休業手当についてお聞きしたいことがあります。

質問

職場（医院）がリフォームするとのことで２か月休業することになりました。
その間のお給料が平均賃金の６割しか出せないと言われました。
おかしくないですか？
院長の都合でリフォームするのに、休業させられるのに納得いきません！！
給料全額もらうことはできないのでしょうか？

回答No.2

buke7 · ベストアンサー

法律的には問題ないかと思います

回答No.1

ikuzecia

＞おかしくないですか？
おかしく無いですよ。
労働基準法第26条（休業手当）
使用者の責に帰すべき事由による休業の場合においては、使用者は、
休業期間中当該労働者に、その平均賃金の百分の六十以上の手当を
支払わなければならない。

＞給料全額もらうことはできないのでしょうか？
２ヶ月間仕事もしないのに全額欲しいと言うのですか？
医院も休業して収入が無くなるのにそのようなそのような不満を言う
従業員を雇用している院長に同情しますよ。

私も自営ですが怪我をして入院し２週間休業したことが有ります。
その時60/100の給与を支給しました。
入院費もかかりしかも仕事ができず収入が無くなるのに
６割の給与を出してもらえたと従業員には感謝されましたけど。