職場の人間関係について悩んでます

質問

幼稚園教諭です
パートで担任をしていて、今4年目です(年齢は40過ぎてます)
園長先生とは前任の園で同僚として働いていたころからの付き合いで、20年以上の知り合いです

その園長先生が私に対して気に入らない点があり、そもそも、そこも誤解から始まっているのですが、昨年の11月に次年度の解雇等言い渡され、その後やっぱり継続、やっぱり解雇、と何度か繰り返されながら今年度になりました

１度私に対して不信感を持ったため、事あるごとに何でも悪く取るようになっています
他の先生たちと接触させたくないと言われ、勤務時間を短時間にされて、出勤後は退勤まで、本当に他の先生たちに会わない日もあります
(保育室が私のクラスだけ２階にあり、出勤と同時に子どもを預り仕事が始まり、子どもが帰ったら30分もせず退勤時間になるため)

先生方は昨年度までと変わらず接してくれていますが、補助や見回りなど一切無いためトイレなど、少しも子どもたちから離れることが出来ません
また、園長先生の監視の目が厳しく、他のパートの先生と話すことも出来ない状態です

主任先生の話では、園長先生の誤解が有りもしない憶測を生み、何かがあるとすぐに私を疑う状態のようです
園長先生に言われた通りに動いても、言ったこと自体を忘れ、そのように動いたことを注意されたりもします

園長先生以外は特に何ということもないのですが、仕事中に会ったり話したりがほぼ出来ないので、仕事に支障が出ることもあります

隔離状態で過ごすことには慣れてきたのですが、仕事内容的に、子どもたちに影響が出ないか不安があります
また、担任なので保育の悩みなどの相談が誰にも出来ないのが辛いです
不本意に涙ぐんでしまったり、仕事に行くのが嫌になったり、目眩や頭痛などが出てくるなど、体調に変化が出ています

園長先生に保育の相談をすることもありますが、先生が一人で考えてやってちょうだい、と言われるだけです
園長先生は雑談などは、笑顔で話してきます

担任として今年度は頑張るつもりではいますが、
理不尽に次ぐ理不尽が続き、毎日落ち着かない気持ちで働くのが大変で・・・

元々逆境に弱い方ではなく明るい性格で、好きな仕事だし頑張りたい気持ちは大きいです
でもこのままでいいのか、と悩むところもあり、何とか現状を打開したいのですが・・・

何か、アドバイス頂けたら嬉しいです
よろしくお願い致します

回答No.3

chiychiy

＃２です

＞相談出来る相手がいるので、その都度ラインで言われたことを愚痴ったりしていて、ラインを見ると、日付と内容は分かります

いえ、録音しないと・・・
安いＩＣレコーダーがあります。
それをずっと回していればいいですよ。
ぽっけに入れておけば判らないです。

結局、今きちんとしないと
生活圏が同じであれば、辞めるといった時点で先手打たれたら
あなたが住みにくくなりますよ。

例えば、何もできないからやめたもらったのよ～
とか、色々です。
だから、証拠は握らないとだめです。

辞めるにしても、
ご近所なので穏便にしたいと思いますが
もし何か私についてあれば、労基なりに相談します
と毅然としていないと、もっと酷いことになり
辞めてもその呪縛からとかれることはないですよ。

今子供たちのために我慢しても
子供たちにも迷惑がかかるし、同じことではないですか？
誰も手伝ってくれないなんて本末転倒です。

あなたがすべきことは、面と向かってではなくてもいいので
自分を守ることです。
それが録音することなのです。

スマホの電源を切れとはおかしな話です。

https://www.yodobashi.com/category/22052/500000073035/500000073286/ranking/?gclid=EAIaIQobChMI6Oeg9Org6gIVBVdgCh07rAwdEAAYAiAAEgIsm_D_BwE

補足

丁寧にありがとうございます
ICレコーダー、準備しておきます！

今すぐ辞められないと思う理由がもう1つあって、相談文に書きましたが、すっかり一人で保育し、誰も見ていない上に保育についての話も出来ていないので、クラスの様子を誰も知らないんです
満3歳児(2歳児)クラスで、まだ上手に会話出来ない子もいますし、園長先生以下全体的に子どものことを考えず私を一人で放っておく雰囲気の中、やっぱり子どもたちを途中で投げ出したくないと思ってしまいます

とはいえ、私も精神的にもう無理だと思うときが来るかもしれませんし、何かあったときの保険として、録音等記録をしておきます

ありがとうございました！

回答No.2

chiychiy

こんにちは

どうして他に移籍しないのでしょうか？

人手が足りないところは沢山あると思いますが・・・。

園長さんは、雇われですか？
それはパワハラやモラハラと同じです。

一度話し合ってみてだめなら、
お勤めの地域の、自治体の保育課、労基に相談されてください。

https://hoiku-shigoto.com/report/archives/16464/

補足

解答ありがとうございます
リンク先も拝見しました

数々暴言を受けていますが、話し合いの際、毎回スマホを持っていないか、持っていたなら電源を切るように言われ、録音に至っていません
相談出来る相手がいるので、その都度ラインで言われたことを愚痴ったりしていて、ラインを見ると、日付と内容は分かります

自分でも今どうしたいのかが分からないのですが、今年度いっぱいで退職はします
あと8ヶ月、長いですが、それで堂々と辞める方が丸く収まるだろうな、と・・・

はっきりせず申し訳ありません
ありがとうございました！

回答No.1

中京区 桑原町（@a4330）

即刻辞めましょう。
残る意味ないです。
理由は判らないが、園長による個人攻撃でしょ。
解決策はないです、話し合いなどで解決できるものではない。

補足

私も、本気で退職を考えていたのですが、園長先生と家が物凄く近所なんです
スーパーなど生活圏が被るので、プライベートでもよく会うんです

なので、出来るだけ穏便に過ごした方がいいのか、と踏みとどまる気持ちもあって

子どもたちに無責任なこともしたくないし、と悩みどころです