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シフト制だと思っていたら固定休だった
- 1月より新しい職場で正社員として働いていますが、応募した時には週休2日のシフト制と聞かされていましたが、実際には火曜日と金曜日の固定休でした。
- 職場の魅力の一つはシフト制だったため、固定の休みが2連休の人や土日に休める人がいて、不公平を感じています。
- 面接時にはシフト制と言われていたので、このような体制もシフト制と言えるのか疑問に思っています。また、私のいる支店だけが固定休にしている可能性もあります。
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質問者が選んだベストアンサー
上司の方に相談してみてはいかがでしょうか？ 入社して間もない立場で言いずらいかもしれませんが、 もしかしたら、上司は慣れるまでは固定のほうが あなたのためだと思っているかもしれません。 今後も楽しく働くためにがんばってください。
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- f272
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シフト制というのを間違って解釈しているようだ。通常の職場の勤務時間は全員同じで例えば9時から5時までと決められています。シフト制では勤務時間が各人異なるというのが特徴です。あくまで他人と同じ勤務時間ではないと言うだけで，一人の人の勤務時間が変動するなんていう意味はありません。 > 月ごとに組む、土日は休みづらいけど、予定などがある場合は希望休が取れるなど話しました。 それで月ごとのシフトが決まる前に実際に希望は出しているのですか？希望が出ていないのであれば，会社は勝手にシフトを組むしかありませんよ。
補足
回答ありがとうございます。 月ごとのシフトなんかありません。 入社して、配属先に行ったらあなたは火曜と金曜が休みねと言われました。ずっとそのままで、月ごとにシフトを組むこともありません。 希望休を伝えたら、欠勤扱いになると言われたのです。 面接などした本社では、私の考えるシフト制とズレは無いように感じたので、この支店だけ固定されているのでは？と思っています。それが、シフトを組むのが面倒だからなのか、他の人はその固定休で満足しているからかはわかりませんが。 生活があるので、私には続けにくい職場なので、相談しても無理なようなら転職します。
シフト制というのは一週間の中で好きな休日をどこか二日自由に選べるということではないですよ。 それは質問者さんの勘違いというか勝手な早とちりです。 そのような勤務体制にしてしまうと万が一全員が特定の曜日を休みたいと希望し出して本当に希望通りに休ませてしまったらその日は従業員が誰一人といなく仕事が周りませんので従業員数がよっぽど多くない限りはそのような勤務になることはまずありえません。 かつて私がホテル業界で働いていた時は各個人によって休日の曜日があらかじめ決められていました。この勤務だってシフト制といえばシフト制です。 ハローワークからなのかケータイサイトからなのかどのような経路から応募したのかわかりませんが求人誌には応募者を勘違いさせる為にわざと曖昧な書き方をしていることも多々ありますので「シフト制」という言葉に簡単に騙されてはいけませんよ。 実際面接の時に面接官はシフト制ですが大丈夫ですか？と聞いただけで休む曜日を希望できますとまでは言っていないのですからもしその時点でわからないことがあるのならあなた自身がもっと面接官にプッシュして色々質問する必要があります。 質問することは別に失礼なことではありません。 結果的に騙された感はあるかもしれませんがあなた自身の勘違いや質問不足というのも原因のひとつにはありますね。 もう入社してしまったものは仕方ないですからどうしても現状に納得いかなくて不満があるのなら今の仕事をしながら他の仕事を探すのもひとつの方法だとは思いますよ。
補足
ありがとうございます。 私が調べた限りでは、同じ曜日同じ時間の勤務が続く働き方は、固定シフト制と言うみたいなのですが。。。 また、シフト制の休みが全部通るとは思っていません。予定があるときのみ、たまに希望休が取れればと思うのです。 回答者さんは、固定休以外をやむを得ず休む場合は欠勤扱いにされていたのですか？他の人と交代など出来ましたか？ シフト制ですが大丈夫ですか？については、それだけで話が終わったわけではありません。そういう話もしましたという意味で、月ごとに組む、土日は休みづらいけど、予定などがある場合は希望休が取れるなど話しました。 そう考えると、やはり納得は行きませんので、上司に相談してみます。
お礼
回答ありがとうございます。 このままでは、精神的にも、生活上も働きにくくて、結局長く続けられそうにないので、相談してみようと思います。