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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：パート勤務で雇用保険）
パート勤務で雇用保険に入るメリットとは？
このQ&Aのポイント
- 現在パートで働いている方が雇用保険に加入するメリットについてまとめました。
- 雇用保険の負担や退職後の失業手当についても解説しています。
- パート勤務でも雇用保険に入ることで将来の安心を得ることができます。
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質問者が選んだベストアンサー
普通の業種なら7万円の給料で，保険料の負担額はあなたが350円，会社が595円 保険に加入して12か月たっているのなら，総額で168,000円が給付されます。
その他の回答 (1)
- simotani
- ベストアンサー率37% (1893/5080)
回答No.2
基本的には雇用保険料は給料の１％程度を労使折半し、0.2％の2事業率分を事業主負担としますから概ね合っています(正確には毎年料率が改訂されていますし、業種による割増が付く場合もあります)。 失業給付金の計算は「離職から遡り」「賃金計算期間ベース」で「1ヶ月拘束11日以上就労」の「税込み総額」月「6回分を180で割った」賃金日額について最低50％最高80％の範囲で所定の公式(厚生労働省のホムペにあります)で算出された給付日額を支給されます。通常7割とされますが賃金が低い方にはやや有利になるよう配慮されます。 雇用保険には失業給付金の他にも教育訓練給付金(初回は1年、2回目から3年の被保険者期間で受給可能な技能講習受講給付)とかもあります。受講対象コースは様々で、事務系の簿記会計資格取得講座や語学系講座、工場勤務のクレーン資格等もあります。地域により自動車免許も入る場合があります。法律職向けに法科大学院受講さえ対象になっている大学も存在します。
質問者
お礼
ありがとうございました！
お礼
回答ありがとうございます。 さっそく会社と交渉してみます！