会社辞めるべきか

質問

休職４か月目に入りました。
せっかく入った会社です。復帰に向けて話し合いをしましたが診断書に復帰する旨が書かれていないそうなのであと１月休むことになりそうです。
ハローワークにもお世話になっていて医者→会社→ハローワークと行ってきました。
ハローワークで今後について相談させていただいているのですが職場にものすごく迷惑をかけていること、僕では仕事できないんじゃないか、言われました。
貢献できていないのは事実でしょうし、再発した経緯に人間関係があったのも事実で細かい分析をして自分に合ったところ、貢献の仕方を探さなければいけないのはわかります。
辞めろと言っているわけではないとおっしゃられていましたが言っていることもわかりますが普通の人はあってなくても再発してもそれを隠してでも頑張るんですよね。。
なんだか自分が会社にいることが迷惑なんだなと思ってしまいました。。
生活のためにもなんとか戻りたいのですが僕が間違っているならば違う働き先を探さなければいけないんでしょうか？
今の職場はすごくいいと思います。

回答No.3

hue2011

なんの障害で休職しているのか全然わからない説明の質問ですね。

読んでいておかしいと感じるのは、診断書の位置です。

>診断書に復帰する旨が書かれていないそうなので
という意味が分かりません。

怪我でも病気でも「全治～～日」のような診断があって、そこで「20日間の安静を要する」というような時期を書いていない診断書が想像できないからです。

そもそも、普通医師の書いてくれる診断書には、患者の意思を聞いて書くはずです。
来週には復帰したいんですが、と希望を言って、いやいやまだ10日は入院が必要、なんていう交渉があるはずなんです。
当人には、早く復帰したい、とかしばらく養生したいとか希望があるはずで、それを聞いて、折り合いのつくような時期記載をしてくれるのが医者です。

復帰できないと書くならその医師はどういう馬鹿野郎だとしかいいようがありません。

診断書は封をして消印をして渡してくれるものですけど、渡す前にあなた、封入前の中身を見せられていないのですか。

また、全治いくらぐらい必要か、と質問しない会社も何を考えてるんだと思います。
人事労務管理だとか衛生管理をなんと心得るかと疑問です。

休暇を許可するにあたり、診断書の記載がその根拠になるはずですから、そこに時期が書いていなければ、処理ができません。

ハローワークの行動反応も異常で、転職の世話をする組織なのに、現職場に貢献できていないとか仕事ができないんじゃないかなどと出すぎたことを言う権限はないはずです。

少なくとも、私がいままで知っているどの医者も、職場も、ハローワークも、この質問内容のような言動をしたのを見たことがありません。

あなたの質問記載に何か思い込みやフィルターがかかっていませんか。
事実がゆがめられていませんか。

どんなフィクションでも書けますけど、質問としてちゃんと受け止められないと、まともな回答は帰ってきませんよ。
あるとしても感想コメントみたいなものしかつけようがありません。

よく現実を見直して、状況を正しく把握してから質問をなさるのが最善だと思いますよ。

回答No.2

potatorooms

？？？
あなたに迷惑だといったのは職場の人？
そうでなくハローワークの人が言ったのなら、人の気持ちをいい加減に推測する変な人にすぎませんから、まともに相手しないことです。

あなたの奥さんやお子さんが4か月入院したら、あなたは迷惑だと思いますか？　友人なら？　
あなたが働いている隣の人なら？

そんなの聞いてみるまで分からない話です。

回答No.1

noname#211324

病欠扱いなら　あなたの意思に任せるしかありません・・

会社は　あなたが辞めようと　復帰しようと　関係ない立場に　今はいます・・