アルバイトの解雇

質問

保険付きのアルバイトで長期雇用として働いています。
半年ごとに雇用契約書にサインし、更新をしています。
次の契約更新月は6月ですが、仮に4月で解雇になった場合、
残りの2ヶ月分の給料はもらえないということになるのですか？

回答No.3

87miyabi

長期雇用ならば、そもそも解雇を争えます。
期間満了でも解雇権濫用法理類推適用によって
勝手に解雇できません（労働契約法１６条）。
そこから争うべきです。

また、期間途中の解雇にはさらに厳しい制限がかかってきますので、
争えば普通は勝てます（労働契約法１７条）
（会社が倒産の危機などの場合除く。）
結論としては、２か月分の給与はもらえるということです。

回答No.2

mat983

４月で解雇でも３０日前に告知しなければいけない義務があるので、
１ヶ月分はバイト代がでます。

回答No.1

jklmn

解雇のひと月前に通告があった場合、契約満期までの給与はもらえない。
３月１日に解雇通告があった場合、最低４月１日までの雇用とその分の給与が支払われるだけ。
ってことが、ふつ～は雇用契約書に書いてあるもんやけどなぁ。