やりたいほうだいの先輩・・

質問

会社に先輩についてなんですが、

少人数10人以下の会社で社長は、普段は会社におらず
社内のことはあまり把握していません。

先輩ですが
・ある一人の私と同期を目の敵にして聞こえるように嫌味を言う。
常に誰かの悪口を言ってます。

・プロジェクトなど自分のやりたいものをだけを選び、大変な作業は後輩に丸投げし
自分は早く帰る。成果だけ自分のもの

・殆ど具体的に教えることなどはせず、自分のプロジェクトを手伝ってもらっているにも関わらず
後輩に教えることすら丸投げする。

・取引先に、会社の人間の悪口を言い、自分の立場をよくしようとする。

・教えることもしないで、使えないと言い下につく後輩をすぐに変える。

などあげたら他にもきりが無いのです。
かなりこの方のせいで、会社の空気が悪くなっていますが、
反論しようものなら、仕事を与えられなくなったり、社長に告げ口をしたり。
するので、誰も意見する人がいません。

前任者もあの人は変わってるといってやめていきました。
なるべく波風立てないように過ごしていますが、今後もこのような状況が続くのは厳しいと感じています。

このような先輩とはどのように付き合っていけばよいのでしょうか？

回答No.3

daion

先輩対策は他の方々の意見を参考してもらうとして

社長がほんとにそうなら

そんな会社、2年も持ちませんわ、

ある日突然、倒産し、その月はタダ働き、

BONUSあるかどうか知りませんが

直近のBONUSは ゼロ

恐らく、社会保険や厚生年金も、未納で

失業保険も貰えずに

泣き寝入り、、、

こそっと

就活はじめたら？

回答No.2

catpow

>>このような先輩とはどのように付き合っていけばよいのでしょうか？

「近所に住む暴力団の組員が、周囲の人々に乱暴・狼藉を働いて困ってます。どうやって彼と付き合えばいいですか？」
って質問と同じでしょう。
彼をコテンパンに叩きのめして、「おまえは弱い！」と思い知らせるか、彼の属する組織の上の者と交渉して「天の声」で潰すことですね。

以前読んだ本では、そんな社内でいばりちらす人を、ぶん殴ったらおとなしくなったということが書かれていました。

サル山のボス猿の地位を奪うには、力で上回ることを実地で示すしかないのと同じです。

回答No.1

hajime0309

先輩よりも立場の上の方と仲良くなり、あなたが気に入られることでしょう。