誰よりも早く出勤して、最後に帰る（労働基準法違反…）元々ドライで、仕事は割り切ってやっているのですが思いつく限りで「仲良く」出来るようにやってみました。上司の言うことに従いながら、すべての先輩のご機嫌を伺いつつ、なるだけ穏便に事を運ぶように努力はしているのですが、やはりうまくいきません。むしろ、逆効果になってしまうことも… 結局は「上司を認めない派閥」にとって、上司の命令と言っても聞いてもらえないですし。最近は何をやっても、聞いても、事前報告してもどっちにしろ、誰かに怒られるのは確実なので何も聞きません。自分で考えて、上司の承認を得てから実行し、その後で呼び出されて怒られるようにしています。（その方が説教が一回で済むので）しかし、これでは先輩に「なんで先に聞かないんだ？」と言われると困ってしまいます。「主任に聞きました」とは答えますが、やはり順番としては先輩→上司というのが正しいとは私も感じています。それに、このやり方ではますます反感を買うのもわかってはいるのですが… 上司にも遠まわしに「私のせいで職場の空気が悪い」と言われました。それでも、職場すべての人に合わせることは出来ません。私自身は、孤立してもいい（むしろ、孤立したい）仕事は楽しいので、辞めたくはないですしもちろんリストラもされたくはありません。しかし、こんな状態で今更どのように振る舞えばいいのでしょうか？もし具体的に何かいいアドバイスがあればお願いします。【補足】正直、この会社はおかしいと思います。私はこの会社の人間を見下していますし、仕事は出来ると思う先輩も尊敬出来ません。社員全員で目指すべき目標もなければ、マニュアルも規定事項もないのでみんなが思い思いに仕事をしているため余計におかしくなると思います。仕事は楽しいし、充実していますが、この会社を変えてやろう！とか、先輩を見返してやろう！とかは思えません。昇進がないので、頑張っても「勤続年数」には絶対勝てません。もしかしたら、そういう考えが顔に出てるかもしれませんし、無意識になんらかの行動に出ているかもしれません。それでも、この仕事は続けたいです。同じ業種での転職も考えましたが、特別な業種（インストラクターです）のため簡単に再就職することは、とても難しいです。それに、この業界はどこに言っても同じという声もあるので… 最後は愚痴になってしまい、失礼しました。長文になりましたが、よろしくお願いします。