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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:パワハラ 理不尽)

パワハラ 理不尽なバイト先での出来事

このQ&Aのポイント
  • パワハラ 問題のバイト先で勤務後に条件を変更される不可解さに疑問
  • バイト先でのパワハラ 発言による精神的な負担について
  • バイト先でのパワハラ 問題での質問として、休みの条件変更や恐怖感について

質問者が選んだベストアンサー

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回答No.1

面接の話をあとからうやむやにするのは、よくある事と思います。 でも、質問者さんが気に入らない、虫が好かないからケチをつけていることは、 そういう性格の経営者ということなので、いる限りずっと続きます。 暇な時間に代わりのバイトを探すことをお勧めします。 ワンマンな職場、お局さん、そういうのは当たりが悪いと、 ストレスで色々悪影響が出ます。 不景気なので、簡単に辞めろというのはいけないかもしれませんが、 環境の良い方に変えるのが最善だと思います。 多分、先生は自分を立ててもらうと、 何でも簡単に融通してくれるかもしれないので、 一度そうやって試して効かないなら、次に行くと良いと思います。 頑張ってくださいね。

dolcevita27
質問者

お礼

親身になっていただきありがとうございました。 とても参考になりました。 またよろしくお願い申し上げます。

その他の回答 (2)

回答No.3

よくある話です。 1 休みを自由にとれる条件で入ったとしても、それに甘んじて休むあなたに   先生があなたの人間性の見切りをつけたのではないかと。   交代要員がもう一人しかいないのであれば、実際に甘んじて休みを取ろうとする人は   職場の空気を悪くしていることに気が付いていない可能性が考えられます。      そもそも水曜が曖昧な曜日であるのなら、そんな日にシフト入れているのはどうかと。   水曜はもう一人の方の固定で勤務すべきでは?   もう一人の人も、代わってもいいといいつつ本心は嫌だったのでは?    先生にその内心を伝えたのかもしれません。   そして先生が胸中穏やかではなくなったのかもしれません。 2 説明もされていない、習ってもいないことはできなくて当然。   でも、当然という顔や態度が先生に伝わっているから   先生は余計に腹たつんでしょう。   やれと言われたことだけやる人にイライラする人は世の中多いです。   じゃぁどうするんですか!と怒るだけの人は要らんというのが   現代の職場では多いです。歯科も例外ではないということ。 一度見切りをつけられれば、名誉挽回はかなりの苦労を重ねないと難しいです。 合う職場探した方が賢明です。

dolcevita27
質問者

お礼

キツイ意見はご遠慮下さい。

  • yosifuji20
  • ベストアンサー率43% (2675/6115)
回答No.2

パワハラの定義はどうでも良いことですが、この例はパワハラとまでは言えないことだと思います。 只少々人使いが上手でないということは言えるように感じます。 休みのことですが、使用する方には休んでは困るというのは普通にあることで、逆に有給休暇もない状態で自由に休みを与える方が少ないでしょう。たとえに採用時に約束があってもそれは社交辞令と取ったほうが賢明です。 あなたも大人であればその程度はわかったほうが良いでしょう。 その他の指示についてはどうも言った言わないという争いのようですが、これは使われる方が弱いのは仕方ありません。 そういう我慢も給料のうちです。 ということですこし程度が良くないとは思いますが、この程度の不満はよくある程度だと思います。 長年サラリーマンをしてきたものの見方です。

dolcevita27
質問者

お礼

ありがとうございました。