アルバイトについてです

質問

アルバイトについてです
初めてのアルバイト先が決まりました
面接の時に、うちは三ヶ月契約で
三ヶ月たったらまた更新されて三ヶ月契約で
その次は1年契約だからとわけのわからないことを言われました。
これはあれですか？
たとえば6月1日にアルバイトを始めるとして
6月1日の3ヶ月後。９月の終わりまで勤めて、やめるなら10月の頭しかないということですか？
それを逃すとまた三ヶ月嫌でも働かなきゃいけないということですか？
面接の時にいつまで勤めるとかそんな話はまるでありませんでした。どういうことでしょう。
教えてくださいお願いします。

回答No.3

k205t

契約が３ヵ月で、何も言わなければ自動的に更新されるのでは。

それにしても面白い会社ですね。

回答No.2

Ｆｒｅｄｒｉｃｋ Ｃｒａｉｇ Ｃｏｏｔｓ（@PVTCOOTS）

『三か月契約』・・・・

「６月１日から三カ月間、ウチで働いて下さい」ってコト。

８月一杯働いたら「次の三か月も働いてくれますか？」ってなる。

貴方に働く意思があって「次の三か月もいいですよ」となると、契約更新と言ってさらなる労働契約を締結します。

必ず三か月を嫌でも働かなきゃならない・・・ってコトは無いです。

本人の都合で辞めなきゃならん時もあるだろうし、今のバイト先よりも条件の良い働き口が見つかるかも知れないしね。

辞める時はイキナリ辞めるのではなく、事前に辞める旨を雇い主に通告すれば良いのです。

せめて辞める半月前には伝えましょう。

６月から始めて一週間で辞めたいと思ったら「６月いっぱいで辞めます」でも良いです。

きちんと伝えれば契約不履行のペナルティなんて有りません。

回答No.1

weavaest

アルバイト先に確認するのが一番だとは思いますが、そんなことは分かってますよね。

> 6月1日の3ヶ月後。９月の終わりまで勤めて、やめるなら10月の頭しかないということ
８月の終わりでは？８月末で一旦契約が終了ってことだと思います。
次は１年契約になるってことなので、９月１日からだと、翌年の８月末までが契約期間になるってことじゃないかと思います。

アルバイトでこんな長期契約ってどうなのでしょうね。途中でやめた場合に契約不履行でペナルティとかあるのでしょうか。気になりますね。

お礼

ほんとだ。そうですね8月の終わりですね
帰ってきてから、あれ？って思ったんです
でも始める時に辞める時の話するのもね。
そんな長期の契約ってありうるんですか？
私は何も書いてないし、応募のやつにはそんなこと一言も書いてないです。
やっぱ初出勤の時に聞くべきですかね。