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この裁判どう思いますか?
http://www.yomiuri.co.jp/national/20150327-OYT1T50160.html?from=ysns_ycont 判決の妥当性、云々以前に。 アルバイトの17才女高生。正社員で家族養ってる訳でも無いのに。 気分悪けりゃ他のバイトを探す方が、手間も気苦労も裁判するより圧倒的に 軽く済む筈です。こちらが合理的な選択でしょう。 裏に金目当ての親の影がちらつく訴訟と私は見ましたが、皆さんどう思われますか?
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>生来の身体的特徴を否定するのは極めて不適切 >髪を染めるか退職か(記事より) これは妥当と感じます。最初から嫌なら雇わなければ良かったのです。日本人の髪は黒と思うなら、最初からそれに徹して黒を雇えば良い。(ただし、海外では能力をあくまで主体に雇うことになるので、それを口にすると訴えられる) 雇ってから急に彼女が金髪刺青なら最初に雇った状態から変化したので問題視できますが(契約文に書いてあれば知っていてやったことになる)、最初から茶色、しかも生まれつきならこの判決は妥当ですし最も雇う側が注意しなくてはいけない侮辱や強要になると思います。今後日本はこういった訴えが増えるでしょう。しかし今までが泣き寝入り過ぎたのです。内外の法を知り、適切な環境で従業員を働かせるべきでしょう。まして染めていない未成年に髪を染めろと命令する事自体逆に常識に欠けています。この弁護士と訴えた側、裁判官は、今後同じような問題を抱える人を救ったと言えます。 海外ですが、以前に日本人女社長が、面接に来ようとした白人の50代女性に年齢が高いから面接はお断りだと言ったばかりに訴えられ、結局慌てて(裁判の方向が女性に有利に運んでいると感じた)多くの和解金を支払ったことはテレビでも放映されました。それぐらい人権に関しては敏感なのが外の世界です。今後TPPその他でますます繋がります。近隣に何でも叫ぶ国も存在します。雇う側も雇われる側も外の世界の常識も知っておかないと身を守りきれません。
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私は、金儲けの弁護士の影がちらつきます。 ただ 最初に雇うことを決めたのは、お店側。 それを途中になって、黒にしろ...。 なんだか不思議な話です。 女子高生が、弁護費用などを支払ったのでなくて 親は、確かに関与していると思います。 親対お店、の構図ではないでしょうか。
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私は弁護士に関しては、よくこんな少額かつ社会正義も感じられない訴訟を受任したものだと感心しています。依頼した親子についてもまともに弁護士費用を払ったら60万円の請求では赤字と考え及ばなかったのか?実はお父さんが暇な弁護士だったりして、
- bn10000
- ベストアンサー率7% (19/259)
恐らくそうでしょうね。 モンスターペアレントの延長でしょ? 地毛だろうと何だろうと不快感を客に与える可能性があるなら 染めさせるわな。。普通は。 サービス業をなめてるねwこの馬鹿親子は。 こんなのが現れてきたらバイトの扱いも厳しくなってくるね。 その前に何故こんなの雇ったんだろうね? 最初から、わかっていた事なのにね~
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問題の根本はお店の社内基準の不備による採用ミスと思います。 髪の毛の色に明確な社内基準が決められていたら選考段階で採用しない事で問題無し。 地毛が茶髪なら面接にも茶髪で来た訳でしょう。何故、採用したのか?ですね。
こんにちは。 >未成年で原告になれるのかな? 民事訴訟法31条 未成年者及び成年被後見人は、法定代理人によらなければ、訴訟行為をすることができない。ただし、未成年者が独立して法律行為をすることができる場合は、この限りでない。 今回だと原告にはなれるが、親などを法定代理人として立て、そこから弁護士に依頼という形ですね。
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成る程。今回の件は強欲たかり親が起こした裁判に世間の一般人感覚と乖離した女裁判官が出した困った判決と理解しとこ
子供だからじゃね。(´・ω・`)
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親子ともども常識が身に付いて無い!!! この下級裁判所の女裁判官もずれてるなぁ。やっぱり。
こんにちは。 日本だと訴訟はまだまだ一般的ではないですよね。 お金目当てというか、人権屋さんみたいな方が入れ知恵をする場合もあるそうですよ。
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17才の女子高生がアルバイト先を提訴!には違和感感じますね。 訴訟大国アメリカでも子供が提訴なんて・・・まてよ、未成年で原告になれるのかな? 原告は親?
- 中京区 桑原町(@l4330)
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他人の価値観を批判しても意味が無い でもスーパーの悪評を広める効果はあっただろう
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私がもし親だったら、『そんなバイトやめちまえ』の一言で終わりです。 給料の不払いとか経済的な被害を受けてる訳でもなければ『実害なし』。 生きてりゃ腹の立つ事一杯有ります。いちいち裁判なんてやってられません。 それにしてもこの親子の恨みは異常と思いますが、よっぽどスーパーの職場環境が 悪かったのかも知れないですね。
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昔、何かの番組でアメリカでは採用面接の時に求職者の年齢を聞いてはいけないので、面接官は年齢が推測される事件や流行の話題を持ち出して判断するとの話を聞いた事あります。(正確性は確認してませんが)日本も早くそうなって欲しいものです。 今回の女弁護士は人権感覚がインターナショナル、先進的だったと言う事ですか、