アルバイトの採用について

質問

私は高校生でアルバイトの応募を５回していますが、
全く採用されません。
5回のうち、すでに4回不採用を受けました...
髪型などの身だしなみ、面接の志望動機や表情には
気をつけ契約も学校卒業までと
言っていますが、不採用になります。
心当たりがあるとすれば、恐らく、日程の欄に
土曜日以外で週3~4回ぐらいで4時間程と
いつも書いているのとアルバイトが未経験
なのでそこで不採用になっているのかと思っています。
しかし、習い事があったりするので毎日空いていますとは
さすがに言えません。
でも、週2、3回とか未経験でも大丈夫なところを仕事詳細で
確認をしてから応募しています。
それでも、会社にとって都合のいいつまり毎日これる人しか
採用しないのでしょうか?

回答No.1

36aa · ベストアンサー

ずばり、そうだと思います。会社にとって、アルバイトは使い捨てです。（そうでない企業もありますが、大半はそうです。アルバイト先の店長の器によるところが大きい。
こっちの都合、自分の都合が合致して初めて採用されます。
あと、肝心な事、第一印象です。面談してあなたが吐く言葉を担当者は良く見つめます。
「後、最初から女の子を希望している場合、適当に聞き流して後日連絡します。」
と適当に流します。
あなたに、他のアルバイターに無い付加価値を見につけるべきです。
僕なら、必ず御社の力になります。限られた時間内なら、最大の努力をしますとか、
コメントを増やしましょう。
とりあえずだらだらとアルバイトの応募に来ました。という姿勢は禁物です。
私は、ここでアルバイトをしたい。という明確な表現をしましょう。
全て、あなたの態度で決まります。
最後に性格は暗くても明るくふるまう努力をしてください。この先就職活動にもつながりますので、重要な事です。
アルバイト採用担当より、

お礼

回答ありがとうございました。