労災について教えて下さい！至急です！（長文です）

質問

私の友達のお父さん（５３歳大工）がある建設会社の下請けとして、現場で作業中に足場から落ちたらしく
（小さな家の仕事だったのでお父さん一人だけが仕事をしていたそうです）
誰も気づかず１時間後ぐらいに倒れている所を発見され、救急車で運ばれたんですが、頭を打たれていて、すぐに手術をされましたが、現在脳死状態で、機械で心臓を動かしているだけの状態で、
お医者さんも、あと２，３日と言われています。
　家族は２２歳の娘、２５歳の娘、５６歳のお母さん
です。お父さんは労災をかけておられたんですが、現場の責任者みたいな人が、示談で示談でと言うらしいんです、私もよくわからないんですが、仕事中の事故
は労災っておりるんじゃないの？って思うんですが、
なぜ示談とか言われるのかわかりません、私は２５歳の娘の友達です。
毎日その家族は泣いていて、病院につきっきりです、見ているのがつらいです。
そんな状況にもかかわらず、責任者みたいなおじさんが、毎日労災は使いたくないとか言ってくるらしいんです・・・。こういう場合どこへ言ったらいいんでしょう？教えて下さい。女ばっかりだから、よけいに心配なんです、どなたかよろしくお願いします。

回答No.6

mach_me

被災者(５３歳の大工さん)が、(1)ある建設会社の下請の会社の社員である場合、と　(2)ある建設会社の下請として働く一人親方等であって、労災の特別加入をしている場合　には労災が出ますが、(3)ある建設会社の下請である会社の経営者　(4)下請の個人事業者であって、特別加入していない場合には、労災の適用外です。

　さらに、被災者が既往症(持病)を持っていて、法令上では適切な足場であっても、ブレスの隙間から墜落したような場合には、元請の安全配慮義務違反を問えない場合もありえます。一般の人が、階段上で私病が原因で倒れて、そのまま階段を転落、頭部を打ち死亡した場合を想定されるとわかると思います。

　また示談というのも、労災補償額を全く加味しない乱暴な示談から、労災補償額を含めた示談まであり、一概に『示談＝労災を使わない』とは断定できません。

　つまり、当事者やご家族に確認しないと、このご質問にある伝聞内容だけでは元請の対応の是非は論じられないと思います。労働基準監督署に相談されることと、ご家族の身内・親戚の男性が交渉に当たられるよう勧められたらと思います。

お礼

ご回答有難うございました。なんか色々あるのですね、教えていただいた事を家族に詳しく話して労監署に行くように伝えます！

回答No.5

housyasei-usagi

元請に責任がある可能性が高いです。示談でと言うことは元請の責任逃れだと思います。示談で済ませば，恐らくは労働基準監督署の調査も逃れられる（内緒にして）でしょうし。
　事故を起こした理由はわかりませんが，元請が適切な安全対策をしていなかった可能性があります。それを労働基準監督署に知られると，責任問題になりますので。
　それを逃れたいからだと示談にしたいということかと思います。下手するれば業務停止処分にもなります。そうなれば元請も多大な損失が発生する。

　No.1さんも言われていますが，労働基準監督署に相談するなどと言うと血相変えてやめてくれと言うかと思います。示談に応じてはいけないと思います。

　こう言ってはなんですが，一般の家を建てる時の安全対策なんて無いような物。転落防止処置もせずに屋根に上がっているし，ヘルメットもかぶらないし，今は夏ですが半袖の作業服を着ている。まともな建設業なら半袖さえも禁止ですし，ひとりでの作業も厳しく禁じているはずです。

お礼

こんなに夜遅いのにご回答を頂きまして有難うございます！さっそく出来る事をしようと思います！

回答No.4

World_loves_you

No1の方の言われる通り、早期に労基署に相談に行かれるべきです。

今回の事故は、まずは業務遂行中の業務に起因する事故と言えるでしょう。

会社としては、労災を使うと労務管理がずさんであったというレッテルを貼られて、安全管理面に落ち度があるのではないかとにらまれることをいやがります。元請けから仕事を回してもらえなくなり、企業としての存続に関わることもある。

そのため、出来れば労災を使わず、示談で処理してしまおうという、そういう魂胆です。

しかし、労災を使わずに、会社がICUや治療費を負担してくれるのでしょうか。その上で、労災での（仮にですが）死亡保障と同等ないしそれ以上の手厚い補償までしてくれるという、そこまでの約束があるのでしょうか。私は、今日の建設業下請けの実情からは、期待しがたいし、約束は破られやすいと考えます。

断じて示談に応じてはならず、労基署の指導のもと、労災保険の申請をするよう会社に詰め寄らなければなりません。時間と忍耐が必要でしょうが、がんばるように言ってください。

お礼

詳しく教えて頂き、本当に有難うございます！こんなに遅くにいっぱい皆様からご回答を頂けて、うれしくて涙がでてきました。その家族を励ましながら、私も出来る事をしてあげたいと思います。

回答No.3

shinkun0114

事故があって労災が適用されると、建設会社は安全に対する
不備があったとして、責任を問われます。
　ましてや死亡事故ともなると、指名停止や営業停止など
厳しい処分が待っています。

　しかし、労災隠しは犯罪なのです。
　死亡事故を隠そうなんて、とんでもない会社です。
示談など飲んではいけません。

お礼

はい！示談などしないように伝えます！有難うございました！

回答No.2

cyobi-san

労災を嫌がる理由ですが、労災を使うと労働基準監督署から指導が入ります。
現場責任者がいなかったことが問題となるためでしょう。
命にかかわることです。泣き寝入りはしないほうがいいです。

お礼

有難うございます、そういう事があるのですね、頑張ってみます。私に出来る限りのことで力になろうと思ってます。

回答No.1

wangtang

事故のあった場所がわかりませんが、事故現場の住所を管轄する、労働基準監督署に相談してみてはどうでしょうか？
下のホームページで検索できます。
また、労災課の電話番号も載っていますよ。

１日も早い、回復をお祈りします。

参考URL：

http://www.mhlw.go.jp/general/sosiki/chihou/

お礼

早々のご回答有難うございます！早速調べてみます！