至急お願いします。これは労災になりますか。

質問

20歳大学生です。居酒屋のバイトをしています。
その日はホール（ドリンクや食事運び、お客さんの誘導、食事後のテーブルの片付け、ジョッキ洗い）が私を含めた二人でした。しかしそのもう1人の人が他の仕事を頼まれて、休憩なしの6時間勤務のうち1時間以上、ホールの仕事を実質私1人でまわしました。接客は座っているお客様の目線に合わせて座ってやらなければいけないので立ったり座ったりを繰り返し、スムーズに対応するため店内を常に駆け回っていました。空いたじかんはたまった洗い物をしていました。いつもは二人以上でやるので普通にこなせるのですが、さすがにこの日は1人だったので足を休める暇がなくキツかったです。
また、そのもう1人の人が、うまいこと仕事をサボるような方で、1人でホールをまわした1時間以外の時間も、体力を使うような仕事はほぼすべて私がやりました。何も言えずに黙ってすべてやってしまった自分に今では腹がたちます。
そして6時間の勤務を終え店から出るとき、階段を下りた脚に激痛が走りました。両膝の横から後ろにかけての、おそらく腱をのばしてしまったんだと思います。いつも以上に立ったり座ったりという動作が多かったのでそのせいかもしれません。3日が経ちましたが痛みは治りません。特に階段の上り下りが辛く、ひどいときは歩くのも辛いです。バイト前は何の問題もなかったんです。私はバイトで酷使されたものによるものだと考えているのですが…
今日病院に行ってきます。労災の場合は特別な手続きが必要みたいなんですが、これは労災と言えますか？困っています。助けてください。よろしくお願いします。

回答No.1

dmtb8264 · ベストアンサー

(1)そのような状況下の傷病は労災と認定される可能性は高いと考えられます
(2)労災は業務起因性と業務遂行性で判断されます
(3)質問者様はそのどちらにも当てはまると考えられます
(4)先ずは会社に労災申請を求めましょう
(5)会社が拒否しても会社が労災保険に加入していなくとも被災労働者(質問者様のこと)の労災を受ける権利は保護されます
(6)その場合は会社を管轄する労基署に直接申請しましょう
(7)会社に労働組合が有れば相談しましょう
(8)無ければ一人でも入れる労働組合(ユニオン)に相談しましょう

お礼

ありがとうございます。本当にありがとうございます。今厚生労働省のホームページで書類を印刷しました。ブラックだと有名な企業ですが、頑張ります。本来にありがとうございます。