一律手当含？前払い退職金？

質問

こんにちは。
現在転職活動中で、事務職で応募しようかどうか迷っている会社があります。

求人票の給与の欄に、
「月給19万円以上(一律手当含　別途、前払退職金を給与に上乗せして支給)　」と記載されてありました。
これは、この月給の中に残業代も含まれているということでしょうか？
だとしたら安すぎるような気がするのですが（もちろん記載額は最低給与額だと思いますが）・・・。私は大阪在住です。
残業は月20時間程度みたいです。
また、前払い退職金というのも初めて聞きました。

東証一部上場の会社ですが、最近はこのような形態が多いのでしょうか？
また、前払い退職金と普通の退職金制度だったら、一体どちらが
社員にとって得（？）でしょうか。
毎月給与に上乗せして支給とのことですが、現在の傾向として、
平均して毎月いくら程度上乗せされることが多いのでしょうか。
全く無知のため、いろいろご意見お聞かせ下さい。

回答No.3

trixp

２０時間程度の残業は、みなし残業として基本給の１９万円に
含まれているかもしれませんね。
色々な職務手当てや、通勤手当に相当するものまで含まれている
可能性もありますよ。
(もちろん記載額は最低給与額だと思いますが)
とありますが、最初からそれ以上の給与は難しいと
思います。
多くの場合１９万円以上と書かれていてもそれ以上の金額は、
最初から支給する設定自体ありません。
１９万でも２０万でも２２万でも、１９万円以上にはかわりありません。
一部上場企業とはいえ人件費を含む経費全般は、最小限にと
言うのが常識ですから。
とりあえず応募して面接の際に、不明な点を質問してみる
事です。
その上で質問者様の希望する条件に満たない場合は、
断りの連絡を入れればよいかと。

お礼

お礼が遅くなり申し訳ありません。
ご回答ありがとうございました。
税金の支払い対象になるという点、
私にはやはりデメリットに感じるため、
今回は応募を辞退することにしました。

ありがとうございました。

回答No.2

t1568647

退職金制度ですが、簡単に言うと日本版４０１Ｋですね。
会社が昔退職金で２０００～３０００万とか出していたが、
これを導入で１０００万ぐらいに落とせるし、あと株価上下して支払い金額も関係ないから。
確定拠出年金（日本版401k）です。
「確定拠出年金」と言うファンドです。簡単に株です。

これを簡単に説明。証券会社・銀行でのファンドです。
たしか、満６０歳か６５までだったか？一定額を会社が払うが、途中解約などすると一定の額が運用の会社と税金で取られる、払った金額も戻らないと説明された。

金なら会社で払うが運用など個人でやれ！！と言っています。
株ですから当然リスクがあります。

詳しくなら「確定拠出年金」「日本版４０１Ｋ」で検索
http://www.fxprime.com/excite/bn_ykk/ykk_bn22.html

元会社で、前払いなら１万以下ぐらい　給料での支払いですから税金の支払い対象です。

これを導入により会社の負担が減る。運用会社が儲かる。
アメリカでみんな株をやっているからと、ニュースで言っていた覚えもある。
労働の側の人で見ると反対意見が多かったし今のそうかな？

あなたが今後、途中で退職しても別の会社にあれば引き継ぎが出来ます。
得かと聞かれるなら普通ならＮＯですね。

昔で言えば、退職金で家が何とか建てられる金額ですから。
今、家を建てる（マンション購入やリフォームも）なら２０００万～４０００万有れば何とか出来るが・・・
運用会社で言えば、うまく運用すれば2000や5000も出来るとの事。

お礼

お礼が遅くなり申し訳ありません。
ご回答ありがとうございました。
税金の支払い対象になるという点、
私にはやはりデメリットに感じるため、
今回は応募を辞退することにしました。

ありがとうございました。

回答No.1

m_inoue222

http://www.eroumu.com/reports/005.html

ご自分でメリットとデメリットを判断して選択するしかないでしょう

金額は企業により様々です

お礼

お礼が遅くなり申し訳ありません。
ご回答ありがとうございました。
URL、拝見させて頂きました。
私にはやはりデメリットに感じるため、
今回は応募を辞退することにしました。

ありがとうございました。