付き合う前に彼氏からセクハラをされました

質問

当時、同じ職場で働いていて私は彼氏には興味も関心もありませんでした。
ある日突然、仕事の話をしながら肩を触られ非常に不快に思い、上司が数人いたので誰に話そうか悩んでいるうちに１年近く経過してしまいました。

彼氏の自分勝手なところが嫌でどこで何をしているかわからない不信感もあるので、近々セクハラの事を元上司に話すつもりです。
セクハラは懲戒解雇になると聞いているので、辞めざるを得ない状況になると思いますが自分の間違った行動を改めて反省して欲しいと思っています。
今、付き合っているのだから受け流してあげたら？と友達に言われた事がありますが、それとこれとは別問題だと思います。
私の考え方は間違っているのでしょうか？

回答No.16

hk8854

随分悩まれた挙げ句が現在の彼ですか
貴女は失礼ながら間の抜けた方ですね
それでセクハラされたから社会的制裁
を与え様となさる
いやはや随分サゾ的な所がお有りの様
ですね
今は、お友達が言われた様に以前の事
は許してあげてお二人の幸せをお考え
に成られたら如何ですか

回答No.15

yuzu7x1

机上の空論回答失礼します

>セクハラは懲戒解雇になると聞いているので、辞めざるを得ない状況になると思いますが自分の間違った行動を改めて反省して欲しいと思っています。

ご自身が報復せずに、社会的に抹殺する可能性がある方法を取るのですね。
なにをどのように反省して欲しいのかもう少し説明していただきたいと思いました。
またなんのために彼と関係を持ったのかも疑問です。(償わせるため？)

・どうして肩に触れたのが不愉快なのか？(肩に触れたという表現だけでは不愉快さが伝わらない)
・1年以上不愉快と思い続ける記憶力があるなら、きっとほかの男性や同性(セクハラで訴えることが出来ないが)にも似たような恨み？が他にあるのではないか？

話は変わりますが、
彼をセクハラで訴える方法はただ一つ！
弁護士に相談してください!!
彼氏ともう一度過去にあったことを話し合い
それを録音し、証拠を提出しましょ!!

その前に彼と別れる予定はありますか？

回答No.14

cocosimba

DVを受けて離婚ということなので敏感になっているのかもしれませんね。

他の人も言っていますが肩を叩く行為だけでは立証は難しいとのこと。
別れる予定はあると言っても今は付き合っている状態で彼を会社に伝えるというのは
理解の苦しむ人が多いでしょうね。

どうしても言っておきたいという強い意志も感じますが
結果的にはあなたが変わっている人＝変わっている人の言う事だから
どこまで信憑性があるかわからないと真剣に向き合ってもらえないと思います。

回答No.13

hide6444

＞肩を触られても不快に思えばセクハラだと事前に労働局にも確認済みです。
＞ 付き合っていなかった頃の話だと伝えたら立派なセクハラになると言われました。
＞ 付き合っている事は周りは一切知りません。
＞ 単なる同じ職場で働く者同士としか思われていません。

私は回答の中でどうやってセクハラを証明するのかをお聞きしていた筈です。
労働局に確認してセクハラだと言われても、セクハラしたとする彼氏が
知らないと言えばそれで終わりですよ。だって証明できないでしょう。
カメラに映っているとか、セクハラの証明が出来るとかが無ければ会社も
セクハラだと認定のしようがありませんよ。
肩を触られた証拠はあるんですか！？　会社と労働局の見解は必ずしも
一致はしませんよ。それにセクハラを認定させるためには貴女と彼氏が
会社でお互いに説明をしないといけないのですよ。その時に彼氏から
会社に「今、セクハラで訴えられている女性と付き合っています」と言えば
会社はそれでセクハラの認定を却下しますよ。
付き合っていないときのことでも現状の事も考えて総合的は判断をしますから
貴女の言い分は理解してくれるでしょうが、現状では無理だと言われるでしょう。

回答No.12

noname#252888

なんかちょっと考えが怖いですね。

貴女の回答は見たので付き合っているのが本意ではない事は分かりました。

まず貴女が不快に思っていることを彼に伝えましたか？
付き合っているのだから彼は貴女が彼に好意を持っていると思っています。(実際は違うみたいですが)
そこで肩を触られたことに対して不快で有る事も伝えずにセクハラだと言ってもその不意打ちはないんじゃない？と思います。

セクハラ、アルハラ、モラハラと色々ありますが第三者判断な感もあり、この不快感も伝えない訴えはセクハラと取る人は少ないと思いますよ。

セクハラ＝懲戒解雇は、悪質なセクハラならそうでしょうけどこれはならないでしょう。
これで解雇にしていたら会社が回らないです。
ちょっと薄着な恰好をして異性に不快に思われたら懲戒解雇になると思います？程度が有ります。
これを上司に相談したら上司が一言本人に「気を付けるように」と話して終わりでしょう。

貴女がするべきは上司に言うよりも
彼に好意が無い事、体に触られるのは不快なのでやめてほし事を伝える事でしょうね。

補足

DVで離婚しているので男性恐怖症の為、他の人が見過ごせるような事かもせれませんが私にとっては立派なセクハラです。
過去に似たような例のセクハラがあり、実際に懲戒解雇になった方がいると聞いています。

回答No.11

mimie9

＞付き合っている事は周りは一切知りませんので。
単なる同じ職場で働く者同士としか思われていません。

と言いますが、それは質問者様だけが思ってる事です。
周りは『こいつら付き合ってる？』と思ってると思います。
周りは、質問者様が思ってる程、鈍感ではありません。

セクハラで訴えたとしても、恥をかくのは、質問者様自身ですよ。
質問者様の言い分、お付き合いしてる彼の言い分と両方の話しを聞く事になります。もし彼が質問者様と『付き合ってます』と答えたら？
会社にいられなくなるのは、質問者様でしょう。

そもそも、セクハラをされて不快に思ったのなら、そんか方とはお付き合いしませんけどね！

補足

今は私が転職して違う会社で働いています。
退職した際に返却する物があり、前の会社に行く用事があるのでその時に全てを話すつもりです。
すぐ別れる前提で付き合っています。

回答No.10

E-1077

発達障害の疑いありということで、回答をします
過去のことは彼だけに「セクハラと断言されたら懲戒解雇になるがそういう意識があったのかどうか」を問い、答えが「セクハラではなく興味を持ってもらうきっかけを作りたかっただけ」と答えが来たらどうしますか？また別の答えとして「セクハラと認識しない」もしくは「セクハラだとは思ったが時効である」と言われたら？
それはそれ別のこととしてとらえるとして、その結果が現在の彼の地位や今後の社会生活しいて言えばあなたのと付き合いも出来なくなるということも関係していることはわかっていますか？反省してほしいなら別のやり方もあるはずです。

さて、肩に手を置く行為はセクハラに当たらないと思います。私的には「そのくらいのことでギャーギャー言うなよ」です。
本当に不快なら即刻動けたはずですし、そうするべきでした。一年以上も経っているししかもその当人と付き合っているのですから、容認したといわれても仕方ない状況ですよ。
つまりはあなたも同罪です。セクハラを許したということになりかねません。

不正義をただすことは悪いことではありませんが、あなたの認識が間違っているということも少し考えるべきです。

彼が認め反省し、そこからどうしますか？
何もかも失うのは彼だけではなく、あなたもそうなるんですよ？

今現在お付き合いをしているということで、過去のことを取り上げても会社では問題ないとみなすでしょう。むしろ彼を陥れるための工作だと思われても仕方ない状態だと思います。

補足

興味を持って欲しいなら他に方法はあったはずです。
付き合いが出来なくなってもいいと思っているので元上司に話そうと考えました。
反省してもらう為の別のやり方は思いつきません。

回答No.9

sakura-333

性の奴隷的にセフレとして付き合ってるって事ですか？
相手に聞いたら付き合ってませんとか言いそうな気もしますけど。
まぁ普通は不快に思う人と付き合ったりしないですからね。
不快だから訴えるわけですし・・

補足

相手が年下なんで遊び半分での付き合いは十分ありえると思っています。

回答No.8

ootemon

何で不快に思ったのに付き合うんですか？
いまさら元上司にちくってなにか解決するんですか？
彼氏に会社辞めて欲しいけどそのまま付き合うんですかね。
あなたの質問内容はいろいろ矛盾してますけど・・・セクハラについては彼氏に謝罪してもらったらどうですか。

補足

自分が悪い事をしたと全く思っていないようなので、反省の色がないと思い元上司に話そうと決めました。

回答No.7

tzd78886

文章の矛盾。

今、その人を彼氏として問題なく付き合っているのなら、過去に何があったにせよ問題にする必要はない。

当時されたことが我慢できなかったのなら、今彼氏として付き合っているはずがない。

セクハラをされて無理やり関係を継続されているのなら、それは彼氏とは言わない。

あなたの考えをはっきりさせましょう。

補足

問題なく付き合っているとは言えないです。
過去の事とは言え何事も曖昧にするのが嫌いなので話すだけです。