面接のコツはありますか？

質問

今、就活中です。色々な面接を受けました。面接時に一番重要なのは、明るく誠実に面接官の質問を答えるということだと思います。
皆さんはどう思いますか？面接のコツは何でしょうか？

回答No.4

aquazaki

私も面接を請け負っています。

君の言うとおり、「明るく誠実に」は当たり前として、
私が最も重視したいのは、「やる気」です。
やる気ある若い人は伸びますから、現時点での仕事の能力はあまり問いません。

「数ある会社の中からなぜその会社を受けようと思ったのか」が
しっかり答えれるようにするのが一番でしょう。
履歴書は出来れば手書きでしっかり埋めて欲しいですね。
私の場合、空欄の多い履歴書は、その時点でアウトです。
君の「やる気と思い」を書き綴った別紙が1枚でもあると二重丸です。

他も受けられていますか？　と問われたら
「御社だけです」とした方がいいですね。
上記の「思い」が全てウソだと思います。

まあ、要するに好きな人に告白するのと同じですよ。
履歴書はあくまでのあなたのスペック表みたいなもんです。
そして「思い」を込めた用紙はラブレター。
面接は告白です。

どうです？　イメージ湧きました？

つまり手当たり次第に何社も履歴書を送ってる人は
手当たり次第にラブレターを渡してるのと同じようなもんです。
だから履歴書を見れば空欄も多くなるし、
どこでも通用するような文面でコピーしただけなのがよく分かります。
私は履歴書その人の人間性をある程度判断します。

面接はいくらでもいいように見せれますからね。

頑張ってください。

お礼

ありがとうございました。

回答No.3

Epsilon03

身なりも大事ですし明るくハキハキとハッキリ答える事でしょうね。
目が泳いだり面接官を見ないとなると内面が如何に良い人材でも合格ラインから下がるでしょうし。
以下のサイトを参照してみて下さい。

【参考サイト】面接の達人：http://diamond.jp/category/s-mentatsu

お礼

ありがとうございました。

回答No.2

deepdiver555

コツはどんな人を求めているかを見極める事です。
数受けていると面接官の表情やしぐさ、質問から読み取れるようになります。

それが無理なら、優等生を演じない事ですね。
ありきたりな模範解答されてもその人が持っている人間性だったり個性が見えませんので印象に残らずスルーされます。

貴方らしさをどう表現できるか、どういう自己分析をしているかなどを面接で見られていると思ってください。
自分を表現できて、自己分析も過剰でなく冷静に判断で来ている人は少なくともコミュニケーションで失敗はしない安心感があります。
その上で社風に合っているかどうか、どういうポジションで活躍できそうかなどの判断になります。

最大のコツは、緊張しすぎない事ですかね。

お礼

ありがとうございました。

回答No.1

tzd78886

担当者はいろいろな考えの人がいますし、会社の方針にもよりますから全てに適合できる方法はありません。

まあ常識的に、言葉遣いに気を付けることと、遊びに行くみたいな恰好は避けることくらいでしょうか。

お礼

ありがとうございました。