• ベストアンサー
※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:志望動機を書くために何を考えればいいか)

志望動機を書くために何を考えればいいか

このQ&Aのポイント
  • 志望動機を書くために考えるべき要素とは何でしょうか?自分の生きがいや成長を支えるもの、興味や好奇心、仕事に対する真剣さなどを考えることが重要です。
  • 大学時代の専攻や興味を活かせる仕事、成長や挑戦の機会がある会社に入社したいと思える志望動機を持つことが望まれます。
  • 企業側は、自分自身の志望動機を明確に持ち、将来のビジョンや成長意欲を示せる人材を採用したいと考えます。自己分析や将来の目標設定に時間をかけ、自信を持って志望動機を書くことが重要です。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • lucky1267
  • ベストアンサー率44% (449/1019)
回答No.1

志望動機はやはりその会社の職種のプロを目指す方が一番です。 一番いけないのが、なんとなくや、安定してるから、知名度だけで選ぶなどです。

seto112
質問者

お礼

そうなんですけど、会社に入ってから成し遂げたいことはなくてもいいのですか? 選んだ理由は、ただ自分の体質・性格に合っている会社だと思ったから入りたいと思った なぜ働くかは、生活のためには金が必要だから!と言ってもいいのですか? 会社説明会に行くと、会社入るまで何を作っている会社か知らなかったという人が時々いますが何を考えて入社したんだよアホかw と思ったんですが全然おkなの?

その他の回答 (2)

noname#209623
noname#209623
回答No.3

志望動機を書くためではなく、自分が何をしたいかをはっきりさせるべきだと考えます。何をしたいかが判らないのは会社に入っても何もできない社員になる可能性があります。この分野では人に負けない自信があるとか、貴社のこの製品に興味を感じ、自分ならこうしてみたい、とか。それがないと、また、どっちでもええやろになってしまいますよ。

seto112
質問者

お礼

だからそれがないんですが? いあ 大学はどっちでもええやろで入りましたが全く後悔してませんが?

  • cactus48
  • ベストアンサー率43% (4480/10310)
回答No.2

簡単に言えば戦力になるかならないかです。最初から戦力になる人材は 存在しませんから、面接時に戦力になるならないと判断するわけです。 志望動機を見て判断をするのではありません。面接時の発言、態度等を 総合して見て判断します。 面接官が「貴方は物作りに興味があると志望動機に書かれていますが、 それはどのような事ですか。」と聞かれ、素直に答えられますか。 大学時代にバイト経験はありますか。経験ありなら仕事とは何であるの か直ぐに頭に浮かぶはずです。バイトもせずに大学生活を送っていたら 仕事と遊びの区別が出来なくなります。 何の業種でも構いませんから、卒業までにバイトを経験しましょう。 バイトは就職のための練習の場と考えましょう。 貴方がバイトで働けば、仕事がなんであるか、働く本当の意味、世間の 厳しさを感じ取れるはずです。志望動機を書くのはそれからです。

seto112
質問者

お礼

どこにバイト経験がないと書きましたか? 自分なりに楽しんでやっているつもりでそれなりに信頼を得られているんですが?

関連するQ&A