こういった場合メールをしてもいいのでしょうか

質問

現在大学4年生の者です。
嬉しいことにご縁があり、ある企業から内々定を頂きました。
その企業宛に8/24に内々定承諾書を送ったのですが、返事がないため本当に届いたのかとても不安になっています。

と言うのも、内々定承諾書と返信用封筒を頂いた後、企業側から「渡した封筒では届かない場合もあるので新しい封筒を郵送します」とやり取りがあったため、新しい封筒も本当に届いたのか心配になっています。

そのため、企業にこの件についてメールをしたいのですが失礼にはならないでしょうか。
また、そもそも書類が到着した等については企業からの返信はないのでしょうか。
分かる方がいらっしゃいましたら回答よろしくお願い致します。

回答No.1

ikasama62 · ベストアンサー

社会人２０年生です

全然問題ありません
相手も人間、こちらも人間、お互いミス等もあるかもしれません
また、この場合、重要な内容のためメールでは見落とされる恐れがあり
返事まで時間がかかり、もっと悶々としてしまうかと思われます

相手先企業の人事に直接電話して、
「書類を送った○○ですが、到着しておりますでしょうか？」
と直球で聞いてしまってかまいません

届いていればそれでよし、届いていないという回答であれば
探してもらう、再送するなど（今度は速達で）の手順を踏めばいいと
思います

いずれにしても遠慮はいりません
ご自身の進路のことなのですから、遠慮なくじゃんじゃん問い合わせましょう
全然失礼なことではありませんよ

お礼

回答ありがとうございました！
月曜日に電話で連絡しようと思います！

回答No.2

yosifuji20

普通は内定をして相手の学生から連絡が来なかったら会社のほうかられ問い合わせをしますよ。
内定辞退は会社も警戒しています。そのための内々定承諾書でしょう。

御心配であればメールでも電話でも問い合わせをしたら良いでしょう。失礼ではありません。
人生の重大事ですし、万が一にも手違いがあったらいけないことです。

「先日御指定の書類をお送りいたしましたが、間違いなくお受け取りいただきましたでしょうか」で良いでしょう。

お礼

回答ありがとうございました！
やはり何かしら返事とかはあるんですね...
こちらから連絡してみようと思います！