転職1日目での退職。

質問

初めて質問します。24歳、女です。

4月から転職活動を行い、エージェント経由で5月1日から生保の営業に就職しました。
といってもまだ、サービスサポートスタッフという研修期間で…ようは時給制で、資格をとるための勉強期間です。
就業規則や働いてる方から直接話をきいてみると、面接やエージェントと聞いていたことと違い、サービス残業やのノルマが酷いです。
生保の営業…ということで、ある程度覚悟と確認をしたつもりでしたが…あまりにも違いました。
この仕事をこなし、昇格後家庭と両立できる、そんな未来が全くみえません。
家庭との両立をうたわれ、子供を産んでも長く勤められる。そこに惹かれ入社したのに…家庭を犠牲にしてまで続ける気はありません。
きっぱりと諦め、辞めてから長く続けられる仕事を探していこうと思います。

そこで質問なのですが、GW挟んでしまい、実質1日しか働いていないのですが、5月7日の出社日は、出社し、朝に退職願を出すべきでしょうか？
そこで、もう帰るなり14日間は研修に出るなり…と会社の指示を得るべきでしょうか？
それとも、就業時間に電話をし、もう行きたくないと、その旨を伝えるでもよいのでしょうか？
年金手帳や雇用保険被保険者証を提出したので、返して貰わなければいけません。
勉強の資料も沢山持って帰ってきているので、お返ししなければなりません…。

あと、この1日の業務は、パート扱いということで、履歴書に書かなくてもいいのでしょうか？

初めての転職で、前職は3年間勤め、アレルギー発症の為続ける事が困難になり3月で自己都合退社しております。
ハローワークに再就職手当の申請をしたのですが、(まだ会社やエージェントに書いてもらう書類を送付する前の段階です)取り消してもらう事は可能なのでしょうか？
もし、同じ様な体験なさった方いましたら、教えていただけると嬉しいです。

…乱文申し訳ありません。
よろしくお願いいたします。

回答No.3

lucky1267 · ベストアンサー

辞め方ですが、電話で済ますなどもってのほかです。
社会人ならば、例え一日だけでもお世話になった会社ですから、「辞職願」を書き、きちんと提出して辞めるべきです。
受け取るものを受けとり、返却する者は返却して下さい。
履歴書には、本来ならば書くべき、と思うのですが事情が事情ですから省いてもいいと思います。
３年間おつとめした経験があるのですから、そこまでは常識の範囲で分かりますよね？
再就職手当の取り消しは可能です。
というか、再びハローワークを訪れ、退職した旨を報告し、再び求職カードの再発行（以前の物があれば使えると思います）再び雇用保険の受給者になります。
貰えるのは三か月後か、すぐか分かれると思います。
随分前なのですが、自分も質問者様と同じ事をしました。その時にはすぐの受給だったように憶えています。
写真の貼ってある受給カードは必要ですので、必ずお持ちになりハローワークへ行ってください。
次こそ良い仕事が見つかると良いですね。頑張って下さい。

お礼

ご回答ありがとうございます。

そうですね。
直接退職願を提出しようと思います。
会社だってわざわざ手続きをして、研修して下さってるのですもの、自分の事ばかり考えてはいけませんね。

雇用保険もきちんと手続きすれば問題ないのですね…！
安心しました。ありがとうございます。

回答No.4

jisebjapor

次の出社日の朝、出社30分前というか人事部の誰かが出社してるころ早めに電話を入れて退職したいと申し出ます。事前に退職届を準備するなり、その他書類、出社したらまず最初に人事担当者の所へ行くなど、人事の人の指示に従ってください。

入社1日だし、会社も今後自社で働く可能性の無い人に無理に研修させることはないでしょう。

履歴書に自分が不利になるようなことなど書く必要ありません。ある意味長い空白期間が出ないように記入するようなものです。1日でやめたなんて書いたら次の就職なかなか見つかりませんよ。

生保レディの知人もいますが、その人ノルマ達成とか営業成績を良くするためにポケットマネーで粗品用意して持っていましたね。
話術とか営業トークの上手な人でないと成績出しにくいですし、苦手な人は他の人より長い時間働かないとノルマに追われますよ。

お礼

ご回答ありがとうございます。

30分前には出社しようと考えていたので、内線で人事の方お呼びして、対応していただけないか、聞いてみようと思います。

そうですね…1日退職はとても痛いので書かなくてすむなら、そうしようと思います。
ありがとうございます。

ポケットマネー…色々と犠牲にしなければならないのですね…
やはり生保は厳しい業界ですね…

回答No.2

catpow

まあ、１日だけ働いただけですし、世間では悪名高い生命保険のレディーの仕事です。
「家事を夫に押し付けろ！」なんて、ひどい会社ですし、会社からの預かり物がないなら、電話で「辞めます！」でもいいと思います。

でも、いろいろと勉強の資料を預かっているなら、それを返すために会社に行くと同時に「退職届」を提出すればいいと思いますね。

精神的にヤラレルと、今後、仕事ができなくなる可能性があり、あまりにもリスクが高く、そのリスクに対してのメリットが少なすぎるでしょう。

>>あと、この1日の業務は、パート扱いということで、履歴書に書かなくてもいいのでしょうか？

書かなくてもいいと思います。

お礼

ご回答ありがとうございます。
やはり生保の営業はイメージ悪いのですね…。
そうですね、精神的にやられる前に、きっぱり辞めようと思います。

当日荷物を持って行って退職届を提出しようと思います。
この場合退職願ではなく、当日の日付で退職届でいいのですかね？

回答No.1

中京区 桑原町（@l4330）

私の姪は未就学の子供3人をかかえて、生保レディーをしてますよ
「働いてる方の話」・・・ライバルを蹴落とすための大げさな話では無いのですか？

お礼

ご回答ありがとうございます。
部署や会社でも違いがあるのでしょうか…
その方は家事は殆ど夫がやっており、家の掃除なんてしなくても、埃で死ぬことはない…なんて笑っていました。
私にも、ノルマをこなしたいなら家事は夫にやって貰えと仰られました。
実際に仕事内容を見ましたが、大げさな感じではありませんでした…むしろ、私の社員育成ノルマ？が達成できなくなるから辞めないで…という圧力を感じました。
ノルマが大切なのはわかりますが、ノルマノルマと他人に押し付けるような人間になりたくないです。精神的にもやられてしまいそうです。
私には合わないのかもしれません…