就活についての質問です

質問

今年3月に専門学校を卒業した24歳の男です。
専門はイラストや漫画などのサブカルチャー関連だったため、
出版社への持ち込み活動(売り込み)はしていましたが、就活に関することは全く経験がありません。
今現在は無職で何か仕事をしなければと思い
親の紹介で保育園の補助のアルバイトを1年間させていただくことになりました(4月から来年3月まで)。
保育園での勤務は月に20日出勤だそうで、
今何もしていない自分にはなんの問題もないと履歴書を送り働くことになったのですが、
いつまでもバイト生活を送るわけにもいかないので、就活をしつつ仕事をしようと考えています。

そこで質問なのですが・・・
就活で内定が出た場合、その職場で働きはじめるのはいつからになるのでしょうか？
もし来年4月からで大丈夫であれば問題ないのですが・・・
「明日から働ける？」など、なるべく早く職場に来て欲しいと言われた場合どうすればいいのでしょうか？
それともアルバイト期間内ということで就活を今年はしない方がいいのでしょうか？

正直自分はもう24歳で新卒の人より2年も遅れをとっています。
なのでなるべく早く就職したいのですが、
就活をして内定が決まり、アルバイト期間中に行けなくなる等の問題が生じ、
アルバイト先の人に迷惑をかけることもしたくありません。

本当に就活に対して無知なため、
是非その辺りを教えて頂けたらと思い質問しました。

馬鹿げた質問なのかもしれませんが・・・
よろしくお願いします。

回答No.3

MURAI YASUSHI（@yasudeyasu） · ベストアンサー

（転職活動　いつから働ける？）

採用側＆転職活動経験者です。

>就活で内定が出た場合、
>その職場で働きはじめるのは
>いつからになるのでしょうか？
>もし来年4月からで大丈夫であれば問題ないのですが・・・

ケースバイケースです。
・３月いっぱいで○人やめるから
　４月から働ける人を探している

・事業拡大のため、時期は問わないが
　たくさん募集している

この２パターンが多いです。

>「明日から働ける？」など、

月途中で社員が逃げ出してしまう会社は
何らかの問題ありでしょう。

>なるべく早く職場に来て欲しいと
>言われた場合どうすればいいのでしょうか？

「保育園補助の契約が３月までありますので
　４月１日からの勤務を希望します。」

それでも「もっと早くなりませんか？」と言われた場合
「勤務中の幼稚園と相談してお返事します」
と言えばいいのです。

>それともアルバイト期間内ということで就活を
>今年はしない方がいいのでしょうか？

第二新卒・既卒の就職（転職）活動は働きながらが
原則です。
無収入だと焦って判断を誤り、
ブラック企業に飛び込んでしまうからです。

>正直自分はもう24歳で新卒の人より
>2年も遅れをとっています。
>なのでなるべく早く就職したいのですが、

「既卒・第二新卒」向けの就職サイトがあります。
リクナビＮＥＸＴなど登録して仕事を探しましょう。
仕事外の時間にネットで転職活動できますし
勤務希望日も記入しておけば企業の人が見てくれます。

>就活をして内定が決まり、
>アルバイト期間中に行けなくなる等の問題が生じ、
>アルバイト先の人に迷惑をかけることもしたくありません。

アルバイト先の責任者の方
（信頼できる人）には
バイトに慣れてからでいいですが。
「１年後の契約満了に向けて就職活動を
始めようと思っています。
面接等でお休みをいただくことが
あるかもしれませんが
よろしくお願いします。」

と根回ししておきましょう。

幼稚園の仕事が楽しくなり、
幼稚園の人からも認められて契約延長、
もしくは正職員に、という可能性もあります。

転職サイトを活用して、
お仕事の傍ら求職活動も頑張ってください。

お礼

就活についてわかりやすい回答ありがとうございます。
今週に働く予定の保育園で面接(説明)があるそうなので、
その際に確認をしたいと思います。
本当にありがとうございました。

回答No.2

summerrabbit03

素人の私ですが、回答させていただきます。

　親からの紹介で保育園の補助アルバイトをされるそうですね。そのアルバイトをしながら、就職活動されてもいいです。むしろやるべきでしょう。

　補助アルバイトですから、雑用とか保育士さんに付いての何らかの補助などで、資格がなくてもやれる範囲しか任せられないわけです。

　tatsu1112さんが「保育士目指しているんです」とか将来的に関わるなら、仕事の指導もちょっと違うかもしれませんが、そうでないのなら、差しさわりのない仕事しか任せられません。

　なので、そんなに重要な仕事をさせるわけではないと思いますので、抜けて大変！ということはないでしょう。ただ、いきなり「明日から行きません！」は困るでしょうし、それは社会人としてやってはいけないことです。

　保育園側も「補助アルバイト」として雇うわけですから、いずれは辞めるだろう、ということは頭に入れていると思います。だから１年間しか契約しないのもその一つでしょう。
　ご両親の紹介で決まったお仕事ですが、ご両親とつながりのある方がずっといるとは限りません。不景気を理由に辞めてもらうことも考えられます。

　つまり不安定な状況なわけですから、自分で就職活動をし、採用されても文句は言われません。返って「ちゃんとした仕事が決まってよかった。」と喜んでもらえるでしょう。

　就職活動をし、面接時採用期日をどう言えばいいのか？と悩まれているようですが、保育園の園長さん、もしくは人事担当者に「就職活動をするのですが、最低何日前に辞める旨を伝えたら問題ありませんか？」と聞いてみましょう。保育園側もいろいろ面接しているから、事情は把握してくれると思いますが、「なんでそんなことを聞くの？」と言われた時は、「面接の時、明日から来てほしい、とか言われた時、『はい』と答えていいのか、１週間後とか答えていいのか、その参考のために。」と言えばいいだけのこと。
　誰に聞けばいいかわからなければ保育士さんのリーダーっぽい人に「就職活動するつもりですが、そのことで相談したいことがあり、どなたに話をしたらいいですか？」と聞いてみましょう。

　その辺を早めに相談し、確認しておき、面接時に合わせて回答しましょう。面接で「明日来てほしい！」と言われて、事情を説明したら数日～１週間くらいは待ってもらえると思いますが、１ヵ月後とかは待ってくれないかと…。
　相当優秀な人材なら、１ヶ月以上も待ってくれると思いますが、一般は長い時間待たないです。だから「来年の４月から」なんて悠長なことを言っていると、全て落とされます。

　保育園のアルバイトを満期まで働く必要はありません。今回の保育園のアルバイトに限らず、アルバイトは正社員と違い、長期働く、という考えはないと思います。ましてtatsu1112さんみたいに若い人であれば、いずれは社員としてどこかの会社で働く、という思いはあると思いますよ。

　１年という期間しかないわけですから、少しでも収入がある時に次の職場が決まることを祈っております。そして保育園のバイトの初日にでも「自分は就職活動する」旨を伝え、相談しましょう。そうすることにより、急な面接など、就職活動の休みを優遇してもらえます（遠慮なく休んで面接いっておいで、みたいな）。

　私は３０歳すぎてから、転職活動を３回行いました。正直１歳でも年を重ねる毎、状況は厳しくなります。１歳でも１日でも早く活動してください。
　若ければ若いほど、いろいろ教えて育てたい、という会社もありますから、何度不採用なってもめげずに頑張ってください。

お礼

回答ありがとうございます。
今週に書類手続きや説明を受けるので、
その時に就活をすることを園長へ伝えたいと思います。
本当にありがとうございました。

回答No.1

k205t

まずあなたの都合の良い日から仕事が始まることは、絶対にありません。
すぐに来てほしいと言う会社もあるし、何月から来てほしいと言う会社もあります。
今のままじゃ無理かもです。
それに企業は、２月から４月の間に多く募集をしています。

今の考え方をやめて、今熱海が人手不足と言われています。住み込みで働けますよ。

お礼

回答ありがとうございます。
自分の働きたい日から働くという考え方は無いものだと分かりました。
一応今週に保育園の方で面接(説明)があるそうなので、
その時に就活については相談してみようと思います。
本当にありがとうございました。