アクセスで派遣って一体・・・

質問

DBの構築というより運用、メンテナンスの案件が私にやってきました。

なんで作成した社員は、自分で出来ないんですか？
私は、日経ＢＰが出版している、セミナーテキスト初級編しか勉学した経験が有りません。

こんな私に出来る仕事ですか？
私がさらに、書店で買って勉学すべき本の中身が分かりません。
なぜ社員さんは、新規作成は出来たのに、編集メンテナンスが出来ないんでしょうか？
ちなみに私は学生時代、フォートランしか習った経験が有りません。
運用って、本を片手には無理ですか？
日系ＢＰ応用編、片手に出来る類でしょうか？

実務経験者、語って下さい。

ちなみに、派遣会社自体は、さらに実態掴めてない様子です・・・汗
ＳＥ経験ない私が、会社見学に行くのは無理が有りますか？

回答No.9

Gin_F · ベストアンサー

> アクセスって、高価ですか？ビックカメラに売ってる物なんでしょうか？
価格.com で、25,000円前後のようですね。
ビックカメラにもあると思いますよ。

本を見ながらでも、結果さえきちんとできればいいと思いますけど。

お礼

皆さん、感謝・・・

回答No.8

Gin_F

> 大抵、入ったら簡単すぎる案件、ばっかなんですけどね、派遣なんて。
やる気しだいですよ。
環境があるのなら、それは勉強と割り切って、次の仕事のために
Accessをマスターするぞ！ぐらいの気合で頑張ればいいことだと思います。

無難にこなすことだけなら、ちょっとPCの知識があればできることだと
思いますし。
（環境しだいでかなり違いますが、これまでの文面から見ると。。）

VBAをバリバリこなせるようになれば、一般事務レベルではかなり使えると思います。
それは、SEとかではなく、ユーザとしてです。

自分の仕事を見つけ、それをより楽にするために、EUCという考え？はあると
思いますし、それを埋めるために、派遣社員が重宝がられるのではないかな？
と思っています。
（アルバイトさんを雇うときでも、PCが使えないと、頼める仕事が少なくて
　ガッカリすることもありますし。）

なんか、ここまでのスレッドを読んでいると、否定的な意見が多いのですが、
そこは、anjash さんしだいですね。
プログラミングの知識があるのなら、データベースのことを勉強するだけなので
それほど難しいことだとは思いません。
もちろん、「プロ」のレベルになるのは難しいでしょうけどね。。。

といっても、Accessのことについてなら、プロより詳しい単なる事務屋さんは
多いと思います。
（プロなら、開発用言語から入ることが多いでしょうから。）
それを目指すのも、また面白いと思いますよ。

補足

どうやら、ＶＢＡレベルじゃなくて、初級編操作が判っていればいい、コンサル＆マーケティング資料作成するための、データ検索照合検証抽出が主体みたいです。
高時給一般事務枠です。

ちなみになぜか、職場見学まで決定しました・・・汗

アクセス案件が出来る事務派遣スタッフって、少ないんでしょうか？最近、総務部なんて、アクセス駆使してるのになあ・・・不思議。
とりあえず、簡単なＶＢＡまで入った事例集、買ってきました。基本操作も復習しておきます。
ちなみに、自宅ＷＩＮＭＥに、アクセスが入ってないため、本読むだけの復習ですが・・・ダメですかね？
アクセスって、高価ですか？ビックカメラに売ってる物なんでしょうか？

経理主体の呑気な派遣で済みません・・・汗
技術屋派遣さん＆営業事務派遣から見たら、私なんて低レベルなんだろ～な・・・汗

私は記憶力がなく、本見ないとグラフ作成が出来ないし、関数が打てません。マクロは自力では出来ないし。
本見ないと、スライド作成出来ないし。

回答No.7

shiro-kuma

No.３です。返答いただきまして有難うございます。

＞やっぱり、ＳＥ経験者向の案件ですよね・・・
SE向けというか、一から設計する訳ではなく、仕様を変えるという事だと思いますよ。本を見ながらなら一から作成できるとうことは、テーブル・クエリ・フォーム作成等の概念はあるのですよね？
言葉足らずでしたが、会社見学に行かれてからスキルと照らし合わせ、実力以上の内容なら断られたらいいという意味ですよ。

言いたかったのは、派遣は雇い主からすると「プロ」が来ると思っている所が少なからずもあり、その場合、雇われた側も要求に苦戦するだろうということです。そうするとお互いにつらいですからね。

しかし、やる気もお持ちのようですし、経験の長い人でも、事例集のような本を読み返しながら作業されている人もいます。アクセスでの事務派遣はたくさんありますよ。入力だけの人もいれば、もうすこし踏み込んだ人、熟知してる人まで様々です。

頑張ってください！

回答No.6

Gin_F

> 実務経験者、語って下さい。
経験者じゃないですが。。(^^ゞ

> なんで作成した社員は、自分で出来ないんですか？
作成者は、すでに異動 Or 退職しているパターンとかはよくあると思います。
でも、それを使う必要性が高く、なら人を雇おうかと。。。

> ちなみに私は学生時代、フォートランしか習った経験が有りません。
> 運用って、本を片手には無理ですか？
PC等の操作が不自由なくできるレベルであれば、あとはやる気だと
思いますよ。

慣れれば、それほど難しいことじゃないと思います。
ただ、まったく知識がないのなら、大変でしょうけど。

初級編でもマスタしてる！と言えるぐらいなら、大丈夫かな？

> 新規テーブルだけ作った社員が、見やすい画面したいそうです。
なら、新規作成と大差ないですね。
テーブル構成は変更する必要があるとは思いますが (^^ゞ

基本さえ分かっていれば、あとは、こういったBBSなどを活用することで
たいていのことは解決できると思います。

お礼

その女性に寄り添って、お仕事する案件です・・・
ちなみに、この仕事に関係するエクセル入力枠は、既にスタッフ選びが終わってしまった・・・悲しい。

大抵、入ったら簡単すぎる案件、ばっかなんですけどね、派遣なんて。

補足

ちなみに、作成者は女社員か派遣です。
この方がテーブルのベタ打ちまでしか出来ないから、派遣発注された按配です・・・

かく言う私も、ベタ打ちしか経験がない・・・
本見てやれる感じレベルです・・・

でも、やってみたいなあ・・・

回答No.5

O_cyan

横から失礼します。
運用・メンテの案件。カスタマイズ案件。
カスタマイズはクライアント（この場合病院）の要望に合わせてフォームなり帳票の変更や不足しているテーブルやテーブルのフィールドの追加とかそのくらいではないかと思いますが。
現存している基幹系まではいじらないと思いますけど。
要はクライアントの要望案件を解決できるかどうかだと思います。なのでもっと内容を把握できないか確認してみてはいかがですか？

回答No.4

shiro-kuma

No.３です。前の方への補足・お礼を読みました。
入力専任の経験で画面のフォームカスタマイズは大変だと思います。
会社に合わせてくんで、見やすく・使いやすくするのは、社員だと他の仕事が待っていますし、それこそ派遣にお願いするのだと思います。
あまり勉強する時間がなければ、お断りされた方がよいかとおもいます。。。

お礼

ちなみに、Ｒ社から一般事務枠で、紹介が来ました。
多分Ｔ社なら、紹介スタッフに挙がらないかも・・・

う～ん・・・残念だけど、違う案件さがし、始めた方が良いですね・・・

やっぱり、ＳＥ経験者向の案件ですよね・・・

教えて下さって、ありがとう。今後の参考にすごいなりました！！
派遣会社はコ～ディに相談、キャリアカウンセラに相談って、提案してくるけど、実際、相談相手にならないと感じています。だからＯＫさんで、ＳＥ系人目がけて御題発射、するしかない雰囲気です。他のスタッフさんは、スキルアップする時、ハード相談って、誰にしてるんだろう？

回答No.3

shiro-kuma

見当違いならすみません。
DBの運用・メンテナンスということですが、わたしの会社での事でお話しします。
DBのシステムで仕事に必要な運用、DB自体に手を加えるのはすべてのデータに関連する書き換えが必要なため、大掛かりになってしまします。ですから、アクセスで必要データ（未加工データ）を取り出し、最終形に加工するという仕事が今回の内容ではないでしょうか。
当初のプランでシステムを組んでいても、収集データが増える事により新たな活用方法がでてきます。システムから手を加えるのは、時間も費用もかかったり、一部でしか活用がない場合はアクセスで処理する方がはるかに効率的です。
常に欲しいデータは業務により変わってきます。経理的に必要なデータ、マーケティング戦略に必要なデータ、軽い集計など。そこで、社員は既存の仕事があるなどの理由で派遣社員があてがわれるのではないでしょうか？
派遣会社自体が内容を把握していないというのは、実際に業務の中でデータ加工指示があるからで、今具体的に並べるというよりは、アクセス処理ができるかということが採用の判断基準ではないでしょうか。

データを加工するには、アクセス過程において、人によりいろんな方法があるとおもいます。ですので、事例などを勉強されておくほうがいいのではないでしょうか？経理的な加工ですと、消費税計算で繰り上げ切り捨てなどで微妙にデータにずれがでたり、見落としがでたりする場合があります。また、派遣という立場ですので、スピードも要求されるのではないでしょうか？
いちど、会社見学にいかれてご自身のスキルと会社の要望内容を確かめられたらいいと思います。

補足

レポート画面の再編集＆構成立案なんか、お願いされるんですかね・・・？

面接でしっかり聞いてきます！！

回答No.2

Ryokucha

作成時のドキュメント類はありますか？
わからない時に聞ける人がいますか？
Accessでも凝って作ってあると厄介です。

まして、開発なら勉強しながら習得も出来るでしょうが、出来上がっているのを理解するのは大変ですよ。
その上、運用とメンテナンスとなると普通に動いていて普通ですからね。
状況をよく聞いて、無理なら断った方がいいと思います。

お礼

新規テーブルだけ作った社員が、見やすい画面したいそうです。なら、自分でしろよって感じですよね・・・派遣の意見聞いて、派遣に操作お願いするなんて、変ですよね・・・受けない方がいいかなあ。

補足

カスタマイズだそうです・・・カスタマイズって、何？
何かの御縁なんで、訳知ってられたら教えて下さい・・・汗　済みません、補足だらけで。

回答No.1

mld_sakura

単純に派遣会社の請け負いミスでは？？

ちなみに、構築と運用、保守はそれぞれ役割が違いますので、担当が替わります。

ただ、Access程度なら業界の中では初級レベルですので、なんとかクリアしてはどうでしょう？

お礼

実務経験はアクセス入力専任を大手で二回。
新規作成は、本見て出来ます。Ｐ社スキルチェックで、初級４２点＆初級じゃないテストで４５点。

見易く編集する提案＆操作が出来れば良いそうです。

多分、アクセス実務経験有る事務派遣って、少ない気がするんですが・・・だから、自分に紹介が来た。

受けて立ちたいんですが・・・注意点って有りますか？
ちなみに、病院＆調剤関係なんで、現場のスキルは低いと思われます。おんぶにだっこされそうなんが不安です。