退職金が無い会社での貯蓄

質問

30代後半の男です。
今転職活動をしていて、退職金制度が無い会社から内定を頂きました。
その会社へ入社しようと思っているのですが、普段の貯金＋退職金分を効率的に貯金するのに何か良い方法はありませんか？

とにかく毎月コツコツと貯金するしかないのでしょうか？

この会社入社後は、月給25万円で、残業手当や賞与なども含めて、年収380～420万円程度になると見込まれます。

詳しい方がいたら、教えて下さい。

回答No.2

angkor_h · ベストアンサー

従来から給与の一部を会社が積み立てて退職時に(或いは退職後に年金として)支払う、いわゆる退職金制度があります。
また20年程ぐらい前から、それを月々の給与に含めて先に支払う制度が導入され、
いずれかを入社時に選択出来る様になっている会社もあります(途中の変更は不可)。
しかし、貯蓄を考えると、先に受け取るほうを望む人は少ないようです。
もらえば使ってしまうし、後払いのほうが利子分が付いてお得だし。
貴方の内定会社では、後者(月給払い)のみを採用しているのでしょう。

> とにかく毎月コツコツと貯金するしかないのでしょうか？
結局はそう言う事になります。
しかし、毎月ご自分で銀行に預ける方法ではいつかサボってしまいます。
次の方法があるはずです。
・社内預金制度があればその方法を利用する。天引預金になる。
　但し、今の時期、預金金利は期待しないほうが良いです。会社補填も期待できません。
・給与は銀行振り込みが普通。その銀行に、自動積み立てをしてもらう。
　方法は銀行に聞いて見てください。

月々の積み立てはいくらにすれば良いのか？
上記のような預金方法では、賞与では月々定額の3倍とするのが普通です。
従って、60歳定年まで25年あるとして、預金目標2,500万円とすれば、
　年当り、月定額×(12ヶ月+賞与2*3=18)　→25年で逆算すれば、月定額5.6万円
を計画すれば良い事になります。

この様に考えると、同等退職金制度を有する会社の相当給与で考えると、月給20万円相当と言えるかもしれません。
ただ、この比較試算は年功序列の給与上昇体系や実力対応給与上昇などは考慮していないので目安程度ですが…

なお、賞与は現在では年4ヶ月ほどなので、16ヶ月/年とすれば、年400万円、
残業単価はおおよそ、月給*12ヶ月÷年間労働時間が時間単価になり、これが加算されます。
年収はもっと行くと思いますが、税込み収入である事に注意してください。

ご参考まで。

お礼

ご回答ありがとうございます。

詳しいご説明をして頂き、毎月の具体的な貯金金額の計算方法も書いて頂き、
わかりやすかったです。

とにかく貯金を意識して、貯められる時に貯めておこうと思います。

回答No.1

suzukiswift

退職金がないような会社だと制度があるかどうかわかりませんが、確実なのは財形預金です。
ふつうは会社から利子補給などがあり、利回りも良いです。
なければ、自動積立の定期預金を給与の受取口座がある銀行で行うと自然と貯めることができます。

お礼

ご回答ありがとうございます。

会社にそのような制度があれば利用したいと思います。
どちらにしても、できるだけ貯金に回せるものは回すようにします。