労災申請中、もし退職する場合の保障と再申請について

2006/12/07 12:12

このQ&Aのポイント

労災申請中、もし退職する場合の保障について知りたいです。
労災申請が認められなかった場合、再申請する方法を教えてください。
労災申請中に退職する場合の保障と再申請の手続きについて詳しくお教えください。

reikomama
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その他（ビジネス・キャリア）
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kuma-ti
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2006/12/07 13:42 回答No.1

１日１０時間～１１時間立ち続けの仕事で、休憩は食事のときの１５分ほど。そんな状況で仕事中に左足を痛め、医者にかかると「アキレス腱周囲炎」という診断でした。 ○労災の認定の際に注目されるのは、その傷病が「業務に起因したものであるのか」「業務中に起こったものなのか」という２点です。ご質問を拝見する限りでは、労災に該当する可能性が高いと思います。（こればかりははっきりと断言できませんが）現在、労災申請中ですが、人手が足りないため片足を引きずりながら、無理をして勤務を続けています（痛むので休みたいのが本音です）。年末に向け、忘年会などで更に激しい勤務が予想されます。私の足は持ちそうにありません。労災が認められたとして、もし退職した場合、その後の保障はどうなるのでしょうか。 ○ご心中、お察しします。とても不安なことと思います。まず、労災の給付は退職に関係なく支給されます。労災が認定されれば基本的に医療費はかかりません。また、病院で申請用紙（※）を提示すれば、医師が『労務不能である』という証明を書いてくれるんですが、その期間に関しては会社に在籍していようがいまいが関係ありません。支給額は概算で、お給料の8割程度と考えておいて下さい。（最初の3日間の待機期間あり。この3日に関しては事業主に給料の6割を負担する義務があります。） ※申請用紙は監督署にいけばタダでもらえます。俗に「8号用紙」と呼ばれています。会社に申し出ればもらえるとは思いますが。以下のQ１をご参考にどうぞ。労働局のページですから信頼がおけます。 http://www.shizuokarodokyoku.go.jp/qa/jirei10.html また、労災が認められなかった場合は自分で労働基準監督署へ再申請できるのでしょうか。教えてください。お願いします。 ○会社に在籍中に労災申請が通らなくて、退職後に再度監督署へ労災申請をすることはできます。また、監督書の決定に不服がある場合は、労働局の労災補償課へ審査請求を行うことも可能です。 http://www.fukuoka.plb.go.jp/9hosyo/hosyo06.html 無理をせずお体に気をつけて、ほどほどにがんばってください。

質問者