初めての仕事で理不尽な注意を受けた

質問

一週間前くらい前にとあるお仕事をさせていただきました。
当時、その仕事に関しては全くの初めてで、右も左も分からない状態でした。

まず仕事場に案内されて、やり方は隣にいる人に教えてもらってと言われました。
隣にいる人は当然経験者ではあるのですが、なんか妙に声が小さくて聞き取りづらかったです。
別に事前に教えることが決まっていたという感じでもなく、その場で教えといて見たいな感じでした。

その人から教えてもらったことは、単純に分けると二つ。
一つ目は、不具合を見つけたらそれを書くこと。
二つ目は、意見があったら書いてもいいとのこと。
こういう書き方でお願いしますといったマニュアルなんかはなく、口頭で「まあこんな感じ」といった適当というか、中途半端な説明でした。

教えてもらったこと以外で分からない部分（イレギュラーなことがたくさんありました）を聞いても、「う～ん、それはどうなんだろう、○○さんに聞かないと分からない」といったことばかり言われました。

そんな中仕事を続けていると、不具合をチェックした紙をチェックする人から注意を受けました。
「○○さん、ここの書き方はこうじゃだめだよ。」
「○○さん、これに関してこういう意見は書かなくていいよ。」
「○○さん、今回はいいから、次気を付けてね。」
しまいには、さらに別の人から「分からないことがあったら聞いていいんだからね。」

いや、たくさん隣の方に質問してたんですが・・・。
意見があったら書いていいって言われたから、ある程度の自由度はあると思ったんですが・・・。
後から注意を受けた感じだと、きっちりした書き方やルールがあるじゃん・・・。

紙一枚程度のマニュアルもないし、最初にルールレベルのことすらまともに教えてくれてない。
後からこんなルールありますよ、こんなルールありますよと言われても、そんなの超能力者じゃないんだから分かる訳がない。

これって私が悪いんですか？

回答No.1

fjdksla · ベストアンサー

貴方が悪いわけではありません。

でも社会にでると、そう言った理不尽は多く有ります。
その理不尽を大きな気持ちで「分かりました。次回から気を付けます。」と返事できるのが
立派な社会人ということです。

このときに、隣で適当に教えてくれた先輩に
「あんたがしっかり教えてくれないから・・・」と愚痴を言ってはいけません。
貴方が経験したことを踏まえて・・・
次回、あなたが教える立場の時に、
貴方と同じ気持ちにさせないように教えるのが立派な社会人の対応です。

回答No.4

bari_saku

今困っていることを上役に言って、判断をあおぐのがあなたの仕事です。
「ほうれんそう」ってやつですね。

回答No.3

zkxzm4kz

しごとってこんなもんですよ、
その指導をしたひとにしても、あなたにいじわるしたわけじゃなくて
自分はこういうふうにしている、こういう指導を受けて仕事しているという
立場だと思います。
きちんとしたマニュアルってまずないし、統一した書きかたもありません、
前任者から受け継いできたものが延々と続いているだけです。
新米なんだから、とりあえずはハイハイと答えておいて、
じぶんなりにここはこう、ああゆうときはどういう処理をするか、を
身に着けるのが先決です。
書き方とかルールは上の人の気分でいくらでも変わるものですから
あまり信用しない方がいいです。

回答No.2

ama1008

教える側には、無意識にダブルバインド理論という理論が働いています。